Tasa-arvopolitiikan tutkijan näkökulmasta Suomella on vielä paljon parannettavaa samapalkkaisuusasioissa. Palkkatasa-arvosta väitellyt Milja Saari Helsingin yliopistosta on huolissaan siitä, että nykyhallitus edistää maamme kilpailukykyä tasa-arvon kustannuksella.
- Esimerkiksi naisvaltaisen julkisen sektorin lomarahaleikkaukset ovat valtiolta päätös, joka kasvattaa palkkaeriarvoisuutta, Saari kertoo SAK:n mukaan.
Tilastot kertovat, että naisten keskimääräiset kuukausiansiot olivat toissa vuonna noin 83 prosenttia miesten tuloista. Palkkaero oli suurin yksityisellä sektorilla ja pienin kunnissa.
Saari sanoo, että tasa-arvosuunnitelma ja palkkakartoitukset ovat työhön hyviä välineitä, mutta nykylaki ei mahdollista niiden täysipainoista hyödyntämistä.
Saaren mielestä Suomeen pitäisi saada työntekijöille oikeus joukkokanteeseen ja tasa-arvolakiin henkilöstön edustajan oikeus saada keskipalkkojen lisäksi tiedot palkanosittain ja tieto kunkin vertailuryhmän pienimmästä ja suurimmasta palkasta. Palkkakartoituksessa pitäisi pystyä tarkastelemaan palkkoja myös iän ja tehtävänimikkeiden mukaan.
Tutkija kannustaa kansalaisia puhumaan palkoista avoimesti ja puolustamaan yleissitovia työehtosopimuksia.
- Syrjimätön palkkaus on ihmisen perusoikeus, hän muistuttaa.
- Esimerkiksi naisvaltaisen julkisen sektorin lomarahaleikkaukset ovat valtiolta päätös, joka kasvattaa palkkaeriarvoisuutta, Saari kertoo SAK:n mukaan.
Tilastot kertovat, että naisten keskimääräiset kuukausiansiot olivat toissa vuonna noin 83 prosenttia miesten tuloista. Palkkaero oli suurin yksityisellä sektorilla ja pienin kunnissa.
Saari sanoo, että tasa-arvosuunnitelma ja palkkakartoitukset ovat työhön hyviä välineitä, mutta nykylaki ei mahdollista niiden täysipainoista hyödyntämistä.
Saaren mielestä Suomeen pitäisi saada työntekijöille oikeus joukkokanteeseen ja tasa-arvolakiin henkilöstön edustajan oikeus saada keskipalkkojen lisäksi tiedot palkanosittain ja tieto kunkin vertailuryhmän pienimmästä ja suurimmasta palkasta. Palkkakartoituksessa pitäisi pystyä tarkastelemaan palkkoja myös iän ja tehtävänimikkeiden mukaan.
Tutkija kannustaa kansalaisia puhumaan palkoista avoimesti ja puolustamaan yleissitovia työehtosopimuksia.
- Syrjimätön palkkaus on ihmisen perusoikeus, hän muistuttaa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Voi kuule, hetken päästä ei Suomessa ole työpaikkojakaan, joista marista naisten puolesta.
Puolet keskipalkkaisten työpaikoista häviää 20 v sisällä vaikka kuinka kehutaan, että mobiilisovellusten tekeminen tulee niiden tilalle.
Töitä ei ole, mutta niiden sijaan pyöräillään, tanssitaan, tehdään taidetta ja kylttyyriä. Yhteiskunta maksaa.
Ammattiliitot ovat pitäneet työntekijän puolta ja siitä ovat hyötyneet ansiottomasti liittoutumattomatkin. Kärsijöinä ovat olleet liittoon kuuluneet.
Kyllä noissa kinky jutuissa voi sattua, kyllä siellä miehetkin kärsii kun tulee piiskaa.