Jokaiselle työvoimatoimiston palkkalistalla olevalle henkilölle pitäisi asettaa tulosvastuu, jolla mitataan hänen asiakkainaan olevien työttömien työllistymistä. Jokin tietty prosentti työvoimavirkailijan asiakkaista pitäisi saada työllistettyä esim. vuoden aikana, muuten tulee kengänkuva perseelle. Työsuhteet siis vuoden mittaisiksi määräaikaisuuksiksi.
Työttömiä osaa kuka tahansa kyykyttää ja ohjailla turhille kursseille, mutta kun virkailijallakin olisi oma henkilökohtainen tulosvastuu, niin kyllä työttömiä alkaisi ihan oikeasti työllistyä. Tuo tulosvastuu kun laittaisi nämä virkailijat OIKEASTI tekemään töitä sen eteen, että työtön ja työpaikka kohtaisivat. Se pakottaisi virkailijan kääntämään kaikki kivet ja kannot ja käyttämään henkilökohtaisia ja virkansa puolesta saamiaan kontakteja.
Työttömiä osaa kuka tahansa kyykyttää ja ohjailla turhille kursseille, mutta kun virkailijallakin olisi oma henkilökohtainen tulosvastuu, niin kyllä työttömiä alkaisi ihan oikeasti työllistyä. Tuo tulosvastuu kun laittaisi nämä virkailijat OIKEASTI tekemään töitä sen eteen, että työtön ja työpaikka kohtaisivat. Se pakottaisi virkailijan kääntämään kaikki kivet ja kannot ja käyttämään henkilökohtaisia ja virkansa puolesta saamiaan kontakteja.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Asetetaan peruspalkaksi 9 €/pv ja provisioksi 5 €/ työllistetty. Työllistymiseen pitää kuulua TES:n mukainen palkka, ei kuntouttava työtoiminta.
Ei taida työvoimatoimisto perustaa työpaikkoja?
Eikös se ole yritysten tehtävä?
Onko kahvi ollut tänään hyvää siellä työkkärin kahvihuoneessa?
Yrityksen tehtävä on tuottaa voittoa omistajilleen, ei luoda työpaikkoja.