Espoon kaupungin mielenterveys- ja päihdepalvelut

Entisenä kyseisen toimialan työntekijänä ihmettelen kovasti, millä perusteilla kaupunki palkkaa mtp:n esimiehet ja päälliköt. Tuntuu, kuin riittävä vittumaisuus, kostohalu ja vallankäyttö ovat valinnan ktriteerit. Palautteen antamista työntekijältä ja epäkohtiin puuttumista ei siedetä, vaan olot tehdään hankalaksi.Koston mentaliteetti vallitsee työntekijöitä kohtaan, jos uskaltaa antaa kritiikkiä tai pitää kiinni laillisista oikeuksistaan. Esimiehiksi palkattu paljon entisiä rivityöntekijöitä, joilla ei ole tarvittavia kykyjä/taitoja toimia esimiehinä, Työtekijät voivat huonosti ja sairastavat, kun eivät saa tukea esimiehiltään eikä päälliköiltä. Onko tämä Espoon arvojen mukaista ja onko Espoolla varaa menettää osaavia työntekijöitään muualle, missä kohtelu on asiallista, tasapuolista ja oikeudenmukaista?
0248
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


wexi54 kirjoitti:

Entisenä kyseisen toimialan työntekijänä ihmettelen kovasti, millä perusteilla kaupunki palkkaa mtp:n esimiehet ja päälliköt. Tuntuu, kuin riittävä vittumaisuus, kostohalu ja vallankäyttö ovat valinnan ktriteerit. Palautteen antamista työntekijältä ja epäkohtiin puuttumista ei siedetä, vaan olot tehdään hankalaksi.Koston mentaliteetti vallitsee työntekijöitä kohtaan, jos uskaltaa antaa kritiikkiä tai pitää kiinni laillisista oikeuksistaan. Esimiehiksi palkattu paljon entisiä rivityöntekijöitä, joilla ei ole tarvittavia kykyjä/taitoja toimia esimiehinä, Työtekijät voivat huonosti ja sairastavat, kun eivät saa tukea esimiehiltään eikä päälliköiltä. Onko tämä Espoon arvojen mukaista ja onko Espoolla varaa menettää osaavia työntekijöitään muualle, missä kohtelu on asiallista, tasapuolista ja oikeudenmukaista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu