Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lakiapua plz

    Lakiasiaa ? Jos työntekijälle on annettu lausunto että "ei ole tarjolla työtä"mutta ei sairauden takia suostu irtisanomaan ? kuka maksaa ? kädet on todettu kirurgin puolesta käyttökelvottomiksi sairaslomaa ollut jo melkein vuosi, mutta YLLATUS Kela lääkäri pyyhki punakynällä kun tulee "kalliiksi" työnantaja ehdottaa kuntoutusta tai osa-aika eläkettä vaikka tämä kirurgi kertoi kuvista ja palpoilemalla että näillä ei tehdä enää mitään jne muut iän tuomat sairaudet. SYRJINTÄÄ !!!
    LIITTO SE MEIDÄN KAIKKIEN TUKI ei osaa sanoa juuta eikä jaata jonkun tässä nyt on tehtävä ratkaisu vai ONKO se työntekijän otettava 4kk karenssia HÄH !!!!!!!!!!!
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ehdotettu työvoimatoimistoa mutta kun papereilta on töissä mistä ei saa kenkää, kun tulee kalliiksi.

    Äänestä

    Ehdotettu työvoimatoimistoa mutta kun papereilta on töissä mistä ei saa kenkää, kun tulee kalliiksi.§

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nollaeuroa kirjoitti:

    Lakiasiaa ? Jos työntekijälle on annettu lausunto että "ei ole tarjolla työtä"mutta ei sairauden takia suostu irtisanomaan ? kuka maksaa ? kädet on todettu kirurgin puolesta käyttökelvottomiksi sairaslomaa ollut jo melkein vuosi, mutta YLLATUS Kela lääkäri pyyhki punakynällä kun tulee "kalliiksi" työnantaja ehdottaa kuntoutusta tai osa-aika eläkettä vaikka tämä kirurgi kertoi kuvista ja palpoilemalla että näillä ei tehdä enää mitään jne muut iän tuomat sairaudet. SYRJINTÄÄ !!!
    LIITTO SE MEIDÄN KAIKKIEN TUKI ei osaa sanoa juuta eikä jaata jonkun tässä nyt on tehtävä ratkaisu vai ONKO se työntekijän otettava 4kk karenssia HÄH !!!!!!!!!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu