Työnantaja saa kieltää islamilaiset päähuivit

"Työnantajilla on oikeus kieltää työntekijöiden näkyvät uskonnolliset symbolit työpaikoilla. Asiasta päätti tänään tiistaina EU:n tuomioistuin".

http://yle.fi/uutiset/3-9509355?origin=rss

Yle huolestui : Tällä voi olla huomattava vaikutus uskonnollisen vakaumuksen julkiseen esittämiseen työpaikoilla.
8154
2Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

EU on jälleen oikealla asialla!

1Äänestä

Jotenkin sitä kyllä terrori iskun jälkeen ei tuntunut mukavalta mennä apteekkiin jossa tiskin takana totinen tiukasti huiviin kääriytynyt nainen oli lääkkeiden kanssa tekemisissä. Olen nähtävästi rasisti.

1Äänestä

julan paikka

Äänestä

Kysymys kuuluu, kuinka moni työnantaja uskaltaa kieltää. Peruutuslaki astuu heti voimaan, jos joku uhmaa uskonnollisia taipumuksia eräiltä.

Äänestä

Hurja määrä

1Äänestä

Suomen perustuslakia on siis muutettava, koska ristiriidassa EU sääntöjen kanssa. Uskonto olkoon jokaisen yksityisasia.

1Äänestä
  • Suomessa käytetään niitä työvaatteita joita työn luonne, turvallisuus ja hygienia vaatii. Uskonto ja kulttuuri, ei voi vaikuttaa työvaatetukseen mitenkään. Että silleen.

    Äänestä

Onko mannettarien rahtihameet kiellettyjä työaikana?
Jos esimerkiksi aivokirurgi leikkaa rahtihame päällä niin eikös ne hameenhelmat ole tiellä ahtaassa salissa häärätessä puukko kourassa?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Rätit_päästä kirjoitti:

"Työnantajilla on oikeus kieltää työntekijöiden näkyvät uskonnolliset symbolit työpaikoilla. Asiasta päätti tänään tiistaina EU:n tuomioistuin".

http://yle.fi/uutiset/3-9509355?origin=rss

Yle huolestui : Tällä voi olla huomattava vaikutus uskonnollisen vakaumuksen julkiseen esittämiseen työpaikoilla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu