servicejobb, så borde förstås inte dens " politiska hem " ha någon betydelse.
Men på en mindre ort känner ju allla varann och om nu partiet är väldigt invandrarkritiskt så måste man kanske tänka på sina kunder med utländska rötter, man kan inte ha en person på jobb som är rasistisk.
Men på en mindre ort känner ju allla varann och om nu partiet är väldigt invandrarkritiskt så måste man kanske tänka på sina kunder med utländska rötter, man kan inte ha en person på jobb som är rasistisk.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Den som hör till ett "neutralt parti " har alldeles säkert bättre chanser att bli anställd.
Man kan ju bli anklagad för rasism om man anställer en olämplig person som kanske inte kan bete sig med utlänningar tex.
Nog vill man givetvis ha bästa möjliga valuta för pengarna. Då gäller det att hitta någon kunnig och rask med ett trevligt lynne som får kunderna att konsumera tjänsten som tillhandahålls.
Enpä olisi uskonut että Peppu-Reino kirjoittelee ihan järkeviä
Ingen firma, när de anställer en person, frågar dennes röstbeteende, har aldrig hört att sånt skulle har hänt. Viktig och väsentlig är helt annan sakerna.
Inte frågas det, är antagligen förbjudet, det finns andra kanaler föratt få reda på ...
Vilka kanaler är det? Röstandet är hemligt i Finland och ingen behöver berätta om den inte vill
Man kan ju dra sina slutsatser , när folk deltar i olika evenemang som något visst parti håller, valvakor och dylikt.
Då ett mindre och medelstort företag anställer, kommer nog dessa saker upp i en helt vanlig diskussion med arbetssökanden som har kvalat in för final.
Det finns förstås trevliga , sakliga personer från ett visst parti..men nog tar man ju sig en funderare innan man kanske anställer människan.
Jag säger ärligt att jag vill inte ha varken kommunister eller Sannfinländare bland min personal.