Asiajohtaminen ajanviete työssä.

Motiivikonflikti on vakava asia. Luottamus on tärkeä asia. Oikeudenmukainen johtaminen. Työssä ei tarvitse pelätä, ei ahdistua. Vuorovaikutus ja kommunikaatio toimii.
696
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Normaalia yrityksen johtamista.

Äänestä

Työkulttuuri on hyvä. Laadukasta, erittäin laadukasta johtamista.

Äänestä

Täysi luottamus on. Joku lähtee.

Äänestä

Merkittäviä päätöksiä ja oikeita päätöksiä on tehty.

Äänestä

Maan tavat huomioiden hyvin menee.

Äänestä

Jalla Jalla huh hah hei!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


julkiset.työt kirjoitti:

Motiivikonflikti on vakava asia. Luottamus on tärkeä asia. Oikeudenmukainen johtaminen. Työssä ei tarvitse pelätä, ei ahdistua. Vuorovaikutus ja kommunikaatio toimii.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu