Ilman ay-liikettä työmarkkinat olisivat kuin orjamarkkinat. Työntekijä ei olisi saanut etujaan ilman liittojen neuvottelemia työehtosopimuksia. Jos ei liittoja olisi niin työnantaja sanelisi kaiken. Nyt kun on joukkovoimaa takana ei työnantaja pysty saneluratkaisuja tekemään.
Liittoon kuulumattomat ovat pettureita jotka mielellään ottavat kyllä vastaan liittojen neuvottelemat edut. He istuvat ikään kuin muiden perseellä tuleen.
Jotkut narisevat esimerkiksi Riku Aallon suuresta palkasta. Suuren yli 220 tuhatta jäsenisen teollisuusliiton puheenjohtaja on palkkansa ansainnut enemmän kuin vastapuolella olevien suurten teollisuusyritysten johtajat joiden palkka on n. 5x suurempi kuin Riku Aallon.
Miksi keskustalaisenkin kannattaa kuulua liittoon
Luotttamusmies
92
656
Vastaukset
- HistOriOitsija
1920 ja 1930-luvuillahan tuo nähtiin kun työnantajat eivät suostuneet edes neuvottelemaan liittojen kanssa, Mutta kappas. Tuli talvisota ja herrat isorikkaat huomasivat, että miinanpolkijoita ja pyssynpitelijöitä on lian vähän ja päättivät yhteistuumin, että neuvotellahan näiden kanssa täytyy.
Seurasi ns. Tammikuun kihlaus.
https://fi.wikipedia.org/wiki/Tammikuun_kihlaus
**Tammikuun kihlaus on Suomen työnantajain keskusliiton antama julistus, jossa se tunnusti ammattiliitot ja keskusjärjestö SAK:n neuvotteluosapuoliksi työmarkkinoita koskevissa kysymyksissä.[1] Osapuolet sopivat, että vastedes pyritään löytämään yhteisymmärrys neuvotteluteitse. Julkilausuma luettiin Yleisradion iltauutisissa 23. tammikuuta 1940 ja julkaistiin seuraavana päivänä sanomalehdissä. Tätä aiemmin vain kirjanpainajilla oli ollut työehtosopimus.[2]
Sosiaaliministeri Karl-August Fagerholm toimi aloitteen tekijänä ja hankkeen edistäjänä.[3] Fagerholmin mielestä kansakunnan eheytyminen edellytti työntekijöiden oikeuksien tunnustamista. Merkittävänä taustatekijänä oli käynnissä oleva talvisota ja kansallinen yhtenäisyys sotaponnistuksissa.[**
Samalla ryhdyttiin antamaan sotilaskoulutusta n.150 tuhannelle miehelle jotka eivät talvisotaan osallistuneet koska heidät oli aikanaan raakattu kutsunnoissa vasemmistolaisuuden vuoksi. Tämän takia jatkosotaan lähdettäessä (n.530 000 miestä) armeijan koko oli huomattavasti suurempi kuin oli talvisotaan (n.340000 miestä) lähdettäessä ollut.- Rakastuttakaa-elämä
UUDISTUMME : Irti Reformeista
Uusi Ansaittu Vero Järjestelä 5-39 %
Alvi 5-10 % Ty Teollisuus Omaan Maahan
Lappi - Kainuu
Uuden Teknon Alueeksi Vero Ale
7-10%
Yksi Ilmoitus Poistoineen
Kansantalouden Presidentti Kodin Turva Mailman Vaaroja Vastaan
Terve Kansalistunto Isänmaa
Nainen Luottamus Mies Arvostus
Pari Uskollisuus Luojan Luodut
Meissä Luodaan
Kiitollisuudella Yhdessä Kaikkeen
Terve Itsetunto
Terve Minä Kuva
On Kodin Turva
Mailman Vaaroja Vastaan
Äiti Sekä Isä Karisma
Rakkauden Sisäistetyssä
Totuudessa
Oivallus Yhdessä Kaikkeen . .
Lapsen Aika Perustu Lakiin
Määriteltävä . .
Kansantalouden Presidentti
Irti Reformeistä - Eino.Leino
Rakastuttakaa-elämä kirjoitti:
UUDISTUMME : Irti Reformeista
Uusi Ansaittu Vero Järjestelä 5-39 %
Alvi 5-10 % Ty Teollisuus Omaan Maahan
Lappi - Kainuu
Uuden Teknon Alueeksi Vero Ale
7-10%
Yksi Ilmoitus Poistoineen
Kansantalouden Presidentti Kodin Turva Mailman Vaaroja Vastaan
Terve Kansalistunto Isänmaa
Nainen Luottamus Mies Arvostus
Pari Uskollisuus Luojan Luodut
Meissä Luodaan
Kiitollisuudella Yhdessä Kaikkeen
Terve Itsetunto
Terve Minä Kuva
On Kodin Turva
Mailman Vaaroja Vastaan
Äiti Sekä Isä Karisma
Rakkauden Sisäistetyssä
Totuudessa
Oivallus Yhdessä Kaikkeen . .
Lapsen Aika Perustu Lakiin
Määriteltävä . .
Kansantalouden Presidentti
Irti ReformeistäOlet parempi runoilija kuin Saarikoski. Respect!
- Tasan.tarkkaan.tosi
Niin tai näin, mutta yksikään ay-johtaja, tai edes yrityksen palkkajohtaja ei tuollaista palkkaa ansaitse.
- Totuustässä
Kyllä vaan ansaitsee. Riku Aalto on ikään kuin konsernin johtaja hallitessaan varttimiljoonaista liittoaan on paljon vartija. Enemmän hän palkkansa ansaitsee kuin vastapuolen yritysjohtaja.
- Tasan.tarkkaan.tosi
Totuustässä kirjoitti:
Kyllä vaan ansaitsee. Riku Aalto on ikään kuin konsernin johtaja hallitessaan varttimiljoonaista liittoaan on paljon vartija. Enemmän hän palkkansa ansaitsee kuin vastapuolen yritysjohtaja.
Miksi ansaitsisi? Mitä tai mitkä ominaisuudet hänellä ovat tuollaisen jäseniltä kerättävän palkan perusteena? Yrityksen palkkajohtajalla sentään velvoite parantaa yrityksen tulosta, mikä on ay-johtajalle perusteena ylimitoitettuun palkkaan? Vastuuko, kuin politikoilla konsanaan :)
- ansiotulopluspääomatulo
Tasan.tarkkaan.tosi kirjoitti:
Miksi ansaitsisi? Mitä tai mitkä ominaisuudet hänellä ovat tuollaisen jäseniltä kerättävän palkan perusteena? Yrityksen palkkajohtajalla sentään velvoite parantaa yrityksen tulosta, mikä on ay-johtajalle perusteena ylimitoitettuun palkkaan? Vastuuko, kuin politikoilla konsanaan :)
Alahuhta Matti Juhani puheenjohtaja, EK 4090140 41780=4 831 920
- Tasan.tarkkaan.tosi
ansiotulopluspääomatulo kirjoitti:
Alahuhta Matti Juhani puheenjohtaja, EK 4090140 41780=4 831 920
Tuota eivät ay;n jäsenet maksa tuloistaan.
- ToTuuStTÄssÄ
Tasan.tarkkaan.tosi kirjoitti:
Miksi ansaitsisi? Mitä tai mitkä ominaisuudet hänellä ovat tuollaisen jäseniltä kerättävän palkan perusteena? Yrityksen palkkajohtajalla sentään velvoite parantaa yrityksen tulosta, mikä on ay-johtajalle perusteena ylimitoitettuun palkkaan? Vastuuko, kuin politikoilla konsanaan :)
Kysys mieluummin mitkä ominaisuudet ovat näillä työnantaja-liittojen johtajilla joiden palkat päihittävät mennen tullen työntekijäliittojen johtajien palkat:
"Ero työantajapuolen EK:seen on huima: EK:n puheenjohtaja Matti Alahuhta tahkosi viime vuonna jopa 4 831 920 euroa, mistä ansiotuloja oli 4 090 140 euroa. Alahuhta oli vielä viime vuoden alkupuolen Koneen toimitusjohtaja. Hän on ollut vuosia Suomen parhaiten palkattuja yritysjohtajia. Hän istuu edelleen Koneen ja usean muun yrityksen hallituksessa.
Myös EK:n toimitusjohtajan Jyri Häkämiehen tulot olivat huomattavasti palkansaajajärjestöjen pomoja korkeampia. Häkämies tienasi viime vuonna 362 497 euroa, mikä oli pelkkää ansiotuloa.
Myös Teknologiateollisuuden ja Finanssialan keskusliiton pomot tienasivat mukavasti."
Älä sinä kadehdi Aallon palkkaa sillä hän on toden totta palkkansa ansainnut luotsatessaan ja valvoessaan varttimiljonaan työntekijän etuja. ToTuuStTÄssÄ kirjoitti:
Kysys mieluummin mitkä ominaisuudet ovat näillä työnantaja-liittojen johtajilla joiden palkat päihittävät mennen tullen työntekijäliittojen johtajien palkat:
"Ero työantajapuolen EK:seen on huima: EK:n puheenjohtaja Matti Alahuhta tahkosi viime vuonna jopa 4 831 920 euroa, mistä ansiotuloja oli 4 090 140 euroa. Alahuhta oli vielä viime vuoden alkupuolen Koneen toimitusjohtaja. Hän on ollut vuosia Suomen parhaiten palkattuja yritysjohtajia. Hän istuu edelleen Koneen ja usean muun yrityksen hallituksessa.
Myös EK:n toimitusjohtajan Jyri Häkämiehen tulot olivat huomattavasti palkansaajajärjestöjen pomoja korkeampia. Häkämies tienasi viime vuonna 362 497 euroa, mikä oli pelkkää ansiotuloa.
Myös Teknologiateollisuuden ja Finanssialan keskusliiton pomot tienasivat mukavasti."
Älä sinä kadehdi Aallon palkkaa sillä hän on toden totta palkkansa ansainnut luotsatessaan ja valvoessaan varttimiljonaan työntekijän etuja.Minustakin kyllä on aika heikko perustelu yipalkkaukseen, että kun kerran muillakin on.
- ylineljämiljoonaa
Turmiola.Tommi kirjoitti:
Minustakin kyllä on aika heikko perustelu yipalkkaukseen, että kun kerran muillakin on.
Mistä nuo Alahuhdan ansiotulot koostuvat?
- villiarvaus
ylineljämiljoonaa kirjoitti:
Mistä nuo Alahuhdan ansiotulot koostuvat?
Duunarin sellkänahasta.
- Itsekkin_rikas
Kyllä ansaitsee, sen vointarkistaa kerran vuodessa Ilta-Sanomista, marraskuussa .
- oikeatlukemat
4090140 741780=4 831 92
- siipiveikkojahanon
DV8_HellRaiser kirjoitti:
Eipä tullut kuulutuksi, itse kaikki työsopimukseni tein työnantajan kanssa.
Saitko kuitenkin kaikki edut, jotka ay-liike oli neuvotellut? Vai neuvottelitko nekin itse? Ja tietysti paremmat kuin liittojen neuvottelemat?
- loisiltaedutpois
DV8_HellRaiser kirjoitti:
Eipä tullut kuulutuksi, itse kaikki työsopimukseni tein työnantajan kanssa.
Ei ammattiliittojen tarkoitus olekaan tehdä työntekijöiden ja työnantajien välisiä työsopimuksia.
Millä alalla muuten toimit? Tässä on tietoa työehtosopimuksesta.
https://fi.wikipedia.org/wiki/Työehtosopimus
ps. Työntekijöitä yritetään houkutella ammattiliitoista pois, mutta käsittääkseni työnantajien järjestäytymisaste on Suomessa hyvinkin korkea. siipiveikkojahanon kirjoitti:
Saitko kuitenkin kaikki edut, jotka ay-liike oli neuvotellut? Vai neuvottelitko nekin itse? Ja tietysti paremmat kuin liittojen neuvottelemat?
AY liitot eivät olleet neuvotelleet mitään etuja minun alallani
- Menikö.taas.överiksi
DV8_HellRaiser kirjoitti:
AY liitot eivät olleet neuvotelleet mitään etuja minun alallani
Olisi mielenkiintoista kuulla se ala?
- maalaisliiton
tukipummi se on,
ja valehtelee,
ay-pomot mtk:sta on sen edunvalvojana...
- Lorvitsorvilleheti
Herrat oikeisiin töihin. Työmarkkinatuella.
Eipä se työntekijän puoluekannasta ole kiinni, kannattaako hänen kuulua ammattiyhdistykseen tai hyväksyykö ammattiyhdistys hänet jäsenekseen. Työsuhteen laatu on ratkaisevampi tekijä. Jos ammatti vaihtuu alinomaa ja työsuhteet ovat pätkittäisiä, ammattiyhdistykseen kuuluminen kannattaa kyseenalaistaa. Ainakaan ennen ammattiyhdistykset eivät hyväksyneet pätkätyöläisiä jäsenikseen. Vähintään puolen vuoden työsuhde piti olla solmittuna, että hyväksyivät. Liekö käytäntö tuolta osin muuttunut?
- työpaikkojenparasiitit
En tiedä nykykäytäntöä, mutta katson karsaasti niitä, joilla on vakituinen työpaikka, mutta eivät kuulu ammattiliittoon. He kun saavat kuitenkin samat edut kuin nekin, jotka siihen kuuluvat. Mutta jäsenmaksua he eivät halua maksaa.
- olisikonoinkaan
??? Miksi liitto ei hyväksyisi jäsenekseen pätkätyöläistä? Jos joku haluaa liittyä, ei kai sen esteenä koskaan ole ollut työsuhteen pituus? Se on eri asia, mitkä ehdot on saada ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, jos jää työttömäksi.
olisikonoinkaan kirjoitti:
??? Miksi liitto ei hyväksyisi jäsenekseen pätkätyöläistä? Jos joku haluaa liittyä, ei kai sen esteenä koskaan ole ollut työsuhteen pituus? Se on eri asia, mitkä ehdot on saada ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, jos jää työttömäksi.
En tiedä. Ei niissä ammattiliittojen säännöissä tuolle säännölle perusteita kerrottu.
Pitää siis arvailla. Olisikohan syynä ollut pöyhkeys, kun entisaikaan liittojen ei tarvinnut surra jäsenmääränsä tippumista? Ehkä jopa työpaikkojen luottamusmiehet pitivät entisaikaan harjoittelijoita ja tuuraajia jotenkin huvittavina tyyppeinä ja työnantajien nuoleskelijoina itsetietoisten vakituisten joukossa. Ajateltiin, että uudet työntekijät pitää "kouluttaa" oikeaan ajattelutapaan ennen kuin heidät voidaan ottaa jäseniksi. Tai sitten liittojen johtoporras oli laiska ja haluton rekisteröimään jäseniä, jotka mahdollisesti tulevat pian vaihtamaan ammattia ja sen mukana liittoakin. Tai ajateltiin, että näin säästetään työttömyyskassan varoja, sillä työttömyyskassaanhan liitytään tavallisesti samalla kuin liittoonkin.- pakko_kysyä_kun_en_tiedä
Pystyyn_kuollut kirjoitti:
En tiedä. Ei niissä ammattiliittojen säännöissä tuolle säännölle perusteita kerrottu.
Pitää siis arvailla. Olisikohan syynä ollut pöyhkeys, kun entisaikaan liittojen ei tarvinnut surra jäsenmääränsä tippumista? Ehkä jopa työpaikkojen luottamusmiehet pitivät entisaikaan harjoittelijoita ja tuuraajia jotenkin huvittavina tyyppeinä ja työnantajien nuoleskelijoina itsetietoisten vakituisten joukossa. Ajateltiin, että uudet työntekijät pitää "kouluttaa" oikeaan ajattelutapaan ennen kuin heidät voidaan ottaa jäseniksi. Tai sitten liittojen johtoporras oli laiska ja haluton rekisteröimään jäseniä, jotka mahdollisesti tulevat pian vaihtamaan ammattia ja sen mukana liittoakin. Tai ajateltiin, että näin säästetään työttömyyskassan varoja, sillä työttömyyskassaanhan liitytään tavallisesti samalla kuin liittoonkin.Milloin tällainen aika on ollut, ettei liitot olisi hyväksyneet jäsenikseen jäsenyyttä hakevaa työntekijää?
pakko_kysyä_kun_en_tiedä kirjoitti:
Milloin tällainen aika on ollut, ettei liitot olisi hyväksyneet jäsenikseen jäsenyyttä hakevaa työntekijää?
Ainakin vielä 1990-luvulla työsuhteen aikasääntö oli käytössä, monissa liitoissa kaiketi vielä tämän vuosituhannenkin puolella. Muistan vielä tv-uutiset, jossa ay-johtaja pohti, pitäisiköhän siitä luopua, koska ns. epätyypillisistä työsuhteista oli tullut tyypillisiä ja koska jäsenmäärä oli romahtanut. Sittemmin joissakin liitoissa on menty niinkin pitkälle, että jopa alan opiskelijat hyväksytään jäseniksi. Voi olla, että kuitenkin vielä on liittoja, jossa mennään vanhan käytännön mukaan. Harrastuksiini ei kuulu ammattiliittojen sääntöjen lukeminen. Siksi kysynkin, onko käytäntö yleisesti muuttunut.
- oudolta_kuulostaa
Pystyyn_kuollut kirjoitti:
Ainakin vielä 1990-luvulla työsuhteen aikasääntö oli käytössä, monissa liitoissa kaiketi vielä tämän vuosituhannenkin puolella. Muistan vielä tv-uutiset, jossa ay-johtaja pohti, pitäisiköhän siitä luopua, koska ns. epätyypillisistä työsuhteista oli tullut tyypillisiä ja koska jäsenmäärä oli romahtanut. Sittemmin joissakin liitoissa on menty niinkin pitkälle, että jopa alan opiskelijat hyväksytään jäseniksi. Voi olla, että kuitenkin vielä on liittoja, jossa mennään vanhan käytännön mukaan. Harrastuksiini ei kuulu ammattiliittojen sääntöjen lukeminen. Siksi kysynkin, onko käytäntö yleisesti muuttunut.
Mikä ihmeen aikasääntö? Mistä työntekijä välttämättä saattoi edes tietää, kauanko hänen työnsä tulee kestämään? Vai tarkoitatko, että piti olla tietty aika työssä ennen kuin hyväksyttiin ammattiliittoon maksavaksi jäseneksi?
oudolta_kuulostaa kirjoitti:
Mikä ihmeen aikasääntö? Mistä työntekijä välttämättä saattoi edes tietää, kauanko hänen työnsä tulee kestämään? Vai tarkoitatko, että piti olla tietty aika työssä ennen kuin hyväksyttiin ammattiliittoon maksavaksi jäseneksi?
Kuten tuolla ylempänä totesin, vähintään puolen vuoden työsuhde piti olla solmittuna, että ammattiyhdistys hyväksyi jäsenekseen.
Mistä sitten työntekijä tiesi, kauanko hänen työnsä tulee kestämään, jos halusi liittyä jäseneksi jo työsuhteen alussa? Työantajan kanssa allekirjoitetusta työsopimuksesta tietenkin. En muista, pitikö siitä lähettää liitteeksi peräti valokopio, mutta saattoi olla, että luottamusmiehen jäsenyyttä puoltava allekirjoitus riitti.- SiTuOnHyvä
Pystyyn_kuollut kirjoitti:
Kuten tuolla ylempänä totesin, vähintään puolen vuoden työsuhde piti olla solmittuna, että ammattiyhdistys hyväksyi jäsenekseen.
Mistä sitten työntekijä tiesi, kauanko hänen työnsä tulee kestämään, jos halusi liittyä jäseneksi jo työsuhteen alussa? Työantajan kanssa allekirjoitetusta työsopimuksesta tietenkin. En muista, pitikö siitä lähettää liitteeksi peräti valokopio, mutta saattoi olla, että luottamusmiehen jäsenyyttä puoltava allekirjoitus riitti.Nuorena 70-luvulla olin rakennuksilla erilaisissa aputehtävissä. Kyllä joka työmaalla luottamusmies tuli kysymään "ootko jo liitossa" eikä kukaan ikinä kysynyt kuinka pitkään oot ollut töissä.
- Kokoomuksen_sylikoira
Pystyyn_kuollut kirjoitti:
Kuten tuolla ylempänä totesin, vähintään puolen vuoden työsuhde piti olla solmittuna, että ammattiyhdistys hyväksyi jäsenekseen.
Mistä sitten työntekijä tiesi, kauanko hänen työnsä tulee kestämään, jos halusi liittyä jäseneksi jo työsuhteen alussa? Työantajan kanssa allekirjoitetusta työsopimuksesta tietenkin. En muista, pitikö siitä lähettää liitteeksi peräti valokopio, mutta saattoi olla, että luottamusmiehen jäsenyyttä puoltava allekirjoitus riitti.Pätkätöitä tekevä kouluttaja voi olla esim. Opetusalan ammattijärjestön jäsen. Ammattiliiton työttömyyskassassa on välttämätön pätkätöiden takia samoin saatavat neuvonta- ja lakipalvelut. Pätkätöitätekevä joutuu nostamaan ansiosidonnaista työttömyyskorvausta esim. melkein joka kesä, koska kouluttajien määräaikaiset sopimukset eri oppilaitoksissa loppuvat aina keväällä lukuvuoden päättyessä.
Onnistuakseen pitämään palkansaajastatuksen henkilön tulee toimia laskutusosuuskunnan kautta työntekijän statuksella. Työttömyyskassat ovat hyvin tarkkoja siitä, ettei kukaan yrittäjä saa ansiosidonnaista (yrittäjä saa ansiosidonnaista liittymällä esim. Suomen Yrittäjjiin, jos on jäsen ja sielläkin jäsenmaksu on verotuksessa vähennyskelpoinen). Pysyäkseen palkansaajana, henkilön tulee hankkia osuuskunnastaan mustaa valkoisella siitä, että hän ei ole yrittäjä.
Yleensä pätkätyöläiset voivat liittyä sen alan ammattiliittoon, joka neuvottelee alan työehtosopimukset ja palkat. Jäsenmaksut voi halutessaan maksaa itse, eikä työnantajalle edes tarvitse kertoa kuuluvansa ammattiliittoon. Nykyisin yhä useampi maksaa jäsenmaksut itse ja saa tiedot verotukseen ilman vaivaa verottajalta.
Ammattiliitoilla ei ole mitään liittymiseen kuuluvaa "karenssiaikaa", vaan voi liittyä heti kun työt alkaa. Useaan ammattiliittoon voi hakea jäseneksi netissä. Helppoa kuin heinän teko. Kokoomuksen_sylikoira kirjoitti:
Pätkätöitä tekevä kouluttaja voi olla esim. Opetusalan ammattijärjestön jäsen. Ammattiliiton työttömyyskassassa on välttämätön pätkätöiden takia samoin saatavat neuvonta- ja lakipalvelut. Pätkätöitätekevä joutuu nostamaan ansiosidonnaista työttömyyskorvausta esim. melkein joka kesä, koska kouluttajien määräaikaiset sopimukset eri oppilaitoksissa loppuvat aina keväällä lukuvuoden päättyessä.
Onnistuakseen pitämään palkansaajastatuksen henkilön tulee toimia laskutusosuuskunnan kautta työntekijän statuksella. Työttömyyskassat ovat hyvin tarkkoja siitä, ettei kukaan yrittäjä saa ansiosidonnaista (yrittäjä saa ansiosidonnaista liittymällä esim. Suomen Yrittäjjiin, jos on jäsen ja sielläkin jäsenmaksu on verotuksessa vähennyskelpoinen). Pysyäkseen palkansaajana, henkilön tulee hankkia osuuskunnastaan mustaa valkoisella siitä, että hän ei ole yrittäjä.
Yleensä pätkätyöläiset voivat liittyä sen alan ammattiliittoon, joka neuvottelee alan työehtosopimukset ja palkat. Jäsenmaksut voi halutessaan maksaa itse, eikä työnantajalle edes tarvitse kertoa kuuluvansa ammattiliittoon. Nykyisin yhä useampi maksaa jäsenmaksut itse ja saa tiedot verotukseen ilman vaivaa verottajalta.
Ammattiliitoilla ei ole mitään liittymiseen kuuluvaa "karenssiaikaa", vaan voi liittyä heti kun työt alkaa. Useaan ammattiliittoon voi hakea jäseneksi netissä. Helppoa kuin heinän teko.Tarkoitinkin tuolla ylempänä pätkätyöläisiä, joiden ammatti vaihtuu kunkin pätkän myötä. Vaikea silloin on samaistua mihinkään tiettyyn ammattiliitoon. Jos tiheä ammatinvaihto on lisäksi ammattiliitonkin ennakoitavissa, ainakaan noilla vanhoilla jäsenyyskriteereillä se ei välttämättä hyväksy hakijaa jäsenekseen. Kehottaisi vain yrittämään vakiinnuttaa suhteensa yhteen ammattiin.
Noista työosuuskunnista todettakoon, että yrittäjästatukselta voi välttyä ainoastaan vähintään seitsemän jäsenen osuuskunnissa. Tämä johtuu siitä, että lain mukaan henkilö, joka omistaa vähintään 15 prosenttia yrityksestä, katsotaan ilman muuta yrittäjäksi. Jos työosuuskunnassa on kuusi jäsentä tai vähemmän, henkilö ei saa itselleen työntekijän statusta minkäänlaisella osuuskunnan todistuksella.
- PJ_Riku.Aalto
Olen Suomen ahnein. Nostin omaa palkkaani 65% ja varastan vuokralaisilta joka vuosi miljoonia.
- Outo.väärentäjä
Suomen tyhmin keputrolli sinä olet, raukka esiintyy oikein PJ;n nikillä. Onko sulla hiukan heikko itsetunto ?
- Aitoduunari
Miksi maksaisit jonkun homoliiton jäsenmaksua?
- Outoa.höpinää
Kyllähän homogt yleensä homoliittojen jäsenmaksuja maksavat, mutta mitä se tähän kuuluu. Duunissa taas et ole koskaan ollut, ja aitoa sinussa on vain täydellinen moukkamaisuutesi.
- Aitoduunari
Outoa.höpinää kirjoitti:
Kyllähän homogt yleensä homoliittojen jäsenmaksuja maksavat, mutta mitä se tähän kuuluu. Duunissa taas et ole koskaan ollut, ja aitoa sinussa on vain täydellinen moukkamaisuutesi.
Tosimies ei homoliittoihin kuulu.
- eiköoletosimies
Aitoduunari kirjoitti:
Tosimies ei homoliittoihin kuulu.
Vastahan tuo upseerismies Markku Rossi avioliiton solmi Matin kanssa.
- Outoa.höpinää
Aitoduunari kirjoitti:
Tosimies ei homoliittoihin kuulu.
Niinpä, ja mitä se sitten tähän kuuluu?
- ToinenLT.M
Se on nähty maailman sivu, että työläisen voima on joukkovoima. Tosiasia on, että teollisuuden vientiyritykset ovat niitä joihin lakkoase tehoaa parhaiten sillä ne häviävät eniten rahaa mahdollisessa lakossa=maksavat parempia palkkoja, Mutta myös muihin liittoihin kannattaa kuulua.
Jos haluat olla vapaamatkustaja ja kuunnella työkaverien kettuilua liity loimaan kassaan.- ToinenLT.M
Pystyyn_kuollut kirjoitti:
Miksi minun henkilökohtaisen kassani nimi kiinnostaisi työkavereita?
No jos olet esimerkin omaisesti vaikkapa metalliteollisuuden palveluksessa (myös rakennusteollisuus kävisi esimerkistä) etkä kuulu samaan etujasi ajavaan liittoon kuin muut samaa työtä tekevät, vaan olet vapaamatkustaja niin kyllä se on pian työkavereidesi tiedossa. Miksi se on työkavereiden tiedossa? Hmm. Istutaanpa alas miettimään miestä työtoverisi sen tietävät.
30-50 vuotta sitten olisit saanut sakinhivutuksen etkä välttämättä pelkästään verbaalisessa muodossa.
Nykyään suosittelu ja yhteisten etujen tärkeyden osoittaminen on sofistikoidumpaa mutta kyllä sekin on ollut tehokasta. Kukaan ei pidä vapaamatkustajista. ToinenLT.M kirjoitti:
No jos olet esimerkin omaisesti vaikkapa metalliteollisuuden palveluksessa (myös rakennusteollisuus kävisi esimerkistä) etkä kuulu samaan etujasi ajavaan liittoon kuin muut samaa työtä tekevät, vaan olet vapaamatkustaja niin kyllä se on pian työkavereidesi tiedossa. Miksi se on työkavereiden tiedossa? Hmm. Istutaanpa alas miettimään miestä työtoverisi sen tietävät.
30-50 vuotta sitten olisit saanut sakinhivutuksen etkä välttämättä pelkästään verbaalisessa muodossa.
Nykyään suosittelu ja yhteisten etujen tärkeyden osoittaminen on sofistikoidumpaa mutta kyllä sekin on ollut tehokasta. Kukaan ei pidä vapaamatkustajista.Viimeisimpään työpaikkaani tultuani kuulin asiasta luottamushenkilöltä varta vasten kysyessäni, että käytännössä samaa työtä tekevät työtoverini kuuluvat noin neljään eri ammattiliittoon. Koska työtovereillani ei siis ollut selkeää näkemystä , mikä liitto heidän etujansa ajaa, päätin jatkaa entisen ammattiliittoni jäsenenä, vaikka sillä ei olisi ollut sanansijaa työehdoista sovittaessa. Samassa hengessähän näyttivät siis toimivan "toveritkin". Uskoakseni nykyajan työelämässä on yleinen käsitys, ettei alakohtaisilla ammattiliitoilla ole enää merkitystä. Tärkeintä on kuulua johonkin työttömyyskassaan.
- OtanOsaa
Pystyyn_kuollut kirjoitti:
Viimeisimpään työpaikkaani tultuani kuulin asiasta luottamushenkilöltä varta vasten kysyessäni, että käytännössä samaa työtä tekevät työtoverini kuuluvat noin neljään eri ammattiliittoon. Koska työtovereillani ei siis ollut selkeää näkemystä , mikä liitto heidän etujansa ajaa, päätin jatkaa entisen ammattiliittoni jäsenenä, vaikka sillä ei olisi ollut sanansijaa työehdoista sovittaessa. Samassa hengessähän näyttivät siis toimivan "toveritkin". Uskoakseni nykyajan työelämässä on yleinen käsitys, ettei alakohtaisilla ammattiliitoilla ole enää merkitystä. Tärkeintä on kuulua johonkin työttömyyskassaan.
On sillä liitolla väliä. Uskallan väitää että sen liiton sopimin ehdoin toimit joka vastaa työpaikastasi. Miten on mielestäsi asia jos se liitto johon kuulut sopii jotain ja näin ei mene työpaikallasi niin miten toimit. Samoin jos työpaikkaasi kuuluvien liitto sopi jotain, niin miten sinä?
llmeisesti et itse ymmärrä. Mutta muut ymmärtää ja se on noloa kannaltasi. OtanOsaa kirjoitti:
On sillä liitolla väliä. Uskallan väitää että sen liiton sopimin ehdoin toimit joka vastaa työpaikastasi. Miten on mielestäsi asia jos se liitto johon kuulut sopii jotain ja näin ei mene työpaikallasi niin miten toimit. Samoin jos työpaikkaasi kuuluvien liitto sopi jotain, niin miten sinä?
llmeisesti et itse ymmärrä. Mutta muut ymmärtää ja se on noloa kannaltasi.Eivät näkyneet muutkaan ymmärtäneen, kun kuuluivat käytännössä samassa työssä työssä ja saman työantajan alaisuudessa niin moneen ammattiliittoon. Kertonee siitä, että jos kyseisellä alalla jokin ammattiliitto oli työehdot solminutkin, se ei kyennyt viestittämään saavutuksistaan ja tarpeellisuudestaan meille työntekijöilleja haaliakseen kaikki itsensä jäseniksi.
Ongelma näkyy olevan yleistymässä, mistä kertoo se, että jopa ammatilliset keskusjärjestöt valmistelivat muutama vuosi sitten lyöttäytymistä yhteen. Työelämä on muuttunut sillä tavalla, ettei enää ole niin selkeitä ammattinimikkeitä, että niiden ympärille kyetään rakentamaan ammattiyhdistyksiä. Tervetuloa 2000-luvulle sinäkin!
- Aitoduunari
Me talonjussin pojat ei homoliittoihin mennä.
- kakkainensorminokassa
Niin, teillä on se Navettarakastajat ry?
- Eirahamiehille
Meillä Etelä-Pohjanmaalla kepulandiassa suurin osa tukijussien jälkipolvesta on töissä valtion rautateillä.kunnalla ja isoissa elintarvikefirmoissa.Lähes kaikki ovat ay-liikkeessä ja saakoossa jäseninä eivätkä äänestä kepua.Persut.....
ja Väyrysläiset saavat heidän äänensä.Hajaäänet menee vasemmistoliitolle ja demareille.Muutama kokkareiden ja kepun kannattaja löytyy mutta he ovat vähemmistössä.Aika muuttuu.Ovatko Etelä-Pohjanmaan jälkipolvelaiset vihaisia rautatieasemien sulkemisille, kuntien palkkakuritukselle, Valiolle (muutenkin kuin kierrekorkkien takia) ja Atrialle?
- TotuuttaTäältä
Solidaarisuutta nyt peliin pienten yritysten työntekijöiden irtisanomis-suojan heikennyksen vastustamiseksi.
- Luottaako
Voiko hallitukseen luottaa kun se sanoo, että pienet yritykset ryhtyvät oitis palkkaamaan lisää väkeä jos saavat vastineeksi tämän irtisanomissuojan heikennyslain? Luotatko sinä?
- Reaalimaailma
Hallitukseen ei voi luottaa, kuten ei voi pienten yritysten sanaan siitä että palkkaisivat lisää väkeä.
Yrityksille annettiin jo Kataisen hallituksen toimesta tilaisuus palkata lisää väkeä, kun heiltä pienennettiin yritysveroa reilusti.
Odotukset olivat kovat, ja mitä tapahtui? Työllisyys ei kasvanut, eli työntekijöitä ei palkattu yhtään lisää ja veroetu menikin pomojen taskuihin. Hallitus teki mitä tuolloin tehtävissä oli, mutta tulikin vedätetyksi eli kusetetuksi.
Veroalen aikaan suomalaisia yrityksiä lopetetiin ja tuotanto siirrettiin ulkomaille. Lukuisien yritysten tuhannet suomalaiset työntekijät saivat tuolloin kenkää.
- TotuudenTuoja
Muistakaa, että lomaan kassan jäsenenä et saa edunvalvontaa työpaikallasi. Olet täysin työnantajasi mielivallan alainen. Kannattaa siis kuulua ammattiliittoon.
- painavasana
Ja Loimaan kassa ei neuvottele työehdoista ja palkoista.
Kuinka moni ammattiliiton jäsenkään käytännössä riitauttaa asiansa työnantajan kanssa? Miten ammattiliiton juristi käytännössä suhtautuu jäsenensä yhteydenottoon?
- apua.saatavilla
Aina kannattaa kuulua. Otin tohon pari linkkiä. Ekan loppu kiinnosti.
https://www.sak.fi/ajankohtaista/uutiset/kaksi-kolmesta-palkansaajasta-ammattiliiton-jasen-mutta-pelkka-tyottomyyskassan-jasenyys-houkuttelee-yha-useampia-miksi-se-huono-asia
https://www.sak.fi/ajankohtaista/uutiset/sak-haluaa-eroon-vastentahtoisista-nollatuntisopmuksista-kosmeettiset-parannukset-eivat-riitaJutussa todetaan:
"Eija Harjula katsoisi myös peiliin.
– Meidän pitää kysyä, olemmeko huolehtineet järjestämisestä riittävästi. Kun ihmisiltä kysytään, että miksi et kuulu liittoon, suurin osa sanoo, että ei ole kukaan kysynyt tai en tiedä, mitä siitä hyödyn. Me emme ole ehkä osanneet markkinoida tuotettamme eli liiton jäsenyyttä riittävästi. "
Juuri noinhan se menee. Jo pitkään yleisiin "toistaiseksi -työsuhteisiin" luottamushenkilöt ovat suhtautuneet välinpitämättömästi ja jopa kylmästikin. Vastanneet näiden kysymyksiin ammattiliiton jäsenyydestä, että "ehkä sinun ei vielä tässä vaiheessa kannata liittyä".- Ay-Aktiivi
Pystyyn_kuollut kirjoitti:
Jutussa todetaan:
"Eija Harjula katsoisi myös peiliin.
– Meidän pitää kysyä, olemmeko huolehtineet järjestämisestä riittävästi. Kun ihmisiltä kysytään, että miksi et kuulu liittoon, suurin osa sanoo, että ei ole kukaan kysynyt tai en tiedä, mitä siitä hyödyn. Me emme ole ehkä osanneet markkinoida tuotettamme eli liiton jäsenyyttä riittävästi. "
Juuri noinhan se menee. Jo pitkään yleisiin "toistaiseksi -työsuhteisiin" luottamushenkilöt ovat suhtautuneet välinpitämättömästi ja jopa kylmästikin. Vastanneet näiden kysymyksiin ammattiliiton jäsenyydestä, että "ehkä sinun ei vielä tässä vaiheessa kannata liittyä".Isossa kuvassa minkä tahansa ison toimijan toiminnassa riittää parannettavaa. Mutta.
Mikä on kuitenkin se tärkein pointti. Mikä instanssi on työntekijän, duunarin, toimihenkilön tai minkä alan tahansa palkannauttijan paras edunvalvoja jonka prioriteetti nr. 1 on huolehtia jäsenensä edusta vs. työnantajan haluamat asiat.
Se on se liitto. Kun lomaan kassan jäsenetuna on työttömyysturvaan liittyvät maksut on se liiton jäsenetu paljon muuta. Se sama lainalaisuus pätee edelleen joka päti 30-luvun Suomessa. Vain korkea järjestäytymisaste on riittävä pelote työnantajalle sen mielivaltaa vastaan.
Kuvitteleeko joku, että esimerkiksi kaikille työntekijöille itsestään selvyys, 8t ja viiden päivän työaikalaki on saatu aikaan työnantajien halusta? Ehei. Se oli monikymmenvuotisen taistelun tulos.
Jos työnantaja saisi asian päättää oltaisiin edelleen kuusipäiväisessä 10-tuntisessa työpäivässä minimipalkalla ja jos asiasta valittaisit sinulle annettaisiin potkut eikä työnantaja suvaitsisi asiasta minkäänlaisia mielenilmauksia tai järjestäytynyttä vastarintaa. Aivan kuten 30-luvulla jolloin liiton jäseniä erotettiin pelkästään syynä liittoon kuuluminen.
Tuo irtisanomis-suojan heikentäminen avaa ovea muille vastaaville heikennyksille joten nyt on syytä pysäyttää tuo kehityskulku. Ay-Aktiivi kirjoitti:
Isossa kuvassa minkä tahansa ison toimijan toiminnassa riittää parannettavaa. Mutta.
Mikä on kuitenkin se tärkein pointti. Mikä instanssi on työntekijän, duunarin, toimihenkilön tai minkä alan tahansa palkannauttijan paras edunvalvoja jonka prioriteetti nr. 1 on huolehtia jäsenensä edusta vs. työnantajan haluamat asiat.
Se on se liitto. Kun lomaan kassan jäsenetuna on työttömyysturvaan liittyvät maksut on se liiton jäsenetu paljon muuta. Se sama lainalaisuus pätee edelleen joka päti 30-luvun Suomessa. Vain korkea järjestäytymisaste on riittävä pelote työnantajalle sen mielivaltaa vastaan.
Kuvitteleeko joku, että esimerkiksi kaikille työntekijöille itsestään selvyys, 8t ja viiden päivän työaikalaki on saatu aikaan työnantajien halusta? Ehei. Se oli monikymmenvuotisen taistelun tulos.
Jos työnantaja saisi asian päättää oltaisiin edelleen kuusipäiväisessä 10-tuntisessa työpäivässä minimipalkalla ja jos asiasta valittaisit sinulle annettaisiin potkut eikä työnantaja suvaitsisi asiasta minkäänlaisia mielenilmauksia tai järjestäytynyttä vastarintaa. Aivan kuten 30-luvulla jolloin liiton jäseniä erotettiin pelkästään syynä liittoon kuuluminen.
Tuo irtisanomis-suojan heikentäminen avaa ovea muille vastaaville heikennyksille joten nyt on syytä pysäyttää tuo kehityskulku.Liioittelet. Työaikaan liittyvät lait on päätetty eduskunnassa ilman että niitä edelsi suurempia taisteluja. Pitkälti kansainvälistä kehitystä, kuten tuo viisipäiväinen työviikko. Ja mitä työnantajiin tulee, hyvinkin monet heistä tarjoavat työntekijöille roimasti lyhyempää työaikaa kuin kahdeksan tuntia.
Mutta olennaisempaa on, että varsinkaan nuoret työntekijät eivät näe työsuhdettaan juridiselta pohjalta, eivätkä varsinkaan välitä ryhtyä käräjöimään työsuhteestaan, vaikka ay-aktiivi onnistuisikin vakuuttamaan, että ihan varmasti liiton lakimies suostuu tulemaan Helsingistä ajamaan asiaasi, jos apua tarvitset.- HimmeliMalliJees
Pystyyn_kuollut kirjoitti:
Liioittelet. Työaikaan liittyvät lait on päätetty eduskunnassa ilman että niitä edelsi suurempia taisteluja. Pitkälti kansainvälistä kehitystä, kuten tuo viisipäiväinen työviikko. Ja mitä työnantajiin tulee, hyvinkin monet heistä tarjoavat työntekijöille roimasti lyhyempää työaikaa kuin kahdeksan tuntia.
Mutta olennaisempaa on, että varsinkaan nuoret työntekijät eivät näe työsuhdettaan juridiselta pohjalta, eivätkä varsinkaan välitä ryhtyä käräjöimään työsuhteestaan, vaikka ay-aktiivi onnistuisikin vakuuttamaan, että ihan varmasti liiton lakimies suostuu tulemaan Helsingistä ajamaan asiaasi, jos apua tarvitset.Ei oo liioittelua. Eivät ne siellä eduskunnassa yht'äkkiä keksineet, että keksitäänpä porukoille viisipäiväinen työviikko. Nämä olivat vuosikymmeniä kiistakapuloina työmarkkinoilla ja viimein saatiin asiasta sorvattua laki. Mutta vasta pitkän väännön jälkeen.
Yksinkertaistettuna. Työväki halusi, herran perkeleet vastusti. Kunnes eduskunta päätti.
Nykyään työaika voi olla mitä vaan miten itse neuvottelet mutta yleisesti maksimissaan kunnissa ja valtiolla vajaa 39t/viikko. Sen kun tekee saa täyden palkan. HimmeliMalliJees kirjoitti:
Ei oo liioittelua. Eivät ne siellä eduskunnassa yht'äkkiä keksineet, että keksitäänpä porukoille viisipäiväinen työviikko. Nämä olivat vuosikymmeniä kiistakapuloina työmarkkinoilla ja viimein saatiin asiasta sorvattua laki. Mutta vasta pitkän väännön jälkeen.
Yksinkertaistettuna. Työväki halusi, herran perkeleet vastusti. Kunnes eduskunta päätti.
Nykyään työaika voi olla mitä vaan miten itse neuvottelet mutta yleisesti maksimissaan kunnissa ja valtiolla vajaa 39t/viikko. Sen kun tekee saa täyden palkan.Työviikosta tuli viisipäiväinen useimmissa Länsi-Euroopan maissa samoihin aikoihin 1960-luvulla. Suomen ulkopuolella se keksittiin. Suomi ja suomalaiset halusivat matkia länsieurooppalaisia jo silloin, niin herrat kuin työläisetkin.
Ajattelu työajasta oli terveempää kuin nykyään. Yksinkertaistetusti lähtökohtana oli, että aina on olemassa tietty määrä kysyntää ja sille työtä. Kun määrä on saatu täytettyä, voidaan loppuaika levätä. Ei kuviteltu, että ylimääräinen työ loisi itse itselleen lisää markkinoita ja sitä kautta yhteiskuntaan hyvinvointia.
Muistan kuinka 1970-luvun alussa eräässä televisio-ohjelmassa ennustettiin, että lisääntyvän automaation ansiosta vuosituhannen vaihteessa päästään nelipäiväisiin työviikkoihin. Ennustus piti tavallaan paikkansa, mutta valitettavasti siinä muodossa, että työviikon pituus alkoi vaihdella työntekijöiden kesken. Suurin osa jatkaa viisipäiväistä työviikkoa, mutta vastaavasti on tullut suuret määrät työntekijöitä, jotka tekevät nelipäivästäkin lyhyempää työviikkoa ja lisäksi hyvinäkin taloudellisina aikoina valtavat määrät työntekijöistä ovat työttöminä.HimmeliMalliJees kirjoitti:
Ei oo liioittelua. Eivät ne siellä eduskunnassa yht'äkkiä keksineet, että keksitäänpä porukoille viisipäiväinen työviikko. Nämä olivat vuosikymmeniä kiistakapuloina työmarkkinoilla ja viimein saatiin asiasta sorvattua laki. Mutta vasta pitkän väännön jälkeen.
Yksinkertaistettuna. Työväki halusi, herran perkeleet vastusti. Kunnes eduskunta päätti.
Nykyään työaika voi olla mitä vaan miten itse neuvottelet mutta yleisesti maksimissaan kunnissa ja valtiolla vajaa 39t/viikko. Sen kun tekee saa täyden palkan.Itse asiassa Suomessa ei silloin 1960-luvulla säädetty lakia viisipäiväisestä työviikosta, vaan ainoastaan lyhennettiin viikottainen säännöllinen työaika korkeintaan 40 tuntiin viikossa. Oli työnantajien ja työntekijöiden asia sopia, kuinka tunnit jaetaan eri viikonpäivinä. Niinpä sitten heidän järjestönsä päätyivät siihen, että lyhennys toteutetaan niin, että jatketaan entisillä työtunneilla maanantaista perjantaihin ja jätetään lauantain työtunnit pois. Toteutus oli siis käytännön ratkaisu, ei juridinen.
Olenkin miettinyt, että johtuiko koulujen kuusipäiväinen työviikko vuoteen 1971 asti juuri siitä, etteivät opettajat tehneet yli 40-tuntista työviikkoa ennen lain voimaantuloakaan eli ei ollut viikonpäiviä, mistä sitä työaikaa voitaisiin lyhentää tai poistaa kokonaan. Viisipäiväiseen työviikkoon päädyttiin muita aloja myöhemmin erillisellä sopimuksella?
- Funlandiankansalainen
Kepu pitää ay-liikettä sosialistisessa tarkoitusperässä luotuna yhteenliittymänä viedä ja sosialisoida kepulaisten pellot ja metsät. Tosiasiasa asia on toisin päin. Kepulsiet rahastavat ay-liikeen jäseniä maksattamalla ylisuuriaveroja, joilla ylläpidetään kannattamatonta maatalousyritystoimintaa Suomessa. Mikseivät kepulaiset siirrä yritystoimintaansa kolmansiin maihin, niin kuin palkansaajien yrityksille on tapahtunut. Miksi keskustalaiset oletavat, että heidän yritystoiminta on jotenkin erityisvaativampaa kuin esimerksiki kännyköiden teko.? Kestustalaisten kannattaa muuttaa kolmansiin maihin, siellä kaikki on edullisempaa, tehokkaampaa ja kaiken maksavat muut.
- LuottamusMies
On jälleen syytä nostaa tämä ketju koska tässä ketjussa on hyvin perusteltu miksi työntekijän todellakin kannattaa kuulua ammattiliittoon eikä mihinkään loimaan kassaan. lukekaapa ajatuksella.
- Luotttamusmies
Nostetaanpa tämä tänne koska asiahan on jälleen ajankohtainen.
Työntekijä ei saa mitään ilmaiseksi. Se on ollut selviö vuosikymenien ajan. Joukkovoimaa täytyy olla takana.
Kun työnantajataho hallituksen suulla haluaa heikentää työntekijän työsuhdeturvaa ei työntekijäpuoli sitä suvaitse. - Oma.Mies.Lakinikkarina
Kyllä meille tukiaiset kelpaa. Liittoon ei enää tarvitse kuulua, kun yrittäjinä saamme samat edut ilman työntekoa ja opiskelemalla jotain.
Työt ei paina! Kuulun ainoaan oikeaan liittoon. Maalaisliittoon.
- EpätietoinenAsiasta
YTK:n eli Yleinen työttömyyskassa. Kuulun siihen koska jäsenmaksu on pienempi. Nyt on alkamassa yt:t joten olenko ensimmäisenä irtisanottavien listalla kun en kuulu liittoon. Yleisesti saako mistään apua silloin jos esimerkiksi palkkaa ei saa työehtosopimuksen mukaisesti tai jos uhkaa laiton irtisanominen?
Voinko pyytää apua liiton luottamusmieheltä vaikka en kuulu juuri siihen liittoon johon muut työpaikallani kuuluvat?- OletTyönantajasiArmoilla
YTK ei ole mikään liitto vaan pelkkä työttömyyskassa ja siinäkin perustettu työnantajapuolen toimesta vain ja ainoastaan houkuttelemaan nuoria olemaan pitämättä puoliaan työelämässä...
Joten jokainen on valintansa tehnyt ja tulkoon toimeen omilla valinnoillaan. - PLM
"Voinko pyytää apua liiton luottamusmieheltä vaikka en kuulu juuri siihen liittoon johon muut työpaikallani kuuluvat? "
Joo, varmasti voit. Luottamusmies antaa varmasti iloisena apuaan, varsinkin kun kerrot olevasi YTK:n jäsen ja kuinka paljon olet säästänyt jäsenmaksuissa.
- S24uomlaineN
Olen tähän asti kuulunut liittoon ja todennäköisesti jatkakin. Mutta SDP:n lakot varamasti syövät jäsenmääriä. Myös Antti Rinteen SAK:n kannatus laskee ennen vaaleja.
- S24uomlaineN
Ammattiliittojen kannatus lähtenyt nousuun, kiitos Sipilän hallituksen, joka on ollut paras markkinointiporukka ikinä ay-liikkeelle.
- Khehihohohaa
Hallitus nurin! Se on yleislakko!
- Toveri.Li
Vallankumous ois kyl kivempi.
- LiittykääKaikki
En tajua duunaria joka ei kuuluisi liittoon mutta kuitenkin kaikki liittojen kautta kattojärjestön neuvottelemat edut kelpaavat. . Ihan kuin kusisi omiin muroihinsa.
Olisikohan kysymys siitä, että kattojärjestön neuvottelemia liittokohtaisia etuja on vaikea hahmottaa erilleen yleisistä, kaikkia duunareita koskevista eduista? Eli kattojärjestöllä on tiedotusongelma?
- Koikkalainen
Pystyyn_kuollut kirjoitti:
Olisikohan kysymys siitä, että kattojärjestön neuvottelemia liittokohtaisia etuja on vaikea hahmottaa erilleen yleisistä, kaikkia duunareita koskevista eduista? Eli kattojärjestöllä on tiedotusongelma?
Mistä kuvittelet, että "kaikkia" duunareita koskevat edut ovat tulleet. Kyllä nekin on ammattiliittojen "piikkiin" laitettava. Työnantaja kun ei ihan vapaaehtoisesti ja hevillä olisi noita työntekijöilleen suonut. Nyt on samaa meninkiä tämän oikeistohallituksen aikana, koittavat ajaa meitä takaisin 1900-luvun alun asetelmiin.
- LuottamusMies
Ansaitsee noston tämä.
- Mafia.korruptio.pois
Ay-liikkeellä on kilpailija YTK, ja kun sekin saa samat systeemit ainakin melkein, Ay-liike jää tarpeettomaksi, kun aletaan työpaikkakohtaisesti tekemään työsopimuksia, silloin edes tule mieleen että lapsia pidetään nälässä lakoilla.
Ay-liikeen varat voidaan valtiosopimuksella siirtää valtiolle.- Outoa.avautumista
YTK ei ole missään mielessä ammattiyhdistysliikkeen "kilpailija". YTK on työttömyyskassa eikä edunvalvontajärjestö. YTK on siis kuin vakuutusyhtiö, joka myy vakuutuksia työttömyyden varalle, sellainen työttömyyskassa, eli vakuutus on saatavissa myös ammattiyhdistyksen taholta, ilman liittymistä eduvalvontaankin.
Menneet 3½-vuotta ovat osoittaneet, että ammattiyhdisty on tärkeämpi kuin koskaan, myös silloin kun tehdään sopimuksia työpaikkakohtaisesti, joita muuten on tehty ja tehdään tulevaisuudessakin. Ei lasten ruoka ollut ammattiyhdistyksellä, eikä lapset ruuatta jääneet, tottahan toki vanhemmat huolehtivat jälkikasvunsa aterioista, kun se etukäteenkin ilmoitettiin. - tunkion.tomppeli
Outoa.avautumista kirjoitti:
YTK ei ole missään mielessä ammattiyhdistysliikkeen "kilpailija". YTK on työttömyyskassa eikä edunvalvontajärjestö. YTK on siis kuin vakuutusyhtiö, joka myy vakuutuksia työttömyyden varalle, sellainen työttömyyskassa, eli vakuutus on saatavissa myös ammattiyhdistyksen taholta, ilman liittymistä eduvalvontaankin.
Menneet 3½-vuotta ovat osoittaneet, että ammattiyhdisty on tärkeämpi kuin koskaan, myös silloin kun tehdään sopimuksia työpaikkakohtaisesti, joita muuten on tehty ja tehdään tulevaisuudessakin. Ei lasten ruoka ollut ammattiyhdistyksellä, eikä lapset ruuatta jääneet, tottahan toki vanhemmat huolehtivat jälkikasvunsa aterioista, kun se etukäteenkin ilmoitettiin.Tuo keputrolli kuvittelee, että hän saisi tuolla jatkuvalla postaamisellaan lasten ruuatta jäämisellä aikaan Kepulle valtaisan kannatusnousun, koska ay-liike ja vasemmisto ovat ollet mukamas näin vastuuttomia. Haaveilee ihan 26 %:n lukemasta, kun vuoden 2015 vaalituloksesta (21,1 %) ei ole kuulemma niin pitkä matka. Torvelo ei vaan meinaa millään kyetä sisäistämään sitä tosiseikkaa, että Kepun kannatus on ollut alamäessä jo vuoden 2017 alusta lähtien ja vaatisi puolueelta noin 10 %:n kannatusnousun, että pääsisi tuohon haavekuvansa. Nykyinen Kepun kannatus kun on siinä 15 - 16,5 %:n hujakoilla. Sipelius saa alkaa miettimään, jatkaako rökäletappion tuoneena puheenjohtajana vai lähteekö takaisin bisneksiinsä.
- Aika.jo.lopettaa
Outoa.avautumista kirjoitti:
YTK ei ole missään mielessä ammattiyhdistysliikkeen "kilpailija". YTK on työttömyyskassa eikä edunvalvontajärjestö. YTK on siis kuin vakuutusyhtiö, joka myy vakuutuksia työttömyyden varalle, sellainen työttömyyskassa, eli vakuutus on saatavissa myös ammattiyhdistyksen taholta, ilman liittymistä eduvalvontaankin.
Menneet 3½-vuotta ovat osoittaneet, että ammattiyhdisty on tärkeämpi kuin koskaan, myös silloin kun tehdään sopimuksia työpaikkakohtaisesti, joita muuten on tehty ja tehdään tulevaisuudessakin. Ei lasten ruoka ollut ammattiyhdistyksellä, eikä lapset ruuatta jääneet, tottahan toki vanhemmat huolehtivat jälkikasvunsa aterioista, kun se etukäteenkin ilmoitettiin.Valtio ja kunnat hoitaa paremmin lakiteitse kalliin Ay-liikkeen.
Ay-liike jonne kelpaa vain vasemmistolaiset johtajiksi, pääosin SDP ja toisiksi vasurit.
Mitä sellaisella virkaa demokraatisessa maassa.
Hassu Ay-liike ja SAK, vasemmiston vain omistama.
Saa sanoa " haloo" teillä ei ole enään entistä valtaa demokratiassa vasemmisto.
Aika jo muuttua. - soosossu
Aika.jo.lopettaa kirjoitti:
Valtio ja kunnat hoitaa paremmin lakiteitse kalliin Ay-liikkeen.
Ay-liike jonne kelpaa vain vasemmistolaiset johtajiksi, pääosin SDP ja toisiksi vasurit.
Mitä sellaisella virkaa demokraatisessa maassa.
Hassu Ay-liike ja SAK, vasemmiston vain omistama.
Saa sanoa " haloo" teillä ei ole enään entistä valtaa demokratiassa vasemmisto.
Aika jo muuttua.Vasureiden SAKn Ay liikkeet, on tarkoitettu vain heidän luottopoikiensa makuupaikoiksi, firman parhailla palkoilla. Siis yli 50000 luottopoikaa joilta ei vuodessa kerry minuttiakaan tuottavaa työtä. Vaan pelkkää vasuri paskanjauhantaa, sekä lakkojen puuhailuja päivästä toiseen.
Miksi vasuri luotot olette suomalaisen työn ja tuottavuuden pahinpia vihollisia, vaikka saatte työntekijöiden parhaat palkat. Tällaista ihmettelee moni valistunut työtekiä, kun heiltä kysytään.
Suomalaiset firmat voisi palkata useita satojatuhansia työpaikkoja lisää, jos nuo lakkoja työkseen järkkäävät täysin joutilaat tyhjäntoimittajat vasuri miehet, voitaisiin heittää vaikka siperiaan. - kysynpähän_vaan
soosossu kirjoitti:
Vasureiden SAKn Ay liikkeet, on tarkoitettu vain heidän luottopoikiensa makuupaikoiksi, firman parhailla palkoilla. Siis yli 50000 luottopoikaa joilta ei vuodessa kerry minuttiakaan tuottavaa työtä. Vaan pelkkää vasuri paskanjauhantaa, sekä lakkojen puuhailuja päivästä toiseen.
Miksi vasuri luotot olette suomalaisen työn ja tuottavuuden pahinpia vihollisia, vaikka saatte työntekijöiden parhaat palkat. Tällaista ihmettelee moni valistunut työtekiä, kun heiltä kysytään.
Suomalaiset firmat voisi palkata useita satojatuhansia työpaikkoja lisää, jos nuo lakkoja työkseen järkkäävät täysin joutilaat tyhjäntoimittajat vasuri miehet, voitaisiin heittää vaikka siperiaan.Uutta sisällissotaako havittelet?
- Surullista.luettavaa
soosossu kirjoitti:
Vasureiden SAKn Ay liikkeet, on tarkoitettu vain heidän luottopoikiensa makuupaikoiksi, firman parhailla palkoilla. Siis yli 50000 luottopoikaa joilta ei vuodessa kerry minuttiakaan tuottavaa työtä. Vaan pelkkää vasuri paskanjauhantaa, sekä lakkojen puuhailuja päivästä toiseen.
Miksi vasuri luotot olette suomalaisen työn ja tuottavuuden pahinpia vihollisia, vaikka saatte työntekijöiden parhaat palkat. Tällaista ihmettelee moni valistunut työtekiä, kun heiltä kysytään.
Suomalaiset firmat voisi palkata useita satojatuhansia työpaikkoja lisää, jos nuo lakkoja työkseen järkkäävät täysin joutilaat tyhjäntoimittajat vasuri miehet, voitaisiin heittää vaikka siperiaan.Onpas outoa, ja tooooodelllaaakin tietämätöntä avautumista, mutta mitä voi odottaa pankkopojalta.
- erkkiesmerkki
Ei täläisin liittoihin kannata kuulua jotka asettuvat laillisesti ja demokraattisesti valittua eduskuntaa vastaan, niinkuin nyt kävi ns. irtisanomiskiistassa.Siinä oli demokratia kaukana.
En ole vuosikymmeniin kuulunut mihinkään liittoon, töitä on riittänyt monella alalla ja se on tuonut leipää pöytään.
Kunhan nyt nämä ammattiliittojen nokkamiehet oppisivat nokkimisjärjestyksen tässä yhteiskunnassa , niin liittoon kuulumista voi sitten harkita- Turhaakin.turhempi
Sanoisin, ettei sinua liitoissa tarvita. Tuijota vain omaan napaasi, siis jatka sitä.
- ettänoin
No muistapa sitten olla arvostelematta Rinteen hallituksen toimia.
- erkkiesmerkki
Toivottavasti Rinne asettuu ehdolle Kittilässä. Muuten arvostelen.
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mielessäni vieläkin T
Harmi että siinä kävi niinkuin kävi, rakastin sinua. Toivotan sulle kaikkea hyvää. Toivottavasti löydät sopivan ja hyvän281387Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k71292- 51206
Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.21204Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,11191Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis11183Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p421177Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin21154Hyvää yötä ja kauniita unia!
Täytyy alkaa taas nukkumaan, että jaksaa taas tämän päivän haasteet. Aikainen tipu madon löytää, vai miten se ärsyttävä31139Lepakot ja lepakkopönttö
Ajattelin tehdä lepakkopöntön. Tietääkö joku ovatko lepakot talvella lepakkopöntössä ´vai jossain muualla nukkumassa ta21130