Puhuttaessa työttömien velvoitetyöstä on nostettu esille ajatus, että työttömiä ei voida yhteiskunnan toimesta korvauksia vastaan tehtävän velvoitetyön sijasta yksinkertaisesti vain palkata tekemään kunnissa ja valtiolla ym. olevaa tekemätöntä työtä, koska työttömien työn tuottavuus ei riitä normaaleihin palkkakuluihin.
Kertokaas hyvät ihmiset, miten se ihmisen työn tuottavuus voi romahtaa yhdessä päivässä, kun esim. Sonera irtisanoo mahdollisesti 650 ihmistä. Edellisessä kuussa insinööri Soneran palveluksessa on tuottanut vielä vaikkpa 6000€:n edestä, mutta sinä päivänä, kun hänet irtisanotaan hänestä tulee ihminen, joka ei kykene tuottavaan työhön, joten häntä ei työllistää palkkaa vastaan??? Lamauttaako työttömyys ihmisen toimintakyvyn tunnissa tai päivässä?
Jos siis sinä, joka nyt saat palkkaa vaikkapa 3000€/kk, kykenet tuottavaan työhön tuhansien eurojen edestä, jäät työttömäksi huomenna, sinusta tulee ihminen, joka ei kelpaa kuin velvoitetyöllistettäväksi, koska sinä et yksinkertaisesti ole kykenevä antamaan tuottavaa panosta edes palkkakulujesi verran. Aika mielenkiintoista.
Onko suomalaisten perimä heikentynyt lisääntyneestä koulutuksesta ja teknologian kehityksestä huolimatta 70 -luvun täystyöllisyyden ajoista, kun nyt 15% väestöstä ei kykene tuottavaan työhön....
Vai voisikohan monet noista sadoista tuhansista työttömistä olla kuitenkin sellaisia, että he kykenevät tuottavaan työhön enemmänkin kuin palkkakulujensa edestä, jos vain tuottavaa työtä on tarjolla.
Kertokaas hyvät ihmiset, miten se ihmisen työn tuottavuus voi romahtaa yhdessä päivässä, kun esim. Sonera irtisanoo mahdollisesti 650 ihmistä. Edellisessä kuussa insinööri Soneran palveluksessa on tuottanut vielä vaikkpa 6000€:n edestä, mutta sinä päivänä, kun hänet irtisanotaan hänestä tulee ihminen, joka ei kykene tuottavaan työhön, joten häntä ei työllistää palkkaa vastaan??? Lamauttaako työttömyys ihmisen toimintakyvyn tunnissa tai päivässä?
Jos siis sinä, joka nyt saat palkkaa vaikkapa 3000€/kk, kykenet tuottavaan työhön tuhansien eurojen edestä, jäät työttömäksi huomenna, sinusta tulee ihminen, joka ei kelpaa kuin velvoitetyöllistettäväksi, koska sinä et yksinkertaisesti ole kykenevä antamaan tuottavaa panosta edes palkkakulujesi verran. Aika mielenkiintoista.
Onko suomalaisten perimä heikentynyt lisääntyneestä koulutuksesta ja teknologian kehityksestä huolimatta 70 -luvun täystyöllisyyden ajoista, kun nyt 15% väestöstä ei kykene tuottavaan työhön....
Vai voisikohan monet noista sadoista tuhansista työttömistä olla kuitenkin sellaisia, että he kykenevät tuottavaan työhön enemmänkin kuin palkkakulujensa edestä, jos vain tuottavaa työtä on tarjolla.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos saat 3000€/kk palkkaa ei tarkoita, että olet tuottava työntekijä. Sinä päivänä kun sinut irtisanotaan, on yleensä huomattu, että et tuota yritykselle tarpeeksi. Sinun tavoitteesi ei siis ole ansaita vaan omaa palkkaasi, vaan myös tuottaa lisäarvoa yrityksen toiminnalle.
Esimerkiksi Sonera voi irtisanoa työntekijöitä, jotka ansaitsevat palkkansa, mutta eivät tuota sen lisäksi tarpeeksi voittoa. Tällainen käytäntö johtaa juurensa siitä, että pärjätäkseen kilpailussa yrityksen on sen lisäksi, että se tuottaa voittoa, kerättävä pääomaa investointeja varten muutenkin, kuin voittovaroja säästämällä.
Pääoma kuitenkin karkaa sellaiselta yritykseltä, joka samalla riskitasolla tuottää pienempää tuottoa kuin kilpailijat. Tämä taas aiheuttaa ongelmia yrityksen toimintaan ja sitä kautta työllistämiskykyyn.
Suurimpana ongelmana, on se, että pörssiyritykset eivät lyhytaikaisen tuoton tavottelussa aina toimi rationaalisesti, kun ajatellaan pitkän tähtäimen toimintaa.
Esim. teleyrityksistä tunnettu piirre asiakaspalvelun järjettömistä jonotusajoista on seurausta ajattelemattomasta toiminnasta henkilöstöasioissa. Sama ongelma alkaa näkyä myös verkkovikojen korjausajoissa ym.
Nämä ongelmat johtavat siihen, että asiakkaat vaihtavat yhtiötä, ja siten aiheuttavat taloudellista haittaa, mutta vasta n. vuoden viiveellä. Markkinathan tunnetusti toimivat kvarttaalitiedotteiden säännöillä.
Suomalaisten perimä ei ole heikentynyt, mutta kansainvälinen kilpailu työpaikoista on kiristynyt. Maailmassa on paljon halvempia ja ahkerampia ihmisiä tekemään samoja töitä. Ne työt jotka ovat tehtävissä etätyönä, ovat vaikeimmassa tilanteessa ja siksi suomalaisa työttömiä pitäisi pyrkiä työllistämään sellaisiin töihin, jotka on pakko suorittaa paikallisesti tarvittaessa vaikka pakolla. Nämä työt vähentäisivät pääasiassa valtion kustannustaakkaa ja siten pienentäisivät verotuspainetta, joka lisäisi yritysten kilpailukykyä, joka lisäisi työpaikkoja.