Tärkeää mistä tietää onko ranne murtunut

Kaaduin pari tuntia sitten käden päälle liukkaalla kävelytiellä. ranne on tosi jäykkä ja turvonnut etusormen alapuolelta sekä ranteen sisäpuolelta. sormia voi liikuttaa eikä kipu ole sietämätön, mutta mietin, mitä pitäisi tehdä. yritin soittaa terveyspäivystykseen, mutta siellä on nyt ruuhkaa. voiko odottaa huomiseen, vai pitääkö lähteä päivystykseen? nyt olen vain "hoitanut" kylmäkallella.

jos on murtunut, kuinka pitkä sairasloma saattaisi olla edessä?

pitikin sattua perjantai-iltana. olin tulossa työhöni liittyvästä seminaarista, jota ei siis pidetty työpaikalla. osaisuíko joku sanoa, voisiko tämän laittaa työnantajan lakisääteiseen tapaturmavakuutukseen, pohjolassa tämä vakuutus, eikä puhelinpalvelua ole virka-ajan ulkopuolella.

kiitos avusta
0167
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


liukkaallakaatunut kirjoitti:

Kaaduin pari tuntia sitten käden päälle liukkaalla kävelytiellä. ranne on tosi jäykkä ja turvonnut etusormen alapuolelta sekä ranteen sisäpuolelta. sormia voi liikuttaa eikä kipu ole sietämätön, mutta mietin, mitä pitäisi tehdä. yritin soittaa terveyspäivystykseen, mutta siellä on nyt ruuhkaa. voiko odottaa huomiseen, vai pitääkö lähteä päivystykseen? nyt olen vain "hoitanut" kylmäkallella.

jos on murtunut, kuinka pitkä sairasloma saattaisi olla edessä?

pitikin sattua perjantai-iltana. olin tulossa työhöni liittyvästä seminaarista, jota ei siis pidetty työpaikalla. osaisuíko joku sanoa, voisiko tämän laittaa työnantajan lakisääteiseen tapaturmavakuutukseen, pohjolassa tämä vakuutus, eikä puhelinpalvelua ole virka-ajan ulkopuolella.

kiitos avusta

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu