Yksityinen elinkeinoharjoittaja vilppi

Yrityksen y-tunnus on henkilön A nimissä, ja hän on yksityinen elinkeinoharjoittaja, ja lisäksi ennakkoperintärekisterissä ja alv-velvollinen. Henkilö B työskentelee ja kirjoittaa kuitin, jossa tämä henkilö A:n nimissä oleva y-tunnus. Eikö yksityinen elinkeinoharjoittaja ole sama kuin toiminimi ja eikö se ole henkilökohtainen. Mielestäni tässä on toimittu väärin? Olenko oikeassa, vai miten tämä menee? Toinen asia, rahani jäävät tänne eikä palvelua tehdä loppuun, kuka vastuussa, tämä y-tunnuksen omistava vai ketä, keneltä rahojaan perin?
20386
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

Voihan B olla A:lle palkattu työntekijä ja kirjoittaa kuitin työnantajansa nimissä.

Äänestä
  • Mutta voiko se tässä yritysmuodossa olla mahdollista, epäilen itse tätä..

    Äänestä

  • Tietämätönkuluttaja kirjoitti:

    Mutta voiko se tässä yritysmuodossa olla mahdollista, epäilen itse tätä..

    Kyllä se mahdollista on.

    Äänestä

Kyllä toiminimimies voi työntekijöitä palkata siinä miten muissakin yritysmuodoissa.
Toiminimimies voi itseasiassa pyörittää ihan miten isoa bisnestä tahansa, ei siinä ole rajoituksia mutta yrittäminen vain alkaa muuttumaan monellakin tapaa järkevämmäksi esimerkiksi osakeyhtiönä kun yritys riittävästi kasvaa.

Eikä sen kuitinkirjoittajan tarvitse edes olla erityisemmin palkkasuhteessa. Jos on sovittu, että naapurin leskirouva edustaa tänään peräkammaripojan firmaa niin silloin se edustaa.

Mutta mihin ne aloittajan rahat jäi ja mikä palvelu jäi kesken?
Kyllähän se palvelun myynyt yritys on vastuussa kuten kaikissa yritysmuodoissa.
Toisissa yritysmuodoissa vaan se vastuu jää siihen yritykseen ja toisissa se sitten henkilöityy...

Äänestä
  • Kiitos kommenteista ja saattaa olla että toiminimi voi palkata työntekijöitä, olen kuvitellut että tämä yritysmuoto sopii vain yhden ihmisen yritykseen. Aika riskialtista pyörittää toiminimellä, isoa bisnestä, koska vastaa henkilökohtaisesti kaikesta...
    Ja minulle on aina toitotettu, että jos palkkaa työntekijän ei toiminimi tule kyseeseen. Mutta minulla ei ole tästä tosiaan enempää tietoa.
    Kyseessä on kauneudenhoitoalan toimija, etukäteen piti maksaa koko hoito, johon kuului muutama hoitokerta, toista hoitokertaa ei ikinä tullut ja tämä tekijä katosi kuin tuhka tuuleen..

    Äänestä

  • Ei se saata olla kun se on mahdollista.
    Kuten sanoin, toiminimellä voi tehdä mutta muuttuu jossain kohtaa järkevämmäksi vaihtaa yritysmuotoa. Sinänsä ihan yhtä riskialtista se on kaikilla yritysmuodoilla, varsinkin jos yrityksen lainan vakuutena on omaa omaisuutta.

    Äänestä

  • Tietämätönkuluttaja kirjoitti:

    Kiitos kommenteista ja saattaa olla että toiminimi voi palkata työntekijöitä, olen kuvitellut että tämä yritysmuoto sopii vain yhden ihmisen yritykseen. Aika riskialtista pyörittää toiminimellä, isoa bisnestä, koska vastaa henkilökohtaisesti kaikesta...
    Ja minulle on aina toitotettu, että jos palkkaa työntekijän ei toiminimi tule kyseeseen. Mutta minulla ei ole tästä tosiaan enempää tietoa.
    Kyseessä on kauneudenhoitoalan toimija, etukäteen piti maksaa koko hoito, johon kuului muutama hoitokerta, toista hoitokertaa ei ikinä tullut ja tämä tekijä katosi kuin tuhka tuuleen..

    Kuluttajana sinun pitää olla sitten yhteydessä yrityksen toimitusjohtajaan, mikäli sinun kanssa toimineeseen henkilöön ei saa yhteyttä. Jos maksamistasi laskuista on tallella kuitti, johon viittaat aloituksessa, niin siitä pitäisi näkyä monestako hoitokerrasta olet maksanut. Itseksensä voi kitistä loputtomiin eikä asia hoidu, jos ei sille tee itse mitään. Kaiva se kuitti esille ja katso, mistä kaikesta olet maksanut ja toimi sen mukaan.

    Äänestä

  • Hei, miksi oletat etten ole mitään tehnyt. Olen kyllä vaatinut kuluttajaasiamiehen kanssa vastinetta mutta koska yrittäjä ei vastaa niin asia on nyt kuluttajariitalautakunnalla. Näiden käsittelyajat vain ovat pitkät. Vuosi puolitoista ja siksi vain pähkäilen tätä. Eli virallisesti asia etenee mutta se ei takaa, että mitään kukaan minulle takaisin koskaan maksaa. Kuluttajariitalautakuntaan antaa vain suosituksia. Ei se mitään ulosmittaa. Harmittaa vaan niin pirusti tällainen toiminta, ja haluaisin rahani takaisin.

    Äänestä

  • Koska aloituksessa ei kerrottu tilannetta tarkemmin ja kyseltiin hieman pehmoisia niin kyllä, olettamus on ettei asialle ole mitään tehty.
    Vastuuhenkilö on ollut koko ajan tiedossa mutta kysyt silti kuka on vastuussa.
    Todennäköisesti sinulle on asiaa virallisesti hoitaessa myös tullut ilmi, että toiminimellä on mahdollista palkata työntekijöitä tai vaikka toinen yrittäjä tekemään töitä.

    Kuluttaja-asiamies on varmaankin osannut myös kertoa, että mikäli asia ei hoidu niin voit tehdä rikosilmoituksen.

    Äänestä

  • Juuri näin. Aloituksestasi jää tosiaan kuva, että pyöriskelet asian kanssa katkeroituneena yksiksesi. Lisäksi esitit vääriä olettamuksia, jotka olisi voinut olettaa jo korjattu jonkun ulkopuolisen tahon toimesta, mikäli asia olisi viety eteenpäin. Oikea kysymys olisi ollut, miten saan rahani takaisin maksetuista palveluista, joita en ole saanut. Yhdyn edelliseen kommentoijaan eli tee rikosilmoitus.

    Äänestä

  • Niin tuota tuota vastuuhenkilöä mietin koska tässä tavallaan on kaksi henkilöä, jotka tavallaan vastuussa tämä työntekijä ja tuo henkilö, jonka nimissä y tunnus. Kuluttaja-asiamies et tätä asiaa selvitellä vaan olimme yhteydessä yrityksen sähköpostiin, joka tämän "yrityksen nimissä".Tuo toiminimen palkkauskuvio ei myöskään ole minulle ollut selvä. Halusin vain kysellä ja keskustella tästä koska en tiedä mitä vielä voisin itse tehdä.
    Vastaavasta ei ole kokemusta.

    Äänestä

  • Oli yritysmuoto mikä hyvänsä niin työntekijä ei ole vastuussa yrityksen toiminnasta, ei periaatteessa eikä tavallaan.
    Jos työntekijä on tehnyt jonkin virheen tms. niin silloinkin vastuusta on yritys ja mahdolliset rahalliset korvaukset hoidetaan vakuutuksista. Jos työntekijä on jollain tapaa korvausvelvollinen niin sen hoitaa työntekijä ja yritys keskenään.

    Ainut tilanne missä työntekijä vois olla suoraa vastuussa kuluttaja-asiakkaalle on tilanne jossa työntekijä on selvästi toiminut omin päin ohi yrityksen.
    Konkreettisena esimerkkinä tulee mieleen tilanne jossa kampaaja käyttääkin itse hankkimiaan aineita eikä yrityksen edustamia.

    Voihan se tietysti olla ettei yksinkertaiset ja itsestäänselvät asiat ole kaikille niin yksinkertaisia.
    Se tässä vähän onkin huono kun lähtee tälläisestä anonyymi-foorumista kyselemään epämääräisesti asioita jotka on vastaajille ihan perustietoa.

    Rikosilmoitusta vaan tekemään, joko netissä tai ihan paikanpäälle.
    Paikanpäällä osaa poliisikin jo hieman sanoa täyttääkö toiminta rikoksen tunnusmerkistön.
    Itsellä tulee mieleen ekan petos. Mutta varmasti silläkin on merkistystä onko yritys yrittänyt ja onko sille annettu mahdollisuus korvata tapahtunut.

    Äänestä

  • Ihme_kitinää kirjoitti:

    Oli yritysmuoto mikä hyvänsä niin työntekijä ei ole vastuussa yrityksen toiminnasta, ei periaatteessa eikä tavallaan.
    Jos työntekijä on tehnyt jonkin virheen tms. niin silloinkin vastuusta on yritys ja mahdolliset rahalliset korvaukset hoidetaan vakuutuksista. Jos työntekijä on jollain tapaa korvausvelvollinen niin sen hoitaa työntekijä ja yritys keskenään.

    Ainut tilanne missä työntekijä vois olla suoraa vastuussa kuluttaja-asiakkaalle on tilanne jossa työntekijä on selvästi toiminut omin päin ohi yrityksen.
    Konkreettisena esimerkkinä tulee mieleen tilanne jossa kampaaja käyttääkin itse hankkimiaan aineita eikä yrityksen edustamia.

    Voihan se tietysti olla ettei yksinkertaiset ja itsestäänselvät asiat ole kaikille niin yksinkertaisia.
    Se tässä vähän onkin huono kun lähtee tälläisestä anonyymi-foorumista kyselemään epämääräisesti asioita jotka on vastaajille ihan perustietoa.

    Rikosilmoitusta vaan tekemään, joko netissä tai ihan paikanpäälle.
    Paikanpäällä osaa poliisikin jo hieman sanoa täyttääkö toiminta rikoksen tunnusmerkistön.
    Itsellä tulee mieleen ekan petos. Mutta varmasti silläkin on merkistystä onko yritys yrittänyt ja onko sille annettu mahdollisuus korvata tapahtunut.

    Itsestään selvää asiat, anonyymofoorumi, anteeksi vaan jos tämä esittämäni asia oli sinulle liian epäselvä itsestäänselvyys. Oliko tämä suomi24palsta?
    T. Kuluttaja

    Äänestä

Yksi tavallinen esimerkki joskus suurestakin toiminimiyrityksestä on apteekki. Niiden on oltava lain mukaan toiminimiä. Isoimmissa on kymmeniä työntekijöitä. Joillain yrittäjillä on useampiakim apteekkeja.

Äänestä

Toimitusjohtaja on tässä tapauksessa olevinaan ulkopuolinen henkilö, ja sanoo ettei tiedä asiasta mitään... Itsekin mietin tuota rikosilmoitusta koska tämä on todella törkeää.

Äänestä
  • Toimitusjohtaja on osakeyhtiössä, toiminimellä toimiessa ei tunneta titteliä toimitusjohtaja vaan se y-tunnuksen haltija on ihan tylsästi yrittäjä.
    Mikähän se yritysmuoto nyt lopuksi on?

    Äänestä

  • Ihme_kitinää kirjoitti:

    Toimitusjohtaja on osakeyhtiössä, toiminimellä toimiessa ei tunneta titteliä toimitusjohtaja vaan se y-tunnuksen haltija on ihan tylsästi yrittäjä.
    Mikähän se yritysmuoto nyt lopuksi on?

    Joo pitikin laittaa tuo toimitusjohtaja sitaatteihin, tiedän kyllä että toiminimessä ei tätä käytetä, ja tässä siis kyseessä yksityinen elinkeinoharjoittaja, joka ymmärtääkseni sama kuin toiminimi. Tarkoitin tässä edellisessä viestissä toimitusjohtajalle henkilöä, jonka nimissä y tunnus.

    Äänestä

Mahdollista on sellainen kuvio että joku tekeytyy yrityksen edustajaksi.
Ajatus ei ole aivan tuulesta temmattu.
Omasta yrityksestäni lähti pari työntekijää jotka alkoivat kilpailijoiksi.
Alkuaikana he ratsastivat firmani maineella esiintyen epäselvästi.
Tuli tilanteita jossa asiakas soitti meille ja tilasi töitä "kilpailijan" kontaktin perusteella.
Myös tilanteita että asiakas tilasi uusia töitä ja kertoi että kävitte edellisen projektin hoitamassa.

Äänestä
  • Varmaan tuollaistakin harrastetaan, jossa mennään työnantajan maineella / nimissä. Tässä ei kuitenkaan kyse tästä kun työntekijä yksin tekee töitä omalla nimellä mutta y-tunnuksen mukaan vain toisen henkilön nimiin. Miksei hän olisi perustanut toiminimeä itselle, tuntuu kummalliselta..
    Olikohan tässä mennyt sukset ristiin näillä kahdella osapuolella. Ja nyt kumpikaan ei tunnusta velkaa.

    Äänestä

  • Tietämätönkuluttaja kirjoitti:

    Varmaan tuollaistakin harrastetaan, jossa mennään työnantajan maineella / nimissä. Tässä ei kuitenkaan kyse tästä kun työntekijä yksin tekee töitä omalla nimellä mutta y-tunnuksen mukaan vain toisen henkilön nimiin. Miksei hän olisi perustanut toiminimeä itselle, tuntuu kummalliselta..
    Olikohan tässä mennyt sukset ristiin näillä kahdella osapuolella. Ja nyt kumpikaan ei tunnusta velkaa.

    Niin tuo esimerkkini vain kertoi että miten helppo asiakkaita on johtaa harhaan.
    Yrityksen y tunnukset saa helposti selville kuka vain.
    Jos haluaa pelata vilunkipeliä niin esiintyy tunnetun yrityksen/toiminimen edustajana ja tietoisesti jättää ½palvelusta/tavarasta toimittamatta mutta perii koko maksun.
    Kyseessähän on silloin rikos, olisiko petos jos tietoisesti johtaa harhaan.

    Mutta kaikkea tapahtuu ja on mahdollista tapahtua.
    Poliisinakin esiinnytään huijausmielessä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tietämätönkuluttaja kirjoitti:

Yrityksen y-tunnus on henkilön A nimissä, ja hän on yksityinen elinkeinoharjoittaja, ja lisäksi ennakkoperintärekisterissä ja alv-velvollinen. Henkilö B työskentelee ja kirjoittaa kuitin, jossa tämä henkilö A:n nimissä oleva y-tunnus. Eikö yksityinen elinkeinoharjoittaja ole sama kuin toiminimi ja eikö se ole henkilökohtainen. Mielestäni tässä on toimittu väärin? Olenko oikeassa, vai miten tämä menee? Toinen asia, rahani jäävät tänne eikä palvelua tehdä loppuun, kuka vastuussa, tämä y-tunnuksen omistava vai ketä, keneltä rahojaan perin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu