Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osa-aika työntekijä ei halua kokopäivätöihin

    Moi!
    Minulla on liikkeessäni 1 työntekijä joka on tehnyt 2 vuotta osa-aikatöitä 3-4 päivää viikossa. Töitä olisi nyt yllin kyllin, mutta hän ei halua tehdä kuin max 4 päivää viikossa. Työsopimuksessa lukee vähimmäistuntimäärä osa-aikainen minimi. 28 h/ viikkoa. Työntekijänä hän on mitä parhain, mutta kummastuttaa ettei ota kokoaikatyötä vastaan. Pitääkö minun etsiä toinen työntekijä?
    4235
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Jos työntekijälle riittää vajaa viikko, koska on omakin elämä.
    Varmaan hyvä muutenkin koska haluat tarjota lisätunteja.
    Ota toinen osa-aikainen, uutta yhtä hyvää että välttämättä koskaan löydä.

    Äänestä

    Syitähän tällaiseen toimintamalliin voi olla paljonkin, ja moni niistä nykypäivänä varsin ymmärrettäviä ja järkeenkäypiä. Itsekin ehdottaisin vain etsimään toisen osa-aikaisen työntekijän mukaan rinnalle.

    Äänestä

    Olisko verotuksen progressio jotakin? Työntekijäsi on paitsi hyvä työssään niin myös laskutaitoinen.

    Äänestä

    Etsi minut niin saat halvan työntekijän. stalingrad hans...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    PalvelualanLissu kirjoitti:

    Moi!
    Minulla on liikkeessäni 1 työntekijä joka on tehnyt 2 vuotta osa-aikatöitä 3-4 päivää viikossa. Töitä olisi nyt yllin kyllin, mutta hän ei halua tehdä kuin max 4 päivää viikossa. Työsopimuksessa lukee vähimmäistuntimäärä osa-aikainen minimi. 28 h/ viikkoa. Työntekijänä hän on mitä parhain, mutta kummastuttaa ettei ota kokoaikatyötä vastaan. Pitääkö minun etsiä toinen työntekijä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu