Moi!
Minulla on liikkeessäni 1 työntekijä joka on tehnyt 2 vuotta osa-aikatöitä 3-4 päivää viikossa. Töitä olisi nyt yllin kyllin, mutta hän ei halua tehdä kuin max 4 päivää viikossa. Työsopimuksessa lukee vähimmäistuntimäärä osa-aikainen minimi. 28 h/ viikkoa. Työntekijänä hän on mitä parhain, mutta kummastuttaa ettei ota kokoaikatyötä vastaan. Pitääkö minun etsiä toinen työntekijä?
Minulla on liikkeessäni 1 työntekijä joka on tehnyt 2 vuotta osa-aikatöitä 3-4 päivää viikossa. Töitä olisi nyt yllin kyllin, mutta hän ei halua tehdä kuin max 4 päivää viikossa. Työsopimuksessa lukee vähimmäistuntimäärä osa-aikainen minimi. 28 h/ viikkoa. Työntekijänä hän on mitä parhain, mutta kummastuttaa ettei ota kokoaikatyötä vastaan. Pitääkö minun etsiä toinen työntekijä?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jos tulee vähemmällä työnteolla toimeen ja haluaa myös vapaa-aikaa, niin ei kai siitä voi moittia ja työmotivaatiokin helposti laskee, jos työn määrää lisätään.
Työnantajan kannalta on tietenkin hankalaa, jos työlle ei ole tekijää. Vaikea tilanne.
tee sinä loput helkkarin laiskuri.