Miksi puhutaan koulutusreformista ja rahan vähenemisestä, kun samalla maksetaan 4-5 kuukautta vuodessa henkilökunnalla eli opettajille tyhjästä.
Opiskelijat ovat TOP:ssa nykyään 2-4 kuukautta ja kesällä koulut on tyhjiä 2,5 kuukautta, joten miksi Hyria ei tuotannollisista ja taloudellisista syistä lomauta ylimääräistä henkilöstöä?
Vastuuopettajat voi jättää ulkopuolelle mutta muut minusta pitäisi pistää pakkolomalle, kun ei ole opiskelijoitakaan.
Kai Hyriakin osaa siirtää säätiölle rahoja siten, että toiminta on tappiollista, kun säätiö laskuttaa. Näin lomauttaminen on laillista ja helppoa tuotannollisista ja taloudellisista syistä 4-5 kuukauden ajaksi ja joululomien yms. ajaksi.
Opiskelijat ovat TOP:ssa nykyään 2-4 kuukautta ja kesällä koulut on tyhjiä 2,5 kuukautta, joten miksi Hyria ei tuotannollisista ja taloudellisista syistä lomauta ylimääräistä henkilöstöä?
Vastuuopettajat voi jättää ulkopuolelle mutta muut minusta pitäisi pistää pakkolomalle, kun ei ole opiskelijoitakaan.
Kai Hyriakin osaa siirtää säätiölle rahoja siten, että toiminta on tappiollista, kun säätiö laskuttaa. Näin lomauttaminen on laillista ja helppoa tuotannollisista ja taloudellisista syistä 4-5 kuukauden ajaksi ja joululomien yms. ajaksi.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Hyvä juttu, jos jossain säästetään kunnan ja valtion rahoja.
No hienoa. Vihdoinkin JOKU järjenääni, kun tyhjistä tunneista lopetetaan maksaminen. En koskaan ole ymmärtänyt koulujen maksamia palkkoja, kun ei ole opettajilla oppilaitakaan. Minusta on järjetöntä maksaa palkkoja opettajille, vaan pitääkseen heidät "varalla" siksi kunnes opiskelijoita on.
Hallinnolliset asiat pystyy hoitamaan opintotoimistot, joten mihin tarvitaan 4000 € bruttona saavia ammattikoulunopettajia muuhun kuin kurssien pitämiseen?
Miksi koulut eivät osta kurssien pitäjiä oikeilta alan ammattilaisilta vaan pitävät vanhoillisia opettajia listoillaan?
SÄÄSTÄKÄÄ OPETTAJIEN PALKOISTA.
Koko maailman järki on täällä! Koko maailman järki on täällä! Opettajainhuoneessa. (J.Vainio)
No ei ainakaan Hyrialla. Eikun ammatillisilla ohjaajillahan ne opettajat korvataan. Ei mitään opettajan pätevyyksiä mutta onhan ne ainakin nimellisesti "opettamassa". Sitten voidaan syyttää opiskelijoita, että ovat laiskoja ja tyhmiä, kun ei edes opeteta riittävästi. Ei mikään ihme, että opiskelijat eivät viitsi edes mennä kouluun.
Menisittekö itse, tyhjän takia?
Opetusalan Tessiä kun ei tunne voi luulla että opettajille maksetaan tekemättömistä tunneista. Näin nyt kuitenkaan ei asia ole.
Palkka maksetaan vaan tehdyistä tunneista.
Amiston opettajan viikko tuntimäärä voi olla pienimmillään 26 tuntia.Palkka maksetaan siitä eikä mistään muusta.
Käytännössä ope on tuntityöläinen. Vuoden tuntimäärä jaetaan tasaisesti 12 kuukaudelle.
Kun opikelijat on Topissa ope saa siitä tietyn tuntimäärän per oppila per viikko. Käytännössä tuo raha ei oikeasti riitä koko Toppijärjestelyjen tekemiseen, mutta sillä on pärjättävä.
Höpö höpö.
Opettajalla on maksimi tuntimäärä 26 h / vko ja saa palkan eli n. 4000 € / kk, 38.25 h/ vko mukaan. Loppu 12 h/ viikko on valmisteluaikaa tunteja varten.
Minä olen ollut 12vuotta Hyriassa. Mistähän tollasia palkkoja saa ja kuka.?
Hienoa jos joku saa😀
Siis insinööri/maisteri opettaja saa 4000 € / kk ja opetusvelvollisuutta on 104 h kuukaudessa ja top aikoin ei yhtään.
Siis vuodessa tarvitsee tehdä töitä vain 800 h.
Sehän on yli puolet vähemmän kuin logistiikka- tai rakennusalalla.
Meikäläinen on ihan väärällä alalla, sillä teen 160 h / kk ja 11 kk vuodessa eli 1760 h työtä vuodessa ja saan rakennusinsinöörinä 3400 € / kk.
Ei ole oikein.
Eikun säästöjä aikaiseksi.
Joo mutta kun siellä ei ole enää niitä insinöörejä. Siihenhän Hyria pyrkii että työohjaaja on oppilaitten kanssa tulee halvaksi talolle.
En ymmärrä otetaan ihmisiä töihin koulutusorganisaatioon tosi löyhin meriitein. Saattaa olla jopa vain ammattitutkinto koulutuksena.
Ei kai sillä ole niin väliä kuka nuoria opettaa.
Nuorissa saattaa olla tosi ongelmaisia mukana ryhmässä. Miten työohjaajan ammattitaito riittää ymmärtämään näitä haasteita.
Olin amistossa 2000 luvulla. Meidän ammattimiehellä meni heti herne nenään ja hermot kun ryhmässä oli muitakin kuin hyviä oppilaita.
Hyria muuten hakee töihin imagopäällikköä.😁
Minkälaiset palkat mahtavat olla Hyrian johtoportaalla, joka ei opetustyöhön osallistu lainkaan?
Siis näillä: https://www.hyria.fi/files/11981/Hyrian_organisaatio_1.1.2018_alkaen.pdf
Toimitusjohtajan palkka ehkä 8700 €.
Yksikönjohtajat ehkä 5300 €.
Muut päälliköt ehkä 3400 -5000€.
No nyt täällä menevät sekaisin opettajat ja ammatilliset kouluttajat. Kouluttajat on esim. Insinöörejä ja saavat E-liitteen mukaan 4000 € mutta opettajat vain 3000 €. Lisksi on vielä ammatilliset ohjaajat, joille maksetaan n. 2400 €.
Miksi julkinen puoli ei käytä pakkolomia vaan tekee tappiota?
Samalla tavalla julkinen voi lomauttaa jos ei tuloja riittävästi. Ottakaa mallia yksityisestä puolesta, kuten metallista. Työt vähenee ja välittömästi on yt, samaa voisi opetuspuolella hyödyntää.
No ei koulujenjohto ajattele normaalisti ja ne on niin saamattomia, ettei yt tule kysymykseen. Ne mielummin maksaa tyhjästä henkilöstölle palkkaa, kuin olisivat epäsuosittuja henkilöstön keskuudessa ja ajattelisi normaalien taloudellisten reaaliteettien mukaan. Eihän se raha johdolta ole pois vaan kunnilta ja valtiolta.