EU-tuomioistuimen päätöksen mukaan työnantaja voi kieltää työntekijöiltään uskonnolliset ja poliittiset symbolit, kuten muslimityöntekijöiden huivit. Tämä ei oikeuden mukaan ole syrjintää.
Päätöksen mukaan yrityksen sisäisellä ohjeella voidaan kieltää näkyvien poliittisten, filosofisten ja uskonnollisten tunnusten pitäminen. Tällainen sääntö kohtelee yrityksen kaikkia työntekijöitä samalla tavalla ja velvoittaa yleisesti pukeutumaan neutraalisti, ketään erottelematta, tuomioistuin sanoo.
Jo viime vuonna oikeus katsoi neuvoa-antavassa lausunnossaan, että muslimien huivien kieltäminen voi olla sopivaa, kunhan sama kielto ulottuu kaikkien uskontojen symboleihin.
Päätöksen mukaan yrityksen sisäisellä ohjeella voidaan kieltää näkyvien poliittisten, filosofisten ja uskonnollisten tunnusten pitäminen. Tällainen sääntö kohtelee yrityksen kaikkia työntekijöitä samalla tavalla ja velvoittaa yleisesti pukeutumaan neutraalisti, ketään erottelematta, tuomioistuin sanoo.
Jo viime vuonna oikeus katsoi neuvoa-antavassa lausunnossaan, että muslimien huivien kieltäminen voi olla sopivaa, kunhan sama kielto ulottuu kaikkien uskontojen symboleihin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tämä on musliminaisille kätevä syy olla menemättä töihin. Heille pitäisi suunnitella oma virkapuku, ovathan nunnatkin aina käyttäneet omia vaatteitaan töissä. Ja keittiöissä, leikkaussaleissa tms. on meikäläistenkin ollut pakko käyttää jotain pääkappaletta hygienian takia.
Mitä voi tehdä musliminainen, jonka työpaikka kieltää huivin käytön ja jonka mies kostaa, jos ei käytä sitä?
Kunpa saisimme nyt ensisijaisesti näiden muslimimiesten päät puhdistettua siitä moskasta, jolla heidät on aivopesty.