Entisenä kyseisen toimialan työntekijänä ihmettelen kovasti, millä perusteilla kaupunki palkkaa mtp:n esimiehet ja päälliköt. Tuntuu, kuin riittävä vittumaisuus, kostohalu ja vallankäyttö ovat valinnan ktriteerit. Palautteen antamista työntekijältä ja epäkohtiin puuttumista ei siedetä, vaan olot tehdään hankalaksi.Koston mentaliteetti vallitsee työntekijöitä kohtaan, jos uskaltaa antaa kritiikkiä tai pitää kiinni laillisista oikeuksistaan. Esimiehiksi palkattu paljon entisiä rivityöntekijöitä, joilla ei ole tarvittavia kykyjä/taitoja toimia esimiehinä, Työtekijät voivat huonosti ja sairastavat, kun eivät saa tukea esimiehiltään eikä päälliköiltä. Onko tämä Espoon arvojen mukaista ja onko Espoolla varaa menettää osaavia työntekijöitään muualle, missä kohtelu on asiallista, tasapuolista ja oikeudenmukaista?
Espoon kaupungin mielenterveys- ja päihdepalvelut
wexi54
0248
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.