http://www.ts.fi/uutiset/paikalliset/3705452/Turun sataman nosturityontekijoilla puolentoista paivan tyonseisaus
Rambergin mukaan nosturityöntekijöitä harmittaa se, että arkityöstä saa pienempää palkkaa kuin viikonloppuisin tehtävästä työstä
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Turun sataman nosturityöntekijät ovat tänään ja huomenna alkupäivän pois työpaikaltaan mielenilmauksena. Mielenilmaus alkoi iltapäivällä iltavuoron alkamisen aikaan. Sataman toimitusjohtajan Christian Rambergin mukaan syynä on tyytymättömyys sataman työvuorosuunnittelua kohtaan.
– Pidämme tätä töistä pois jäämistä laittomana, sillä meillä on voimassa oleva työehtosopimus.
Rambergin mukaan nosturityöntekijöitä harmittaa se, että arkityöstä saa pienempää palkkaa kuin viikonloppuisin tehtävästä työstä
– Meillä ei juuri ole viikonloppuisin nostotyötä. Emme hyväksy tätä mielenilmauksen syytä ja olemme pyytäneet että työrauha palautetaan.
Rambergin mukaan Turun satamassa on vain harvoin viikonloppuisin laivoja, joita pitäisi lastata tai tyhjentää.
– Tämän mielenilmauksen vuoksi saatamme joutua nostotöihin viikonloppuna, jolleivät asiakkaat sitten vaihda satamaa.
Turun sataman nosturityöntekijöiden luottamusmies Sebastian Hakalax kuvailee tilannetta monimutkaiseksi.
– Meillä on pitkäaikaisia erimielisyyksiä siitä, miten työntekijöiden toiveita ja ongelmia tulisi ottaa huomioon.
Hakalax toteaa, että satama toimii ympäri vuoden pyhäpäivistä riippumatta.
– Rahtilaivat tulevat ja lähtevät silloin, kun tulevat ja lähtevät. Ruuhkahuippuja ei pystytä ennakoimaan, ja tällaiseen toimintaan jaksotyö sopii huonosti, ja se on aiheuttanut suurta närää.
Jaksotyössä työpäivän tai työviikon pituutta ei ole määrätty. Työaikalain säännökset vuorokausilevosta on otettava huomioon.
– Omaa elämää on vaikea suunnitella, kun ei tiedä minkä pituisia työpäivät ovat.
Siksi Hakalaxin mukaan työntekijät toivovat työnantajalta tasaisempaa työvuorojakautumaa.
– Mehän teemme myös satamavalvojan työtä, emme vain nosturityötä.
Työntekijöitä ihmetyttää myös se, ettei uusia työntekijöitä ole koulutettu, vaikka nykyisten keski-ikä alkaa Hakalaxin mukaan lähestyä 60 vuotta.
Mielenilmaukseen osallistuu käytännössä neljä nosturityöntekijää, sillä osa noin kymmenen hengen henkilöstöstä on lomalla tai vapailla.
– Pelkällä neuvotteluilmoituksella palattaisiin heti töihin, mutta mitään ei ole työnantajan puolelta kuulunut.
----------------------------------
Kenkää vaan koko porukalle.
Rambergin mukaan nosturityöntekijöitä harmittaa se, että arkityöstä saa pienempää palkkaa kuin viikonloppuisin tehtävästä työstä
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Turun sataman nosturityöntekijät ovat tänään ja huomenna alkupäivän pois työpaikaltaan mielenilmauksena. Mielenilmaus alkoi iltapäivällä iltavuoron alkamisen aikaan. Sataman toimitusjohtajan Christian Rambergin mukaan syynä on tyytymättömyys sataman työvuorosuunnittelua kohtaan.
– Pidämme tätä töistä pois jäämistä laittomana, sillä meillä on voimassa oleva työehtosopimus.
Rambergin mukaan nosturityöntekijöitä harmittaa se, että arkityöstä saa pienempää palkkaa kuin viikonloppuisin tehtävästä työstä
– Meillä ei juuri ole viikonloppuisin nostotyötä. Emme hyväksy tätä mielenilmauksen syytä ja olemme pyytäneet että työrauha palautetaan.
Rambergin mukaan Turun satamassa on vain harvoin viikonloppuisin laivoja, joita pitäisi lastata tai tyhjentää.
– Tämän mielenilmauksen vuoksi saatamme joutua nostotöihin viikonloppuna, jolleivät asiakkaat sitten vaihda satamaa.
Turun sataman nosturityöntekijöiden luottamusmies Sebastian Hakalax kuvailee tilannetta monimutkaiseksi.
– Meillä on pitkäaikaisia erimielisyyksiä siitä, miten työntekijöiden toiveita ja ongelmia tulisi ottaa huomioon.
Hakalax toteaa, että satama toimii ympäri vuoden pyhäpäivistä riippumatta.
– Rahtilaivat tulevat ja lähtevät silloin, kun tulevat ja lähtevät. Ruuhkahuippuja ei pystytä ennakoimaan, ja tällaiseen toimintaan jaksotyö sopii huonosti, ja se on aiheuttanut suurta närää.
Jaksotyössä työpäivän tai työviikon pituutta ei ole määrätty. Työaikalain säännökset vuorokausilevosta on otettava huomioon.
– Omaa elämää on vaikea suunnitella, kun ei tiedä minkä pituisia työpäivät ovat.
Siksi Hakalaxin mukaan työntekijät toivovat työnantajalta tasaisempaa työvuorojakautumaa.
– Mehän teemme myös satamavalvojan työtä, emme vain nosturityötä.
Työntekijöitä ihmetyttää myös se, ettei uusia työntekijöitä ole koulutettu, vaikka nykyisten keski-ikä alkaa Hakalaxin mukaan lähestyä 60 vuotta.
Mielenilmaukseen osallistuu käytännössä neljä nosturityöntekijää, sillä osa noin kymmenen hengen henkilöstöstä on lomalla tai vapailla.
– Pelkällä neuvotteluilmoituksella palattaisiin heti töihin, mutta mitään ei ole työnantajan puolelta kuulunut.
----------------------------------
Kenkää vaan koko porukalle.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.