Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja saa kieltää islamilaiset päähuivit

    Työnantajilla on oikeus kieltää työntekijöiden näkyvät uskonnolliset symbolit työpaikoilla. Asiasta päätti tänään tiistaina EU:n tuomioistuin.

    http://yle.fi/uutiset/3-9509355
    10125
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 10

    Vanhimmat

    Enää en saa pitää pastasiivilää päässäni töissä :(

    1Äänestä

    Aivan oikea päätös.

    Äänestä
    • Aloittaja

      Minäkin jättäisin tämän markkinatalouden hoidettavaksi. Jos merkittävä määrä erityisen päteviä työntekijöitä suostuu töihin vain huntu päässä, heidät hyväksyvä yritys saa kilpailuetua.

      Pidän silti ristiriitaisena sitä, että samaan aikaan poikien sukuelinten silpominen ("ympärileikkaus") on sallittu.

      Äänestä

    • Pientä järkiintymistä näkyvissä tässä yhden ehdottomuuden maailmassa, jospa jatkettaisiin Kalifaattien perustamisen estämisellä seuraavaksi?

      Äänestä

    • jori.mantysalo kirjoitti:

      Minäkin jättäisin tämän markkinatalouden hoidettavaksi. Jos merkittävä määrä erityisen päteviä työntekijöitä suostuu töihin vain huntu päässä, heidät hyväksyvä yritys saa kilpailuetua.

      Pidän silti ristiriitaisena sitä, että samaan aikaan poikien sukuelinten silpominen ("ympärileikkaus") on sallittu.

      Ymmärränkö oikein, että sinusta päätös oli väärä ja vieläpä kahdella kommentilla?

      Äänestä
    • Aloittaja

      ihanoikein kirjoitti:

      Ymmärränkö oikein, että sinusta päätös oli väärä ja vieläpä kahdella kommentilla?

      Ei, vaan oikea. Oikeus totesi, että työnantaja saa päättää. Kääntäen tietysti työntekijä voi päättää missä työpaikoissa haluaa olla.

      Äänestä

    Tällä mennään. Ihan hyvä.

    Äänestä
    Aloittaja

    • Ammattialakohtaisuus?

      Äänestä
    • Aloittaja

      Kysynp kirjoitti:

      Ammattialakohtaisuus?

      No tottakai sitäkin. On selvää, ettei uimavalvojalla saa olla burkhaa. Ja olisi ilmeisen tyhmää työnantajan kieltää rippiristin pitäminen käpyjen kerääjältä. (Mutta, sanoo pikkuliberaali, jos laissa kielletään tällaisen määräyksen antaminen, se samalla rajoittaa työnantajan vapautta.)

      Mutta sitten jää väliin iso harmaa alue. Entä jos asiakkaat nyt yksinkertaisesti valitsevat mieluummin sen maitokaupan, jossa myyjällä ei ole huntua? Onko "virkavaate" OK? Entä määräys "ei uskonnollisia tai poliittisia symboleja"?

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jori.mantysalo kirjoitti:

    Työnantajilla on oikeus kieltää työntekijöiden näkyvät uskonnolliset symbolit työpaikoilla. Asiasta päätti tänään tiistaina EU:n tuomioistuin.

    http://yle.fi/uutiset/3-9509355

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu