Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanominen väärin perustein

    Nobina Finland on irtisanonut kuljettajansa koska kehtasi vaatia matkalippua 2 henkilöltä ja kuvasi heidän kusetus yrityksensä, syy sopimaton ja rasistinen käytös. Tämähän tarkoittaa siis sitä että tässä tässä yhtiössä bussikuski ei saa kysellä matkalippuja kaikilta
    7258
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Olisko tähän mitään muuta lähdettä kuin valheita suoltavat nettisivustot?

    1Äänestä

    Työnantajalla on oikeus päättää, mitä työntekijä tekee työaikanaan. Esim, vaikka ettei saa videoida asiakkaita. Se taas ei tarkoita, että liputtomana pitäisi saada matkustaa.

    Äänestä

    Kaikki on nykyään rasisteja jotka näkee maahanmuuton negatiivisena tai kommentoi heidän laittomuuksia,he saavat tehdä melkein mitä vain suomessa ,mutta jos kantasuomalaista kuvataan se ei ole rikos eikä rangaistava teko,elämmekö tasa-arvoyhteiskunnassa ,emme mielestäni.

    Äänestä

    • Työajasta on työnantajalla täysi oikeus päättää. Niin se vain on.

      Äänestä

    • No hän päätti että kuvaaminen on pahempaa kuin esim toisen kuskin uhkailut porukalla hakkaamisesta.

      Äänestä

    Hän olla paha mies, rasisti ja Putinisti!

    1Äänestä

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    voiaikojavoitapoja kirjoitti:

    Nobina Finland on irtisanonut kuljettajansa koska kehtasi vaatia matkalippua 2 henkilöltä ja kuvasi heidän kusetus yrityksensä, syy sopimaton ja rasistinen käytös. Tämähän tarkoittaa siis sitä että tässä tässä yhtiössä bussikuski ei saa kysellä matkalippuja kaikilta

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu