"Palkansaajapuolta hiertää viime vuoden huhtikuussa vuosilomalakiin tullut muutos, joka palautti työntekijän omavastuun lomalla sairastamiseen. Aiemmin omavastuuosuutta ei ollut, eli työntekijöillä oli mahdollisuus siirtää vuosilomaansa, jos se oli keskeytynyt sairauden tai tapaturman takia".
https://www.lapinkansa.fi/kotimaa/tyontekijajarjestot-ja-lainoppineet-toivoisivat-eun-tulkintaa-ristiriitaiseen-vuosilomalakiin-ek-pitaa-asiaa-selvana-200278082/
Tässä jos missä toivoisi EU-tuomioistuimen käsittelevän asian, että kansallisestikin saataisi ymmärrys, mitä voi ja saa tehdä, työoikeuden professori Seppo Koskinen Turun yliopistosta sanoo.
Työntekijän lomasairastumisen omavastuuta on hyppyytetty vuosilomalaissa kuluvalla vuosikymmenellä. Vielä vuonna 2013 työntekijän lomalla sairastamista koski nykyistä jyrkempi omavastuu, mutta se poistettiin samana vuonna työaikadirektiivin nojalla. Vuonna 2016 omavastuu palautettiin, jälleen samaisen direktiivin nojalla.
Lounais-Suomen aluehallintoviraston lakimies Vesa Ullakonoja haluaisi niin ikään saada EU:lta tulkinnan monitulkintaiseen asiaan.
–Pitäisin asian käsittely EU-tuomioistuimessa hyvänä, koska eihän ole kovin hyvä, että ensin tehtiin yhdenlainen laki ja vedottiin samoihin juttuihin ja sitten tehtiin toisenlainen laki ja vedottiin taas samoihin juttuihin, Ullakonoja sanoo.
https://www.lapinkansa.fi/kotimaa/tyontekijajarjestot-ja-lainoppineet-toivoisivat-eun-tulkintaa-ristiriitaiseen-vuosilomalakiin-ek-pitaa-asiaa-selvana-200278082/
Tässä jos missä toivoisi EU-tuomioistuimen käsittelevän asian, että kansallisestikin saataisi ymmärrys, mitä voi ja saa tehdä, työoikeuden professori Seppo Koskinen Turun yliopistosta sanoo.
Työntekijän lomasairastumisen omavastuuta on hyppyytetty vuosilomalaissa kuluvalla vuosikymmenellä. Vielä vuonna 2013 työntekijän lomalla sairastamista koski nykyistä jyrkempi omavastuu, mutta se poistettiin samana vuonna työaikadirektiivin nojalla. Vuonna 2016 omavastuu palautettiin, jälleen samaisen direktiivin nojalla.
Lounais-Suomen aluehallintoviraston lakimies Vesa Ullakonoja haluaisi niin ikään saada EU:lta tulkinnan monitulkintaiseen asiaan.
–Pitäisin asian käsittely EU-tuomioistuimessa hyvänä, koska eihän ole kovin hyvä, että ensin tehtiin yhdenlainen laki ja vedottiin samoihin juttuihin ja sitten tehtiin toisenlainen laki ja vedottiin taas samoihin juttuihin, Ullakonoja sanoo.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työntekijät ovat kertakäyttötavaraa. 1800-luvulla Marx ymmärsi, että työntekijöistä täytyy pitää huoli, jos haluaa tuotannon jatkuvan sukupolvesta toiseen, mutta nykyään ei työväkeä tarvita niin kuin ennen. Ja työntekijöiden vähentämisessä Suomi on edelläkävijämaa.
noi on aina järjestelykysymyksiä. itse olin aikoinaan kesälomalla sairaana ja silloin lomat ei siirtyneet. no halusin kuitenkin sitten tervehdyttyäni myös lomailla, niin hain sitä varten sitten saikkua psykiatrilta. ja ai että, kolmen viikon automatka paransikin (olemattoman) masenkuksen :D
Laki on varmaan selkeä, mutta minkä värinen hallitus ja virkamiehet milloinkin tulkitsee lakia ja sen täytäntöönpanoa ?
Ansaitun loman suoja on EU-oikeudessa on tiukka. Ansaittuun lomaan ei voida kohdistaa omavastuupäiviä, Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK:n lakimies Jari Hellsten tulkitsee EU-direktiiviä.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK tulkitsee, että työaikadirektiivi ei ota kantaa neljän viikon ylittäviin lomiin. Suomessa käytännössä kaikilla yli vuoden täysiaikaisessa työsuhteessa olleilla työntekijöillä vuosilomaa kertyy yli neljä viikkoa, tavallisesti viisi viikkoa.
–Vain neljä viikkoa vuosilomasta on siirtosuojan piirissä. Neljän viikon ylittävää lomaa ei ole oikeutta siirtää sairauden vuoksi, työlainsäädännön asiantuntija Mika Kärkkäinen EK:sta sanoo.
Omavastuun arveltiin säästävän työnantajalta 150 miljoonaa euroa. Kärkkäisen mukaan syntyneistä säästöistä ei vielä ole tietoa, mutta hän arvelee niiden olleen merkittävät.