Laiskimmat ovat jo kortistossa ja vanhusten työteho kehno. Suomalaisten työntekijöiden mukaan heistä irtoaisi enemmänkin työtehoa, jos työnantaja vaan teettäisi.
Työn tuottavuuden kannalta olisi siis vähennettävä työntekijöiden määrää ja lisätä jäljelle jäävien työtehoa. Vain sillä tavalla saadaan yritysten kilpailukykyä paremmaksi.
Tämä toivomus tulee siis työntekijöiden pyynnöstä. Nykyisiä työttömiä ei tule missään nimessä laskea työelämään heikentämään tuottavuutta.
http://yle.fi/uutiset/3-9306218
"Lähes puolet suomalaisista työntekijöistä kertoo, että pystyisi työskentelemään nykyistä tehokkaammin omassa työssään ja suurimmalla osalla olisi myös tahtoa ponnekkaampaan työskentelyyn."
Työn tuottavuuden kannalta olisi siis vähennettävä työntekijöiden määrää ja lisätä jäljelle jäävien työtehoa. Vain sillä tavalla saadaan yritysten kilpailukykyä paremmaksi.
Tämä toivomus tulee siis työntekijöiden pyynnöstä. Nykyisiä työttömiä ei tule missään nimessä laskea työelämään heikentämään tuottavuutta.
http://yle.fi/uutiset/3-9306218
"Lähes puolet suomalaisista työntekijöistä kertoo, että pystyisi työskentelemään nykyistä tehokkaammin omassa työssään ja suurimmalla osalla olisi myös tahtoa ponnekkaampaan työskentelyyn."
Vastaukset 22
Vanhimmat
Kaikki eläkeikäset pakko eläkkeelle että nuoret sais työtä ,alle 60 kymppiset jotka ovat loppuuunpoltetuja kuntonsa puolesta vapaaehtoselle osapäivä työhön ,näillä on maat ja mannut tienattuna ,tällä järjestetyllä tulisi 130,000 työtä nuorille työtömille joilla ei ole mitään toivoa saada työtä
Eläkeläiset eläkkeelle ja nuoret työttömät töihin. Eläkeläisten roikkuminen työelämässä vinouttaa suomen työttömyys ja työllisyystilastoja. En ymmärrä keitä tämä eläkeläisten roikottaminen töissä palvelee. Työtehokin on vääjämättä laskenut.
Samaan aikaa ollaan huolissaan nuorisotyöttömyys pommista.
Oli ihan järjen vastaista vielä nostaa eläkeikää. Eläkekassakin pullistelee rahaa.
Ei nykyistä työttömyyttä voida nujertaa muutoin kuin jakamalla työt uudelleen, eli lyhentämällä työaikaa.
Eräät tahot haluavat pitää yllä työttömien reserviä. Toivon mukaan nämä tahot myös osallistuvat omalta osaltaan työttömyydestä aiheutuvien kulujen maksuun.
Käytännössä se tarkoittaa pääomatulojen verotuksen voimakasta kiristämistä ja kyseisten veroeurojen korvamerkkaamista työttömyysmenojen maksamiseen.
Älä puhu paskaa,"yli 30v työttömät" mene hoitoon.
Kommenttisi on niin täydellisen idioottimainen, että kuuluisit pelkästään tämän pohjalta tappolistalle tai vähintään keskitysleirille, v*tun psykopaatti.
Ensinnäkin, monet työttömät ovat työttömiä VAIN JA AINOASTAAN siksi, että työt on siirretty jonnekin muualle, tai siksi, että robotisaatio on vienyt työpaikat. Jos ihminen jää näiden seikkojen vuoksi työttömäksi, kuinka tämä on merkki hänen laiskuudestaan? Osaatko vastata tähän, aivoton mulkku?
Lisäksi, monet ihmiset ovat työttömiä siksi, että ovat opiskelleet liian pitkään ja liian ahkerasti aloille joilla ei ole töitä. Osa, joskin melko pieni osa, taas syrjäytyy ja jää ilman töitä siitä yksinkertaisesta syystä, että heillä ei ole riittävästi FACEBOOK-YSTÄVIÄ. Nykyäänhän työnantajat tarkistavat hakijoidensa kelvollisuuden tarkistamalla kuinka monta ja minkälaisia ystäviä ihmisellä on somessa. Ja jos niitä ei ole, voi tämä ihmislajin idioottimaisesta laumaeläinluonteesta johtuen johtua mm. sellaisista toisarvoisista seikoista kuin väärä musiikkimaku tai seksuaalinen epäonnistuminen (esim. sen seurauksena ettei anna anaalia tai syväkurkkua tai on liian pienikokoinen).
En tiedä, olet niin aivoton yksilö, että sinut pitäisi poistaa työelämästä hetimiten, tai toimittaa tehtäviin jotka sinulle soveltuvat, kuten viemäriverkostojen puhdistus.
"Ensinnäkin, monet työttömät ovat työttömiä VAIN JA AINOASTAAN siksi, että työt on siirretty jonnekin muualle, tai siksi, että robotisaatio on vienyt työpaikat. Jos ihminen jää näiden seikkojen vuoksi työttömäksi, kuinka tämä on merkki hänen laiskuudestaan?"
Tästä tulikin mieleeni, että mikä mahtaa olla yrityksissä irtisanomisjärjestys, kun toimintaa sopeutetaan? Laitetaanko ensimmäisenä ulos parhaat vai kalleimmat? Naamavärkkikin saattaa vaikuttaa ehkä sellaisissa paikoissa, joissa on muutenkin huono työilmapiiri.
No kalleimmat toki. Nyky-yhteiskunnassa parhaimmilla ei ole muutenkaan mitään sijaa. On paljon tärkeämpää, että näyttää hyvältä ja on suosittu somessa, kuin että osaa jotakin. Ammattitaidolla, lahjakkuudella tai älyllä ei ole juuri mitään arvoa, paitsi joillakin hyvin harvoilla aloilla. Ja ihmiskunta taantuu älyllisesti, kulttuurisesti, jopa teknisesti ja tieteellisesti. Kiitos some-paskan ja ylipäänsä sosiaalisuuden ylipalvonnan.
KORJAUS: " Siis PARHAIMMAT toki."
Kolmikanta pistää tupossa osan kortistoon, että yli keskiansion ansaitseville ja sijoittajille voidaan taata saavutetut edut.
Tajutkaa jo, ettei eläkeikäisten (harvojen) työssäkäyntiä voi estää. Olette hulluja, Suomessa eläkeikä on ensin 63:ta ja sitten 65:stä, sitä ennen jumalaton lääkäri-vakuuutusyhtiö-valehtelut tai yritys todistaa, että ei jaksa kuunnella vierestä huutajien tihkuvaa vihaa.
Nuorille ei nämä työt missään tapauksessa sovellu, joita vanhat tekevät. Raskas työ vie jo nuorempan eläkkeelle.
Sulkekaa turpanne eläkeläisten roikottamisesta. Se on oikeus tai velvollisuus, jota teidän matusijoitustouhut eivät voi laillisesti estää. Raivostuttavaa ikäsyrjintää. Kukin eläköityy sitten, kun on aivan pakko tai kun ei ole PAKKO ENÄÄ TIENATA TYÖSSÄ. Jos teillä on antaa ne koko palkkaiset eläkkeet, niin totta kai jokainen lähtee työstä vaikka sillä sekunnilla. Mutta te maksatte 1000 euron eläkkeen sijasta esim. 3500 euroa palkkaa siirtymisestä pois tieltännne.
Nuoret ovat ulkokuoreltaan siistejä, kuulevat, näkevät, ovat nopeita ja näppäriä. Heidän kuuluu aloittaa ensimmäiset työkokemukset kaupoissa, siivouksessa, keittiössä, avustamisessä, näppäryyttä vaativissa järjestelyissä, eikä missään påäjohtaja konttorissa.
Menköön saatana, nuoret puhelinmyyntifirmoihin, siivousfirmoihin, kaupan hyllyntäyttöön, yleensä niihin vuorkatyöfirmojen nopeisiin pesteihin, sinne halutaan näitä, joila kaikki aistit ja lihakset pelaavat. Siinä työn ohessa voi pätevöityä lisää.
Olen sitä mieltä, että myyjein pesteihin nätit, siistit nuoret, siellä opetetaan ja kannattaa tietysti hankkia kaupan palvelualan koulutusta, saa palkkaa ja vakituista työtä, jota on enimmäkseen kaupoissa, etenkin jouluna.
Rovaniemeen on tulossa 50 000 tai melkein kiinalaista jouluvierasta, sinne varmasti halutaan pikarekrytoinneilla siivoojia hotelleihin, kokkeja, myyjiä, oppaita, matkanhoitajia, puhelin ja infotyöntekijöitä. Näitä ei mainosteta tarpeeksi, ihmisläheistä, vilkasta, liikkuvaa, ei turruttava työtä, jossa saa esimakua kansainvälisistä asiakkaista. Ura voi lähteä siitä ja joku päivä omistaa oman kaupan, hotellin, ravintolan tai sitten jotain muuta.
Sovittaisiinko niin, että esimerkiksi minä, joka olen aloittanut palkkatyön alle 14-vuotiaana kesälomilla (kotona olen tehnyt työtä jo 8-9 vuotiaasta alkaen) ja nyt minulla on jo aikuisiällä yhtäjaksoista työhistoriaa takana 36-vuotta ja kroppa ihan rämänä, voisin päästä eläkkeelle ja tekemään tilaa nuoremmille, vaikka ikää onkin "vasta" 56 vuotta?
Vaan, ehei minun eläkeikäni on henkilökohtainen eläkeikäni on 64 vuotta 6 kk ja ns. tavoite-eläkeikäni 65 vuotta ja 6 kk.
noin se varmaan on nuodenmat lihoo päätteellä istuessa ja pää toinen pää raaja rikkona ei pääse työhön eikä eläkkeelle.
Oma veikkaukseni on että yksikään alle 30 vuotias nykyihminen ei pääse koskaan terveenä vanhuuseläkkeelle. Ainakaan jos nykyisen hallituksen kaltainen politiikka jatkuu.
Höpsis, mie pääsin het eäkkeel kun lapsilisät loppui.
No vähemmistöt, eli sinun rotusi ja ruotsinkieliset toki pääsevät ;-)
tai vaikka pääsisikin niin eläke kertymää tulee niin vähän pätkä ja osa aika työssä tien päässä.
Turhaa urputtamista vanhoista työntekijöistä. Kaikki ne, jotka painaa duunissa vielä yli 60 vuotiaina ovat täyttä rautaa, heikommat ovat karsiutuneet jo ajat sitten. Näitä rautaisia tekijöitä näemme tulevaisuudessa yhä enemmän, kun eläkeikä nousee 70vuoteen, nuorille vaan tiedoksi.
Eiköhän tulevaisuuden työnantajat älyä hankkiutua hyvissä ajoin eroon näistä vanhoista jääristä, jotka eivät suostu luopumaan kirveelläkään saavutetuista eduista.
Ei vanhat pärjää nuorille kuin taukojen pituudessa. Työpäivät kuluvat kadonnutta nuoruutta ja markka-aikaa muistellessa.
Miksi pitäisi luopua saavutetuista eduista ja kenen hyväksi?
Työllisyyden ja nuorten tulevaisuuden hyväksi.
Nuorta työvoimaa on tuotu ulkomailta kymmeniä tuhansia, että kyllä tästä lamasta selvitään,,,, nyt on taas kultaakin löytynyt.