Hirviömäinen kok- työkaveri ajoi Lotan loppuun

Hirviömäinen kok- työkaveri ajoi Lotan, 37, täysin loppuun: ”Itkin matkalla töihin”

Työpaikkakiusaaminen yllätti Lotan täysin
Jatkuva henkinen ylivalta alkoi leimata työntekoa. Vaikeinta asiassa oli se, että kiusaamista ei ollut kukaan todistamassa. Esimiehen oli tämän vuoksi vaikea puuttua tilanteeseen.

– Aloin ihmetellä, että eihän tämä voi toimia näin. Vaikka näytti siltä, että mitään suoraa kiusaamista ei tapahtunut, tuntui, että minua potkittiin pöydän alla. Päätin puhua asiasta muiden kanssa, Lotta sanoo.

Työkaverin mukaan kyseinen toiminta oli ihan normaalia työpaikalla. Asioiden piti vain antaa mennä toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos. Antaa asioiden olla.

Suomen Mielenterveysseuran kriisityöntekijä Harri Sihvola on ollut todistamassa monia samanlaisia tapauksia.

– Työpaikkakiusaaminen ilmenee usein henkisenä väkivaltana. Kiusaamista on vaikea näyttää toteen, mikä johtaa kiusatulla epäoikeudenmukaisiin kokemuksiin, Sihvola kertoo.

http://www.iltasanomat.fi/hyvaolo/art-2000005071886.html
10207
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Kiusaamista on jo se että työkaveri haukkuu sinua tai työntekoasi takanapäin joko työnantajalle tai muille työkavereilleen vaikka teet työsi kunnolla. Kun kiusaajan oma elämä ei ole ok. , itsellä on alemmuudentunteita tai kateutta, nostetaan itseä toisia halventamalla. Kaikkea ei voi uskoa mitä työkavereistakin puhutaan.

Äänestä
  • yöpaikkakiusaaminen yllätti Lotan täysin
    Jatkuva henkinen ylivalta alkoi leimata työntekoa. Vaikeinta asiassa oli se, että kiusaamista ei ollut kukaan todistamassa. Esimiehen oli tämän vuoksi vaikea puuttua tilanteeseen.

    – Aloin ihmetellä, että eihän tämä voi toimia näin. Vaikka näytti siltä, että mitään suoraa kiusaamista ei tapahtunut, tuntui, että minua potkittiin pöydän alla. Päätin puhua asiasta muiden kanssa, Lotta sa

    Äänestä

  • Työpaikkakiusaaminen yllätti Lotan täysin
    Jatkuva henkinen ylivalta alkoi leimata työntekoa. Vaikeinta asiassa oli se, että kiusaamista ei ollut kukaan todistamassa. Esimiehen oli tämän vuoksi vaikea puuttua tilanteeseen.

    Äänestä

  • Hirviömäinen kok- työkaveri ajoi Lotan, 37, täysin loppuun: ”Itkin matkalla töihin”

    Työpaikkakiusaaminen yllätti Lotan täysin
    Jatkuva henkinen ylivalta alkoi leimata työntekoa. Vaikeinta asiassa oli se, että kiusaamista ei ollut kukaan todistamassa. Esimiehen oli tämän vuoksi vaikea puuttua tilanteeseen.

    Äänestä

  • Työpaikkakiusaaminen yllätti Lotan täysin
    Jatkuva henkinen ylivalta alkoi leimata työntekoa. Vaikeinta asiassa oli se, että kiusaamista ei ollut kukaan todistamassa. Esimiehen oli tämän vuoksi vaikea puuttua tilanteeseen.

    Äänestä

  • Aloin ihmetellä, että eihän tämä voi toimia näin. Vaikka näytti siltä, että mitään suoraa kiusaamista ei tapahtunut, tuntui, että minua potkittiin pöydän alla. Päätin puhua asiasta muiden kanssa, Lotta sanoo.

    Työkaverin mukaan kyseine

    Äänestä

Lisätään päälle vielä sisäilmaongelma. Vaikka kiusatulla ääni selvästi ja todistettavasti lähtee tietyssä tilassa työskennellessään, niin vika on vain ja ainoastaan kyseisen työntekijän mielenterveydessä. Myöhemmin toki ilmi tulevat työhuoneen sädesienet, ja tila julistetaan käyttökieltoon. Vaan työntekijä on jo saatu leimattua.

Äänestä

Miten Hirviömäisen kok- työkaverin olisi pitänyt toimia jos halusi Lotasta eroon?
Työkaveri kärsi KÄRSI työpaikallaan Lotasta?
Ei jäänyt "tuleen makaamaan" vaan yritti Omalta kohdaltaan tehdä työpaikasta paremman

Äänestä

Kiusaamisessa ja henkisen väkivallan keinovalikoimissa löytyy yli parhaimmankin mielikuvituksen tai mutkikkaimman toimintafilmin meneviä piirteitä, jos tekijällä tai tekijäryhmällä on menestystä, vaikutusvaltaa ja ystäviä oikeissa paikoissa. Ei työntekijäparka osaisi villeimmissä kuvitelmissa arvellakaan, kuinka taitavasti ja häpeällisesti toimien työnantaja kykenee henkisesti raiskaamaan yksilön ja tunkeutumaan yksilön yksityisyyden puolelle, mikäli siten narsistisena niin tahtoo. Tämä tarkoittaa lyhyesti mahdollisuuksia esim erilaisten yhteistyökumppaneiden hyödyntämistä; mahdollisuuksia matkapuhelimen ylläpitopalveluiden ohessa mm. hallinnointia ja seurantaa ja jopa mobiiliyhteyden hyödyntämistä, atk-osaston tekemää sähköpostienläpikäyntiä henkilön tietämättä ylläpitotunnuksin, kumppaneiden toimia erilaisten portaaleiden kautta ja täti-Kankkusien lähettämistä asioimaan kiusattavan henkilön kotiin kotirauhan rikkomis- ja häirintämielessä. Tämän kiusaamisen lisäksi toimintaa voi muutoinkin jatkaa työpaikkakohtaisesti nolaamisin ison ryhmän edessä sekä henkilökohtaisesti. Upea kekseliäisyys ja upea keinovalikoima on käytettävissä, mikäli todella haluaa kiusata tehokkaasti jotakin henkilöä. Täytyy vain ihmetellä, millaisella ihmiskäsityksellä varustetut henkilöt lähtevät tähän mukaan. Yhtenä kysymysmerkkinä?

Äänestä

Tuo on törkeää välinpitämättömyyttä että sanotaan noin,

"Työkaverin mukaan kyseinen toiminta oli ihan normaalia työpaikalla. Asioiden piti vain antaa mennä toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos. Antaa asioiden olla."

Itselleni sanottiin viimeksi noin työharjoittelussa kun koin vääryyttä. Olen niin vitun kyllästynyt että päätin etten koskaan enään anna mennä toisesta sisään ja toisesta ulos enkä sano tuollain kenellekkään.

Olen ennemmin työtön kun menen paskaan työpaikkaan, mikään työ ei ole sen arvoista jos ei sinne mene mielellään eikä saa epäkohtia selvitettyä jonkun yhden sairaan tyypin jyrätessä ja muut pelkäävät. Tapanani ei ole pelätä mutta se kamala ilmapiiri on kuluttavaa ja vie työmotivaation kokonaan olla koko ajan jossain taisteluasemissa. Minulla ei ole perhettä elätettävänä niin että pärjään ilman työtäkin ja sääliksi käy niitä joidenka on pakko kärsiä. Suurin osa työpaikkakiusaajista ovat varmasti entisiä koulukiusaajia, tunteettomia psykopaatteja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


bhbhbhh kirjoitti:

Hirviömäinen kok- työkaveri ajoi Lotan, 37, täysin loppuun: ”Itkin matkalla töihin”

Työpaikkakiusaaminen yllätti Lotan täysin
Jatkuva henkinen ylivalta alkoi leimata työntekoa. Vaikeinta asiassa oli se, että kiusaamista ei ollut kukaan todistamassa. Esimiehen oli tämän vuoksi vaikea puuttua tilanteeseen.

– Aloin ihmetellä, että eihän tämä voi toimia näin. Vaikka näytti siltä, että mitään suoraa kiusaamista ei tapahtunut, tuntui, että minua potkittiin pöydän alla. Päätin puhua asiasta muiden kanssa, Lotta sanoo.

Työkaverin mukaan kyseinen toiminta oli ihan normaalia työpaikalla. Asioiden piti vain antaa mennä toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos. Antaa asioiden olla.

Suomen Mielenterveysseuran kriisityöntekijä Harri Sihvola on ollut todistamassa monia samanlaisia tapauksia.

– Työpaikkakiusaaminen ilmenee usein henkisenä väkivaltana. Kiusaamista on vaikea näyttää toteen, mikä johtaa kiusatulla epäoikeudenmukaisiin kokemuksiin, Sihvola kertoo.

http://www.iltasanomat.fi/hyvaolo/art-2000005071886.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu