Suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi

Faktaa:Suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi

Suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi"

Ekonomiliiton neuvottelujohtaja Sture Fjäder (kok.) suomii Elinkeinoelämän keskusliitto EK:ta ja osaa yritysjohtajista ikärasismista.

Fjäder ihmettelee, kuinka EK ja yritysjohtajat pahoittelevat jatkuvasti sitä, että eläköitymisikä Suomessa on liian alhainen.

- Kuitenkin voidaan todentaa, että yhteistoimintalain mukaisissa irtisanomisneuvotteluissa listalla on pääsääntöisesti 56-vuotiaita ja sitä vanhempia henkilöitä, hän sanoo.

Fjäderin mukaan tosiasia on, että suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi.

- Työnantajat työntävät ikääntyneet ns. työttymyyseläkeputkeen ja maksattavat kustannukset osittain yhteiskunnalla.

http://www.verkkouutiset.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=52246:qsuomalaisilla-tyoemarkkinoilla-rehottaa-ikaerasismiq
352
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Faktaa:Suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi

Suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi"

Ekonomiliiton neuvottelujohtaja Sture Fjäder (kok.) suomii Elinkeinoelämän keskusliitto EK:ta ja osaa yritysjohtajista ikärasismista.

Äänestä
  • Kuitenkin voidaan todentaa, että yhteistoimintalain mukaisissa irtisanomisneuvotteluissa listalla on pääsääntöisesti 56-vuotiaita ja sitä vanhempia henkilöitä, hän sanoo.

    Äänestä

  • itenkin voidaan todentaa, että yhteistoimintalain mukaisissa irtisanomisneuvotteluissa listalla on pääsääntöisesti 56-vuotiaita ja sitä vanhempia henkilöitä, hän sanoo.

    Fjäderin mukaan tosiasia on, että suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


gvggv kirjoitti:

Faktaa:Suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi

Suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi"

Ekonomiliiton neuvottelujohtaja Sture Fjäder (kok.) suomii Elinkeinoelämän keskusliitto EK:ta ja osaa yritysjohtajista ikärasismista.

Fjäder ihmettelee, kuinka EK ja yritysjohtajat pahoittelevat jatkuvasti sitä, että eläköitymisikä Suomessa on liian alhainen.

- Kuitenkin voidaan todentaa, että yhteistoimintalain mukaisissa irtisanomisneuvotteluissa listalla on pääsääntöisesti 56-vuotiaita ja sitä vanhempia henkilöitä, hän sanoo.

Fjäderin mukaan tosiasia on, että suomalaisilla työmarkkinoilla rehottaa ikärasismi.

- Työnantajat työntävät ikääntyneet ns. työttymyyseläkeputkeen ja maksattavat kustannukset osittain yhteiskunnalla.

http://www.verkkouutiset.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=52246:qsuomalaisilla-tyoemarkkinoilla-rehottaa-ikaerasismiq

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu