Työnantajan oikeudet

http://www.iltalehti.fi/uutiset/20161114200027416_uu.shtml

Minä en voi käsittää tätä tapausta! Miten tämä liittyy mitenkään syrjintään? Monilla työpaikoilla on pukeutumissäännöt ja niitä noudatetaan. Romanit itse vaikeuttavat mahdollisuuksiaan työelämään näillä tapauksilla. Eihän suomalaisetkaan kansallispuvussaan kulje. Menee liiallisuuksiin jo tämä touhu!
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työnantajalla ei ole oikeuksia, velvollisuuksia vaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jotainrajaa kirjoitti:

http://www.iltalehti.fi/uutiset/20161114200027416_uu.shtml

Minä en voi käsittää tätä tapausta! Miten tämä liittyy mitenkään syrjintään? Monilla työpaikoilla on pukeutumissäännöt ja niitä noudatetaan. Romanit itse vaikeuttavat mahdollisuuksiaan työelämään näillä tapauksilla. Eihän suomalaisetkaan kansallispuvussaan kulje. Menee liiallisuuksiin jo tämä touhu!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu