Sote Hyvä Veli-verkoston paikat on jaossa

AL: Sote-johtajilla poikkeuksellinen nimitysprosessi – ministeri selittää ”valtavalla työmäärällä”

Ministeri perustelee uuden sote-yhtiön suorahaulla tehtyjä johtajanimityksiä kiireellä, Aamulehti kertoo.
Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen (kesk.) selittää uuden sote-yhtiön, Maakuntien tilakeskuksen, poikkeuksellista nimitysprosessia kiireellä, Aamulehti uutisoi.

Lehti on aiemmin kertonut yhtiön asiakkuus-, rakennuttamis- ja ylläpitojohtajien valinnasta. Yhtiön väliaikainen toimitusjohtaja Olavi Hiekka valitsi pysyviä johtajia virkoihin ilman avointa hakua.

Nimitykset olivat yllätys, koska Maakuntien tilakeskuksen projektiryhmälle oli aiemmin kerrottu avoimesta hausta.

Johtajille maksetaan 9 000–10 000 euron kuukausipalkkaa. Suorahaulla valitut johtajat ovat saaneet noin 10–15 prosentin palkankorotuksen.

Yhtiö perustettiin tammikuussa hallinnoimaan ja vuokraamaan miljardien eurojen arvoisia sote-kiinteistöjä.

Vehviläinen vastasi viime kuun lopulla kansanedustaja Olli-Poika Parviaisen (vihr.) kirjalliseen kysymykseen prosessin avoimuudesta.

– Valtavan työmäärän takia hakuprosessit oli tarve käynnistää sairaanhoitopiireihin kohdistettuina suorahakuina jo ennen ensimmäisen maakuntauudistuslakipaketin antamista eduskunnalle, Vehviläinen kirjoitti vastauksessaan.

Vehviläisen mukaan muutaman ensimmäisen perustajahenkilön työsopimukset tulevat toimitusjohtajaa lukuun ottamatta vakinaisiksi, kun eduskunta on hyväksynyt palvelukeskuksia koskevan lainsäädännön. Maakunnat valitsevat yhtiölle hallituksen ja toimitusjohtajan ensi vuonna.

– Jatkossa on tarkoitus toimia niin, että palvelukeskusyhtiöihin rekrytoidaan siirtymäaikana pysyviin työsuhteisiin henkilöstöä ainoastaan sellaisten maakuntauudistuksen kohteena oleviin kohdennettujen hakujen kautta, jossa lain mukaan maakuntiin siirtyvillä on mahdollisuus ilmoittautua, hän sanoi.

Parviaisen mielestä sote-uudistuksessa on huolehdittava, että myös yhtiömuotoisten sote-toimintojen rekrytoinnit tehdään mahdollisimman läpinäkyvästi, koska epäselvyydet vaikuttavat uudistuksen uskottavuuteen.

http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005193462.html
1109
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kiireessä valitaan hyvä, paniikissa paras. Parhailla veljillä ja niiden siskoilla on huutava pula arvolleen sopivista oleskelupaikoista. Pieni kansa ei mahda mitään hallitsijoilleen. Joko sen toisen Vehviläisen Ilmariselle myymän kämpän kohtalo on ratkennut jollekulle parhaalle veljelle parhain päin?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


PalkintoVirkojaTulossa kirjoitti:

AL: Sote-johtajilla poikkeuksellinen nimitysprosessi – ministeri selittää ”valtavalla työmäärällä”

Ministeri perustelee uuden sote-yhtiön suorahaulla tehtyjä johtajanimityksiä kiireellä, Aamulehti kertoo.
Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen (kesk.) selittää uuden sote-yhtiön, Maakuntien tilakeskuksen, poikkeuksellista nimitysprosessia kiireellä, Aamulehti uutisoi.

Lehti on aiemmin kertonut yhtiön asiakkuus-, rakennuttamis- ja ylläpitojohtajien valinnasta. Yhtiön väliaikainen toimitusjohtaja Olavi Hiekka valitsi pysyviä johtajia virkoihin ilman avointa hakua.

Nimitykset olivat yllätys, koska Maakuntien tilakeskuksen projektiryhmälle oli aiemmin kerrottu avoimesta hausta.

Johtajille maksetaan 9 000–10 000 euron kuukausipalkkaa. Suorahaulla valitut johtajat ovat saaneet noin 10–15 prosentin palkankorotuksen.

Yhtiö perustettiin tammikuussa hallinnoimaan ja vuokraamaan miljardien eurojen arvoisia sote-kiinteistöjä.

Vehviläinen vastasi viime kuun lopulla kansanedustaja Olli-Poika Parviaisen (vihr.) kirjalliseen kysymykseen prosessin avoimuudesta.

– Valtavan työmäärän takia hakuprosessit oli tarve käynnistää sairaanhoitopiireihin kohdistettuina suorahakuina jo ennen ensimmäisen maakuntauudistuslakipaketin antamista eduskunnalle, Vehviläinen kirjoitti vastauksessaan.

Vehviläisen mukaan muutaman ensimmäisen perustajahenkilön työsopimukset tulevat toimitusjohtajaa lukuun ottamatta vakinaisiksi, kun eduskunta on hyväksynyt palvelukeskuksia koskevan lainsäädännön. Maakunnat valitsevat yhtiölle hallituksen ja toimitusjohtajan ensi vuonna.

– Jatkossa on tarkoitus toimia niin, että palvelukeskusyhtiöihin rekrytoidaan siirtymäaikana pysyviin työsuhteisiin henkilöstöä ainoastaan sellaisten maakuntauudistuksen kohteena oleviin kohdennettujen hakujen kautta, jossa lain mukaan maakuntiin siirtyvillä on mahdollisuus ilmoittautua, hän sanoi.

Parviaisen mielestä sote-uudistuksessa on huolehdittava, että myös yhtiömuotoisten sote-toimintojen rekrytoinnit tehdään mahdollisimman läpinäkyvästi, koska epäselvyydet vaikuttavat uudistuksen uskottavuuteen.

http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005193462.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu