6h työpäivä takaisi täystyöllisyyden

7,5 / 6 = 1,25

Tarvitaan siis 25 prosenttia enemmän työvoimaa tekemään samat työt mitä nykyisellä 7,5 tunnin työpäivällä.
664
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ei riittäisi oikeastaan, kaikki ne te ja kela virkailijat jäisivät työttömiksi.

Fyysisesti kuormittavilla aloilla tuo olisi kuitenkin kannatettavaa.
6h työvuoro toisi 4-vuorotyön, joka olisi kuitenkin hiukan vähemmän kuormittavaa kuin huonosti järjestetty 3-vuorotyö. Yövuoro on monesti 10h nykyisin.

Hallitus vei "laskennallisen tuottavuuden kiky malilla" asioita päinvastaiseen suuntaan.
Pitkällä tähtäimellä sairauskulut ja työssäuupuminen kuitenkin syövät kaiken "hyödyn".

Äänestä

Mutta työpaikkoja syntyisi myös sellaisille aloille, joilla on jo nyt työvoimapulaa. Lisäksi jotkut ihmiset ovat niin kelvottomia työntekijöitä, että aiheuttavat lähinnä vahinkoa, joten he eivät voi koskaan saada töitä.

Äänestä
  • Mitä kelvottomille tehtäisiin? Laitettaisiinko ne johonkin laitokseen. Laitoshan toisi lisää työpaikkoja.

    Äänestä

Kannatetaan!
Oikea ratkaisu!
Valtio teetti ennen ns. hätäaputöitä, mutta ei nykyinen orjahallinto sitä ikipäivänä toimintamalliksi hyväksy.
Eliitin pohjaton ahneus pilaa kaiken!

Äänestä

firman palkakustannukset nousisivat myös vastaavasti. Jostain firman pitäisi saada ne lisääntyvät palkkarahat haalittua kasaan. Myyntiä voi olla mahdotonta lisätä. Tuotteille ja palveluille pitäisi olla uusia maksavia ostajia. Varaston täyttäminen tuotteilla ilman myyntiä on aina tappiota. Vie konkurssiin. Ehdotettu yhtälö ei toimi mitenkään. Tai sadussa voi toimia. Sellaisessa sadussa missä jänikset ja ketut ovat kavereita keskenänsä.

Äänestä

Ei onnistu, koska kukaan 8 tunnin työpäivää tekevä ei suostu alentamaan palkkaansa 6 tuntia vastaavaksi. Joten unohdetaan koko juttu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


LyhennetäänTyöpäivää kirjoitti:

7,5 / 6 = 1,25

Tarvitaan siis 25 prosenttia enemmän työvoimaa tekemään samat työt mitä nykyisellä 7,5 tunnin työpäivällä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu