Ydinvoimalan henkilöstön työilmapiiri tulehtunut

Huonolta näyttää ydinturvallisuuden kannaltakin, kun kerran ydinvoimalan henkilöstökin on saneerattu sietokykynsä äärirajoille. Ydinvoimaloihin jos mihin pitää saada pätevää henkilöstöä ja riittävästi. Tehkööt sitten vaikka 4 tunnin työvuoroja normaalilla kuukausipalkalla, mutta ydinvoimalan turvallisuudesta ei saa tinkiä missän olosuhteissa. Ei vaikka se kapitalistin pankkitilin mielestä olisi tarpeellista.

http://www.is.fi/kotimaa/art-2000005194566.html

"Säteilyviranomaista huolettaa TVO:n henkilöstön sitoutuminen ja johdon toimet. STUK:n mukaan TVO:n ilmapiiri huonontui parin vuoden takaisen organisaatiomuutoksen sekä siihen liittyneiden yt-neuvottelujen ja irtisanomisten myötä."
157
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

No, jos turvallisuusmääräyksiä ja ohjeita ei saada toimimaan STUK voisi laittaa voimalan käyttökieltoon. Mikä siinä taas on niin vaikeaa ? Ydinvoiman käytössä ei ole varaa minkäänlaisiin virheisiin ja säästötoimiin turvallisuuden kustannuksella. Että silleen

1Äänestä

Kommentoi aloitusta


tserno.kakkonenko kirjoitti:

Huonolta näyttää ydinturvallisuuden kannaltakin, kun kerran ydinvoimalan henkilöstökin on saneerattu sietokykynsä äärirajoille. Ydinvoimaloihin jos mihin pitää saada pätevää henkilöstöä ja riittävästi. Tehkööt sitten vaikka 4 tunnin työvuoroja normaalilla kuukausipalkalla, mutta ydinvoimalan turvallisuudesta ei saa tinkiä missän olosuhteissa. Ei vaikka se kapitalistin pankkitilin mielestä olisi tarpeellista.

http://www.is.fi/kotimaa/art-2000005194566.html

"Säteilyviranomaista huolettaa TVO:n henkilöstön sitoutuminen ja johdon toimet. STUK:n mukaan TVO:n ilmapiiri huonontui parin vuoden takaisen organisaatiomuutoksen sekä siihen liittyneiden yt-neuvottelujen ja irtisanomisten myötä."

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu