Irtisanomissuojaa pitäisi heikentää

Osa työntekijöistä sairastelee liikaa. Välillä olisi kiva työntää luuserit rappariveljien pyörittämien hoitokotibisneksen asiakkaiksi ja ottaa tilalle tuoretta työvoimaa esimerkiksi maahanmuuttajista, joille pienikin palkka voi olla suuri motivointi tehdä työ ahkerasti.

vaihtuvuutta kirjoitti:

Osa työntekijöistä sairastelee liikaa. Välillä olisi kiva työntää luuserit rappariveljien pyörittämien hoitokotibisneksen asiakkaiksi ja ottaa tilalle tuoretta työvoimaa esimerkiksi maahanmuuttajista, joille pienikin palkka voi olla suuri motivointi tehdä työ ahkerasti.

Luuserit pois ja tuo mamu-juttu on myös kuuluu sarjaan toivottomat. Ei tämä ole mitään mielikuvitusmaailmaa vaan ihan totta.

Kynnys työllistämiseen luonnollisesti alenee, ja voihan työpaikasta tulla pitempiaikainenkin.
Tottakai on selvää, että yritykselle on kova harkinnan paikka ottaa työhön ketään, mikäli ei huonojen aikojen koittaessa pääsekään eroon työntekijästä.
Tämähän ei vasurin päähän mene, koska heidän ei tarvitse työpaikan luomisesta mitään murhetta kantaakaan!
Kas kun eivät kieltäisi irtisanomista kokonaan - päästäisiin täystyöllisyyteen!

Vasurin järki ei nenää pidemmälle kanna, koska ajattelevat neuvostoajan tyyliin edelleen, että työaikka on jokin automaattinen etu.

"Ei työläinen työtä anna", sanoi eräskin kurikkalaismies aikoinaan.

Borwaristi kirjoitti:

Kynnys työllistämiseen luonnollisesti alenee, ja voihan työpaikasta tulla pitempiaikainenkin.
Tottakai on selvää, että yritykselle on kova harkinnan paikka ottaa työhön ketään, mikäli ei huonojen aikojen koittaessa pääsekään eroon työntekijästä.
Tämähän ei vasurin päähän mene, koska heidän ei tarvitse työpaikan luomisesta mitään murhetta kantaakaan!
Kas kun eivät kieltäisi irtisanomista kokonaan - päästäisiin täystyöllisyyteen!

Vasurin järki ei nenää pidemmälle kanna, koska ajattelevat neuvostoajan tyyliin edelleen, että työaikka on jokin automaattinen etu.

"Ei työläinen työtä anna", sanoi eräskin kurikkalaismies aikoinaan.

Eräs teuvalaismies puolestaan sanoi aikoinaan että "työläiset pitää voida joka aamu valita portilla tulijoista".

Ja vain hyvältä näyttävät työläiset pääsee päiväksi töihin.

Ja ne joilla on ruskein kieli.

Borwaristi kirjoitti:

Kynnys työllistämiseen luonnollisesti alenee, ja voihan työpaikasta tulla pitempiaikainenkin.
Tottakai on selvää, että yritykselle on kova harkinnan paikka ottaa työhön ketään, mikäli ei huonojen aikojen koittaessa pääsekään eroon työntekijästä.
Tämähän ei vasurin päähän mene, koska heidän ei tarvitse työpaikan luomisesta mitään murhetta kantaakaan!
Kas kun eivät kieltäisi irtisanomista kokonaan - päästäisiin täystyöllisyyteen!

Vasurin järki ei nenää pidemmälle kanna, koska ajattelevat neuvostoajan tyyliin edelleen, että työaikka on jokin automaattinen etu.

"Ei työläinen työtä anna", sanoi eräskin kurikkalaismies aikoinaan.

Olen ollut monessa YT-neuvottelussa ns. työnantajan edustajana ja voin kertoa että Suomessa on joustava ja halpa irtisanomismenettely. YT-neuvottelujen syyksi tarvitaan "Tuotannolliset tai taloudelliset syyt".

Nuo"tuotannolliset syyt" ovat aina olemassa jos työnantajasta siltä tuntuu. Jos työnantaja päättää että tämä homma missä nyt on 20 duunaria voidaan jotenkin hoitaa 12 työntekijällä, niin neuvottelut pystyyn ja teatteri pyörii säädetyn viikkomäärän ja lopuksi 8 työntekijää saa kiitoksen panoksestaan yrityksen eteen ja irtisanomislapun kouraan. Sitä, että homman voi oikeasti tehdä 12 työntekijällä ei tarvitse mitenkään todistaa ja jos onkin väärässä, niin erilaisilla vuokratyöntekijöillä, alihankilla yms voi pahimmat kuprut paikata jälkikäteen.

Ja kun uuden työntekijän palkkaa, niin työsuhteeseen voi sopia 4kk koeajan. Jos ei neljässä kuukaudessa huomaa, onko tekijästä tekijäksi, niin voi katsoa peiliin.

Itse olen sitä mieltä, että YT-teatterista voisi luopua ja korvata se paremmilla irtisanomiskorvauksilla. Nyt monikansallisissa yrityksissä Suomi on EU-maaksi halpa "irtisanomismaa". Ruotsi, Tanska, Saksa ovat kallimpia. Ranskassa irtisanominen isolle, voittoa tuottavalle yritykselle on jotain hyvin vaikean ja mahdottoman välimailta.