http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1500000000000140&posting=22000000005610774
Kanat tosiaan alkavat tapella keskenään. Eilen Ajan henki-ohjelmassa todistettiin naisten yhteistyön olevan erittäin vaikeaa. Diili-ohjelman kuvauksissa naisten joukkue ei millään osannut valita johtajaansa ja kun joku valittiin johtajaksi, niin muut naiset eivät tukeneet häntä vaan alkoivat kyseenalaistaa hänen johtajuuttaan.
Toinen asia mikä pisti silmään, oli feministi-naisen negatiivinen ajattelu. Muutenkin tuntuu siltä, että on vaikea löytää feministiä negatiivisemmin ajattelevaa ihmistä. Ikinä vika ei ole itsessä vaan lasikatoissa ja muissa yhteiskunnallisisssa epäkohdissa ym. Todellisuudessa luulen feministien syytösten johtuvan huonosta itsetuntemuksesta ja itsetunnosta. Keskitason älyllä varustettu feministi yrittää päästä huippujohtajan virkaan ja pettyy kun tehtävään valitaankin oikeasti älykäs ja hyvän itsetuntemuksen omaava henkilö.
Kolmas asia mikä tulee mieleen on korkeasti koulutettujen sinkkunaisten määrä. Diili-ohjelmassa 5/8 naisista on sinkkuja ja miehistä vain 1/8 on sinkkuja. Voidaanko tämän perusteella vetää johtopäätös, että monien uranaisten on vaikea menestyä liike-elämässä ja samalla myös naiseus on hukassa?
Kanat tosiaan alkavat tapella keskenään. Eilen Ajan henki-ohjelmassa todistettiin naisten yhteistyön olevan erittäin vaikeaa. Diili-ohjelman kuvauksissa naisten joukkue ei millään osannut valita johtajaansa ja kun joku valittiin johtajaksi, niin muut naiset eivät tukeneet häntä vaan alkoivat kyseenalaistaa hänen johtajuuttaan.
Toinen asia mikä pisti silmään, oli feministi-naisen negatiivinen ajattelu. Muutenkin tuntuu siltä, että on vaikea löytää feministiä negatiivisemmin ajattelevaa ihmistä. Ikinä vika ei ole itsessä vaan lasikatoissa ja muissa yhteiskunnallisisssa epäkohdissa ym. Todellisuudessa luulen feministien syytösten johtuvan huonosta itsetuntemuksesta ja itsetunnosta. Keskitason älyllä varustettu feministi yrittää päästä huippujohtajan virkaan ja pettyy kun tehtävään valitaankin oikeasti älykäs ja hyvän itsetuntemuksen omaava henkilö.
Kolmas asia mikä tulee mieleen on korkeasti koulutettujen sinkkunaisten määrä. Diili-ohjelmassa 5/8 naisista on sinkkuja ja miehistä vain 1/8 on sinkkuja. Voidaanko tämän perusteella vetää johtopäätös, että monien uranaisten on vaikea menestyä liike-elämässä ja samalla myös naiseus on hukassa?
Vastaukset 77
Vanhimmat
Eilen tuli myös mielenkiintoinen ohjelma ihmiskaupasta.
Toivottavasti katsoit sen myös.
Amerikan diilissä naiset voittivat jokaisen kilpailun.Suomen diilissä naiset voittivat kaksi kilpailua ja miehet voittivat pari halauskilpailua
Mitä höpiset? Eiköhän amerikan diilin loppukilpailussa kaikki olleet miehiä ja koko kilpailun voitti myös mies!
Sillon alussa kun oli jaettu miehet ja naiset omiin ryhmiin, niin naiset voittivat kaikki viisi kilpailua ja sen jälkeen tehtiin sekaryhmät, ois muuten miehet loppunu kesken. ja lopussa oli sitten kaksi miestä ja yksi nainen ja mies voitti.
siinä on muuten hyvä esimerkki siitä miten naiset vetää yhtä köyttä kun miehet kinaa keskenään ja naisten kanssa
"
Keskitason älyllä varustettu feministi yrittää päästä huippujohtajan virkaan ja pettyy kun tehtävään valitaankin oikeasti älykäs ja hyvän itsetuntemuksen omaava henkilö.
"
Noinhan se on. Kyvykkäät ihmiset pääsevät eteenpäin kyllä heiluttelematta 'syrjintä' korttia.
Feministille tyypillinen ajatusmalli on juuri se, josta hän miehiä syyttää. Tämä 'minun kuuluu saada, koska olen nainen' ajattelu.
Jos mies ryssii duunissaan, ja tulee monoa perseeseen, niin eipä siinä mitää. Hammasta yhteen purren ja kokeilemaan uudestaan ja pitää päänsä kiinni ryssimisestä.
Naiselle jos antaa monoa ryssimisen takia, niin se syrjintää. Kohta on naisasia unionikimpussa ja kanalauma ulvoo kuinka väärin on taas toiselle tehty.
---
Kerropa nyt oikein rautalangasta vääntäen, mikä siinä oli höpötystä.
Selitä siten, että mieskin ymmärtää.
Vaikka se kuva ei aina miellyttäiskään. Itselläni tietysti ei ole asian suhteen mitään ongelmia ;)
Ongelmia pitäisi kyetä selvittelemään avoimesti, eikä verhota niitä minkään yleispätevän jokapaikan selityksen taakse. "Turpiin" on tullut aika ajoin minullekin ja aikanani syyttelin siitä pääsääntöisesti muita. Nyttemmin olen muuttanut hieman suhtautumistapaani ja ainakin osa ongelmista on kadonnut. Yksi hyvä neuvo on ollut se, että ihmiset ovat sinua kohtaan samanlaisia kuin sinä olet heitä kohtaan. Paskamaiset tyypit ottaa edelleen pattiin, mutta monesti on ollut parempi pitää vain turpa visusti kiinni ja antaa pölyn laskeutua. Usein ne öykkäritkin oppivat, että tuota nyt on ihan turha provosoida. On tietysti luonnollista, että johonkin se raja on vedettävä, mutta aivan liian usein erimielisyydet johtuvat hyvin mitättömistä asioista.
Jos sattuu palkkaamaan huonon naishenkilön, niin siitä on vaikea päästä eroon. Potkujen jälkeen tulee melko varmasti haaste käräjille, eikä nykypäivänä aina enää voi olla varma toteutuuko oikeus. Ja voittaisikin jutun, siitä koituu ylimääräistä vaivaa ja kyseenalaista julkisuutta firman maineelle.
"Keskitason älyllä varustettu feministi yrittää päästä huippujohtajan virkaan ja pettyy kun tehtävään valitaankin oikeasti älykäs ja hyvän itsetuntemuksen omaava henkilö."
- Keskitason älyllä varustettu kukatahansa varmasti pettyy jos tehtävään valitaankin keskivertoa pätemättömämpi henkilö.
"Kyvykkäät ihmiset pääsevät eteenpäin kyllä heiluttelematta 'syrjintä' korttia."
- Yritätkö tosissasi väittää, että naiset heiluttelevat jotakin syrjintäkorttia, häh?
"Feministille tyypillinen ajatusmalli on juuri se, josta hän miehiä syyttää. Tämä 'minun kuuluu saada, koska olen nainen' ajattelu. "
- Menipä vähän väärin. Feministeille tyypillinen ajatusmalli on se, että tämän voin saada sukupuolestani huolimatta.
"Jos mies ryssii duunissaan, ja tulee monoa perseeseen, niin eipä siinä mitää. Hammasta yhteen purren ja kokeilemaan uudestaan ja pitää päänsä kiinni ryssimisestä. "
- Kyllä vaan täälläkin on ollut (en muista kenen kirjoittamana) juttua siitä, kuinka naishenkilö meni miehen ohi ja tietenkin tämä johtui siitä, että kyseinen henkilö oli nainen, tietenkin niin.
(en puhu nyt tästä Narin jossakin maassa tyaphtuneesta kiintiötapauksesta)
"Naiselle jos antaa monoa ryssimisen takia, niin se syrjintää. Kohta on naisasia unionikimpussa ja kanalauma ulvoo kuinka väärin on taas toiselle tehty."
- Ja kukakohan nainen on väittänyt näin, että sai potkut vain ja ainoastaan sen takia, että oli nainen? Ja mitäs se naisunioni teki? Ai niin kaakatti vai?
On sulla ihme kuvitelmat, kyllä sitä pitää olla näyttöä asiasta. Tasa-arvolaki suojelee yhtälailla miehiäkin.
"
Tasa-arvolaki suojelee yhtälailla miehiäkin.
"
Ja blaa blaa. Kyllä minua nolottaisi jos jonkun pahuksen lain perusteella duunia saisin.
Olisi aika noloa olla jonain kiintiö miehenä duunissa.
Eikä suinkaan yhtään harmittaisi, jos sinua pätemättömämpi nainen menisi sinun edellesi? Niin, sinähän vaan purisit hampaita yhteen, niin moni nainenkin tekee, vaikka kuvitteletkin, että he juoksevat suoraan jonnekin naisunionin puheille, vaikka heillä ei ole mitään laillisia valtuuksia tehdä mitään. (paitsi tietenkin kaakattaa)
Eihän siinä kyse ole vain kiintiöistä. On varmasti totta, että miehiä syrjitään vähemmän naisvaltaisilla aloilla, pikemminkin ovat yleensä melko haluttua tavaraa, mutta kyllä näinkin ilmeisesti silloin tällöin käy. Ainakin tasa-arvovaltuutetun päätöksiä lukiessa siellä esiintyy myös tapauksia, joissa miehet ovat nostaneet syytteen kun heitä on syrjitty työhönotossa sukupuolen perusteella.
..lainasin tänne kerran jutun miessairaanhoitajista, jotka kokivat ongelmakseen sen, että heitä pyydettiin tekemään muitakin tehtäviä, mitä heidän työnkuvaansa olisi kuulunut, lisäksi todettiin, että he saattavat huippuvauhtia nousta johtotehtäviin, tämä viimeinen tuskin on "ongelmana" naisilla miestenaloilla.
Naisvaltaisilla tarvitaan miehiä tuomaan kanalaumaan järjestys. Naisvaltaisissa kunnanvirastoissa kuten työvoimatoimistoissa epäoikeudenmukaisuus rehottaa kaikista pahiten. Nuoria kohdellaan törkesti. Olen itsekin muutamaan otteeseen ihmetellyt ja auttanut muutamaa nuorta selviytymään laittomista vaatimuksista.
"Naisvaltaisissa kunnanvirastoissa kuten työvoimatoimistoissa epäoikeudenmukaisuus rehottaa kaikista pahiten."
- No eiköhän ne ukot ole sielläkin kukkoina kiekumassa - siis siellä johtohommissa.
Kiintiöjohtajia on joka paikassa, eikä vähiten tv-toimistossa.
"
Eikä suinkaan yhtään harmittaisi, jos sinua pätemättömämpi nainen menisi sinun edellesi?
"
Kyllä siihen jokin syy varmastikin olisi. Ei ole minun asiani puuttua esimiesteni päätöksiin.
Jos tuntisin itseäni kovasti sorsitun, niin päättelisin, että kyse on signaalista, ettei palveluksiani enää tarvita.
On sitä muitakin firmoja periaatteella.
"
Ainakin tasa-arvovaltuutetun päätöksiä lukiessa siellä esiintyy myös tapauksia, joissa miehet ovat nostaneet syytteen kun heitä on syrjitty työhönotossa sukupuolen perusteella.
"
Ei kait nyt sentään. :D
Onkohan pojille lähettetty jo hamekankaat...
Ketäs ne on? Mitä kiintiöitä?
En omista mitään syrjintälippuja tai muutakaan, kyllä sitä valitettavasti pian huomaa mistä on kiinni. Kaikkein tyhmimmät voivat sanoa sen vielä ääneenkin, ettei naiset... kunnes näytän lakikirjaa.. sitten selitykset ovat muuttuneet muuksi..
"
kunnes näytän lakikirjaa.
"
Tämäpä sitten kertookin kaiken.
Jos sinulle sanotaan suoraan ettei nainen voi tehdä tätä niin mitä teet? Syyksi laitetaan vain sukupuoli. En minä sitä laita niinkuin sinä esität.
"
Jos sinulle sanotaan suoraan ettei nainen voi tehdä tätä niin mitä teet
"
Jos työnantajasi on asiasta sitä mieltä, niin minkäs teet, hänen firma hänen säännöt.
Eri asia sitten jos kerran olet tehtävään pätevä, ellet peräti hyvä, niin silloin työnantajasi pelkästään tyhmä. Vai oliko niin, että hommaan löytyi kuitenkin parempi?
Lähde äkkiä pois, moisella periaatteella johdettu kioski ei kauaa pystyssä pysy.
Jos sinä ja moni muukin fiksu mies olisitte naisia, niin olisin melko varma, että laskisitte itsenne feministeiksi, sen sijaan, että sitä vastustaisitte.
Mieti mitä ensin väitit? Että vaan itse keksin syyttää naista, vaikka niin voidaan suoraan sanoa.En ole siellä enää, monta miestä tuli kun lähdin.
Ehkä juuri siksi että omistajaa ei maillahalmeilla ei ole väliä miten työ tulee tehdyksi ja koska,vaan perinteistä kumpaa sukupuolta tekijä on.
Ja tämä asia saa minut todella vihaiseksi,joten parempi olla hiljaa.
Sinunkin tietämättömänä olisi varmaan sitä lakikirjaa vilkaistava.
Kerropa tietämättömälle mitä kohtaa lakikirjasta minun olisi vilkaistava...
Kukkoa viinissä. Nam! ;)
Tasa-arvolaki työelämässä
jos mies palkataan siirtämään x kohteesta A kohteeseen B, ja x sattuu tipahtamaan mieheltä käsistä, niin mies ei sitä nosta, koska se ei kuulu toimen kuvaan, vaan siihen tarvitaan apulainen
". Eilen Ajan henki-ohjelmassa todistettiin naisten yhteistyön olevan erittäin vaikeaa. "
En nähnyt kyseistä ohjelmaa, mutta oman kokemukseni mukaan kaikki yhteistyö on joskus vaikeaa. Yhteistyö merkitsee sitä, että ryhmä varsin erilaisia yksilöitä yrittää saada jotain yhteistä aikaiseksi, ja on selvää, että erilaiset työtavat, persoonat ja näkemykset aiheuttavat välillä ongelmia, niin naisilla kuin miehillä.
"Keskitason älyllä varustettu feministi yrittää päästä huippujohtajan virkaan ja pettyy kun tehtävään valitaankin oikeasti älykäs ja hyvän itsetuntemuksen omaava henkilö. "
Et ole tainnut pahemmin olla mukana yrityselämässä vai kuinka. Ottamatta kantaa tuohon höpötykseen feministien valituksesta, niin kyllä nuo päätökset noihin johtajan virkoihin tehdään varsin usein kaikkea muuta kuin älykkyyden perusteella. Olen työskennellyt parissa Suomen suurimmista yrityksistä ja kyllä niissä, samoin kuin pienemmissäkin yrityksissä, on johtajan palleilla näkynyt niin keskinkertaista ja osaamatontakin porukkaa, että ei voi kuin ihmetellä.
"Kolmas asia mikä tulee mieleen on korkeasti koulutettujen sinkkunaisten määrä. Diili-ohjelmassa 5/8 naisista on sinkkuja ja miehistä vain 1/8 on sinkkuja. Voidaanko tämän perusteella vetää johtopäätös, että monien uranaisten on vaikea menestyä liike-elämässä ja samalla myös naiseus on hukassa? "
Voidaanko tämän perusteella vetää johtopäätös, että monen miehen on vaikea hyväksyä naisen menestymistä ja sitä, että naisella on tärkeämpää tekemistä kuin miehestä huolehtiminen?
"
Voidaanko tämän perusteella vetää johtopäätös, että monen miehen on vaikea hyväksyä naisen menestymistä ja sitä, että naisella on tärkeämpää tekemistä kuin miehestä huolehtiminen?
"
No, ei oikein voi.
Millä tavalla vaikkapa minä voisin olettaa, että jonkun naispuolisen yritysjohtajan olisi huolehdittava minusta.
Totta helkkarissa naisella saa olla tärkeämpääkin tekemistä kuin miehestä huolehtiminen, naisen taas pitää sitten tajuta se, että kaikki miehet eivät halua puolisokseen mitään uraohjusta.
Oletko ottanut huomioon, että käsityksesi toisten älykkyydestä saattaa olla kateuden vääristämää? Todennäköisesti suojelet itseäsi kateudelta toisten älykkyyttä mitätöimällä. Aivan samoin kuin huippu-urheilijoiden älykkyys usein kyseenalaistetaan. Tosiasia kuitenkin on, että ei voi pärjätä huipulla juuri missään lajissa, jos on tyhmä.
On todella valitettavaa, jos feministiäitien (onneksi vielä suhteellisen harvinaista) tasa-arvoon naamioitu kateus pilaa tyttären seksuaalisuuden kehityksen. Siitä ei todellakaan ole kenellekään hyötyä. Valittavat vaan sitten aikuisena; miehet pelkäävät vahvoja naisia. Eivät ymmärrä vian olevan heissä itsessään. Harva mies haluaa naisen, jolla on ongelmia oman naiseutensa kanssa.
"Tosiasia kuitenkin on, että ei voi pärjätä huipulla juuri missään lajissa, jos on tyhmä. "
En suinkaan haukkunut ketään tyhmäksi vaan lähinnä keskinkertaiseksi (vastakohtana esittämällesi älykkään-määrelle). Pointti tässä oli se, että olen kyllä useammin kuin kerran joutunut tekemään töitä varsin keskinkertaisten ja osaamattomienkienkin henkilöiden kanssa, samoin kuin tiedän, että joihinkin virkoihin olisi ollut ehdolla todella päteviäkin hakijoita, mutta virat on jaettu kaikkien muiden kuin "älykkäin saa paikan" -syiden perusteella. En siis liittäisi tätä niinkään kateuteen tai toisen mitätöimiseen, lähinnä kyse on vain siitä, että olisi toki mukavampi tehdä töitä niiden pätevämpien ihmisten kanssa.
Olisi toki ihanteellista, jos aina valittaisiin virkaan se älykkäin ja pätevin, mutta ikävä kyllä täällä oikeassa elämässä se ei aina mene niin. Jos esim. aukeaa uusi päällikkötason virka, on talossa viisi vuotta työskennelleellä henkilöllä huomattavasti paremmat mahdollisuudet saada se kuin pätevämmällä talon ulkopuolelta tulevalla henkilöllä.
Hmm, puhut viroista, elikkä siis ilmeisestikin julkisen sektorin hommista.
Siellä kun on tunnetusti vallalla hiukan muut arvot kuin yksityisellä puolella, niin varmastikin nimityksiä tehdään muillakin kuin puhtaasti tehokuuteen tähtäävillä argumenteilla. Juurikin osa syy siihen, miksi julkinen sektori on niin tehoton kuin on.
Yksityisellä puolella kyllä otetaan talon ulkopuolelta jos sieltä se pätevin saadaan. Meillä on esimerkiksi sellainen tilanne, että välttämättä suunnittelijat ja koodarit eivät missään tapauksessa halua siirtyä pikkutakkipelleksi.
Vastaa suoraan: Pelottavatko vahvat naiset?
Plussaa siitä, että myönnät suoraan olevasi pahimmanlaatuinen naisten alistaja, kiihkosovinisti.
Täytyy siellä kunnissa olla todella tehokkaita miehiä, kun palkkaerotkin ovat 24 %:a.
Ketkäköhän siellä asioita ovat organisoimassa?
Vaan pikemminkin säälittää. Todellisuudessa eivät edes ole vahvoja naisia. Välillä tuntuu, että provojako nämä naiset viljelevät? Tosissaan näyttävät olevan. Kaiken kokenut naisellinen nainen saattaa pelottaa enemmän miehiä kuin tämäntyyppiset uraohjukset.
Kun sinua(?) nyt saattavat pelottaa nämä naiselliset naiset, niin mahtaa sinulla olla onkelmia tuon kiihkosovinismin toteuttamisen kanssa, kun nämä mielestäsi säälittävät uraohjukset sinnuu tuskin huolivat.
On paljon helpompaa kenelle tahansa miestä lähestyä arkaa ja seksuaalisesti estynyttä uranaista kuin esimerkiksi kaiken kokenutta venäläistä rakkauden ammattilaista, Tatjanaa. Uranaiset ovat usein työelämässä aktiivisia, mutta seksuaaliasioissa pinnan alta paljastuu 15-vuotias teinityttö.
Jäi nyt kyllä vähän epäselväksi keneenkä tämän kiihkosovinismisi kohdistat käytännössä - siihen Tatjaanaanko?
Ku ei nää uraohjukset sua huoli, uso pois.
Luetkohan sinä mitä minä kirjoitan?
Juurikin olen sitä mieltä, että julkinen sektori on tehoton.
Veikkaanpa, että joku kunnan pikkupomo, oli mies taikka nainen pärjäisi yksityisellä sektorilla noin kaksikymmentä sekuntia, enenkuin saisi monoa. Tulos tai ulos.
"
ku ei nää uraohjukset sua huoli, uso pois.
"
Tästäkö sitten pitäisi huolestua. :D
Veikkaanpa, että tunne on molemminpuolinen.
Itse ainakin myönnän ja tiedostan sen, että suurin osa naisista joita työssäni tapaan eivät kelpaisi puolisoksi.
Ise asiassa en ajattele heitä naisina.
Joskus jään oiken monttu auki kun toinen kysyy, että etkö huomaa hänen uutta kampaustaan. *heh
Ei voisi vähempää kiinnostaa duunikaverin kampaus.
Kunnissa on tehotonta porukkaa, joiden johdossa on tehotonta miesporukkaa ja yksityisellä sektorilla on tehokasta porukkaa, joiden johdossa on tehokasta miesporukkaa?
Kun tämä kiihkosovinisti kertoi, että naiselliset naiset ilmeisesti häntä pelottavat ja kun uraohjukset eivät häntä huoli, niin jää poikaparka yksin.
Miksi ihmeessä se on niin kamala asia jos 'jää' yksin.
Yssikseen eleleminen on pirun paljon parempi vaihtoehto kuin huonossa suhteessa.
Tämmösten kiihkosovinistien pitääkin jäädä yksin, niinkai on käynytkin, nettiyhteys kuitenkin toimii.
Mitäköhän sinä oikein haet.
En minä tiedä paljonko julkisella on naisia johtajana. Olen kyllä kuullut oikein naispuolisista kunnanjohtajistakin.
Yksityisellä taas...
En nyt menisi sanomaan Sari Baldaufia kovin tehottomaksi...
Aika rapiaan tahtiin tuntuu tuttu nainenkin firmaansa laajentavan. En menisi sanomaan häntä tehottomaksi, enkä mieheksi.
Tämäpä kiintoisaa.
Milläs tavalla sinkkuus ja verkkoyhteyksien toiminen korreloivat keskenään.
Poikkeusko vahvistaa säännön?
Voithan tarkistaa kunnanjohtajien ja muiden sukupuolen.
Jos sinäkin olettelet, että miehet ovat naisia parempia ja ylipäätään työllensä sidonnaisempia, niin tokihan se vaikuttaa siihen, että jos työnhaussa on nainen ja mies, niin kuvittelet miehen olevan parempi aiempien yleistävien oletustesi perusteella, et siis silloin lähde yksilöstä ja hänen kyvyistään.
Että sinä jaksat kertoa minulle mitä minä ajattelen. :)
Minä lähden yksilön kyvyistä liikkeelle. Naisten kohdalla vaadimme samaa sitoutumista kuin miestenkin.
Eräs laiton kysymys jonka teemme, on se raskauskysymys.
Eräs mies meillä jäi lupauksensa vastaisesti isyyslomalle tässä taannoin. Eihän sillekään voi monoa antaa, mutta onpa meillä pihaharjoja ja lunta kolattavana.
Onhan se hyvä, että joku sen kertoo.
Lähdet yksilöstä, mutta yksilön sukupuolesta riippuen ajattelet, että jos mies ryssii niin hän siihen tyytyy hammasta purren ja vastaava nainen hakee naisunionia ulvomaan peräänsä kaakattamaan, ja tämäkö ei sitten valintaasi vaikuttaisi?
Minä puhuin legendaarisessa kaakattamis kommentissani *kuinkas se kaakatus nyt noin otti* keskiarvoista.
Siis niin käy keskimäärin. Onhan tuolla joku maininnut että joku reppana mies(hameen ostoon) on mennyt ja valittanut tasa-arvo sossutädille vai setäkö se on.
Katsos me emme palkkaa keskiarvoja vaan yksilöitä. Tottakai naista tulee tutkailtua hiukan tarkemmin. Mutta kyllä näytöt ratkaisevat.
Ja ihan koulusta tulleitahan meille ei oteta ollenkaan.
"Tottakai naista tulee tutkailtua hiukan tarkemmin. Mutta kyllä näytöt ratkaisevat."
- Ja miksiköhän näin? Taitaa kyllä olla aika yleinenkin asenne, eli naisen virheet tämän tutkailun alla varmasti korostuvat verrattuna tutkailemattoman miehen virheisiin eli niihin inhimillisiin, joita kaikille sattuu ja ovat siis ymmärrettävissä, mutta naisen virhe onkin nimenomaan naisen virhe.
Voi että sinä jaksat.
Puhuin rekrytointi tilanteesta ja tarkoitin nimenomaan raskauteen liittyvistä riskeistä.
Joku nainen25 tyyppinen ammattilainen tervetuloa. Ei taida olla vaaraa, että jäisi vuoden päästä äippä lomalle.
Ja aatteles, jos nämä riskit olisivatkin jaettuna myös miehillä, siinähän katoaisi sekin nimenomaan naisten riski, vai voisitko uskoa vain naisen sanaan?
Vai väität sinä, että minä en saa uraohjuksen uraa aukeamaan. Kuules nyt Kisma, meikäpoika avaa uria ladulla ja lakanoiden välissä. Harmi vaan, että uraohjukset ovat usein kotoisin Uranuksesta.
Kiva kun ura urkenee.
On kai se sitten hyvä, että näilla peräkammarin kiihkosovinisteilla on edes nettiyhteys, minkä välitykseellä voivat naisia alistavia kommenttejaan heitellä.
En puhunut mistään korrelaatiosta, vaan pikemminkin live-elämän puutteen sijaistoiminnosta.
Riskit ovat selkeästi naisen kontolla kunnes koiras poikii.
Raskaus tarkoittaa aina kuitenkin jonkin mittaista työstä poissaoloa.
Miehen isyysloma ottaa vielä enemmän pattiin, koska miehen ei ole pakko olla pois raskauden takia.
korkeasti koulutettu uranainen ei tarvitse miestä riipakseen.
MIelenkiintoista oli myös kyselytutkimus opiskelijoiden tavoitteista työelämässä. Poikien joukssa oli huomattavasti enemmän halukkaita yrittäjiksi tai korkeampaan johtoon tähtääviä. Naisilla ja miehillä on siis erilaiset tavoitteet työelämän suhteen, mikä omalta osaltaan selittää johtavassa asemassa olevien sukupuolijakautumaa. NOh, tämähän oli meillä tiedossamme jo ilman tutkimustakin, mutta tulipahan tässä kohtuullisen näkyvällä foorumilla todistetuksi.
Entäpä sitten naisten syrjiminen julkisen sektorin ylimpien virkojen täytössä? Hakijoista oli naisia 23 %, mutta valituista naisia oli peräti 27 %. Naisindeksi oli siis 117. Kuka vielä voi puhua naisten syrjimisestä. Niin, Päivi Istala (hirveä feministi ja kommari) sanoi: "Niin, tämähän on sitä positiivista syrjimistä, jolla pyritään parantamaan naisen asemaa" Joo-o, syrjintä on positiivista ainoastaan silloin kuin se kohdistuu miehiin. Tämä kiteyttää feminismin syvimmän olemuksen erinomaisesti :)
Sinä tutkimusten ja mittausten virtuoosi.
Tuliko nyt niellyksi jotain pureksimatta?
"Poikien joukssa oli huomattavasti enemmän halukkaita yrittäjiksi tai korkeampaan johtoon tähtääviä. Naisilla ja miehillä on siis erilaiset tavoitteet työelämän suhteen, mikä omalta osaltaan selittää johtavassa asemassa olevien sukupuolijakautumaa."
nimim. "Kysy aina miksi"
Muutama päivä sitten teksti-tv:ssä oli otsikko miesopiskelija tekee usein koulutusta vastaavaa työtä. Sivunkun avasi niin selvisi, että 21% miesopiskelijoista teki koulutusta vastaavaa työtä opiskeluaikana. Naisopiskelijoilla vastaava prosentti oli 16%.
tarkoitatko, että pitäisi olla kuin inttävä pikkulapsi, jolle kärsivälliset vanhemmat selittävät, miksi pitää laittaa kaulahuivi kaulaan ja sitten tämä jatkaa loputonta looppia tarjoamallasi taikasanalla Miksi?
Niin, jotenkin minusta tuntuu, että haluaisit minuan sanovat jotakin tyttöjen alistamisesta kasvatusvaiheessa... mutta niin tai näin kiistämätön selitys asialle on, että tytöillä ja pojilla on erilaiset tavoitteet ja päämäärät elämälle. Ja sitten voit jatkaa silla lasten loopilla:" niin mutta miksi" ja sitten kun olnen sen perustellut, jatkat taas "joo, mutta miksi" Voisiko johonkin väliin kelvata selitykseksi, että naiset ja miehet ovat yksinkertaisesti erilaisia?
"Voisiko johonkin väliin kelvata selitykseksi, että naiset ja miehet ovat yksinkertaisesti erilaisia?"
Yhtenä tiettynä hetkenä tuo pitää paikkansa, mutta ei aika-akselilla. Miehet eroavat keskenään toisistaan enemmän kuin naisista ryhmänä. Olosuhteet vaihtelevat, kuten historiasta tiedämme, ja siksi olosuhteita kannattaa tutkia.
"Ja sitten voit jatkaa silla lasten loopilla:" niin mutta miksi" ja sitten kun olnen sen perustellut, jatkat taas "joo, mutta miksi""
Koska maailmankaikkeus on loputon, tulee kysymystenkin olla loputtomia. Enemmän tietoa on kuitenkin enemmän tietoa kuin vähemmän tietoa, minkä tietävät NASAn tutkijatkin.
Olen seurannut jokaisen jakson. Molempia joukkueita on palautettu maan pinnalle. Miesten joukkueen Kastemadonetsijä sai nuhteita äärilleem menneestä itsetuntoisuudestaan.
Naisten joukkue sai viime kerralla sapiskaa siitä, että yhdestä joukkueen naisesta on tehty syntipukki. Mielenkiintoista on se, että kaikki oma vastuu kaadetaan yhden ihmisen niskaan ja epäonnistumisesta syytetään häntä. Tilanne on tuttu (varmasti meille kaikille), eikä kylläkään liity sukupuoleen, mutta on äärimmäisen hankala purettava. Onneksi Sarasvuo hoitaa homman kotiin. Ainakin toistaisesti.
Sarasvuohan haukkui heidät "kliseiseksi naistyöyhteisöksi", jolla miehet pyyhkivät lattiaa. Niissä jaksoissa, jotka olen nähnyt miehet ovat laittaneet naiset 10-0 ja kritiikki on ollut tyrmäävää. Missä viipyy feministituomio: Sarasvuo on sovinisti, joka ei arvosta naisia. Et ole nyt selvästikäänoma itsesi, ei kai vain mitään pahaa ole tapahtunut sinulle?
Tunnen Sarasvuon ja ohjelmassa hän on paljastanut miten herkkä hän on egostaan. Jos miehet lupaavat jollekin julkisuutta häne ohjelmassaan, hän hylkää heidän suorituksensa, koska kukaan ei ole kysymyt häneltä mitään. Viime jaksossa se Natali (vai mikä lie) erehtyi sanomaan, että valitsee toisen pudotettavista naisista mukaan siksi, ett: "Häntä ei voi pudottaa". Noh, Sarasvuohan huomasi, että joku yrittää käyttää häntä ja ottaa tilanteen haltuunsa. Hän näpäytti ja tipautti tämän "varman naisen" pois. Kukaan ei päätä Jarin puolesta :)
Sen sijaan oli positiivista kuulla Annan päätoimittajan palautetta naisryhmästä. Ei siksi, että minusta on kiva kun naisia mollataan vaan siksi, että kun hän vieraili vajaa vuosi sitten toimistollamme, hän heitti aika rankkaa teksitä miehistä ja heidän "käyttämisestään", älykkyydestä ja nimesi itsensä vielä "naispuoliseksi sovinistiksi". Jospa hän sittenkin vain puhkui intoa uuden nimityksensä puolesta.
Ensinnäkin naiset voittivat kaksi ensimmäistä kilpailua sen vuoksi, että heidän toimintatapansa olivat kohtuulliset, kun taas miesten toiminta meni luvallisuuden sinne pimeälle puolelle. He eivät pitäytyneet säännöissä, jotka olivat annetut. Etenkin miesten joukkueen Madonetsijä meni täysin ylivaltuuksilla lupailemaan yhtä, toista ja kolmatta ulkopuolisille tahoille, joiden kanssa he kilpailutilanteessa joutuivat tekemisiin. Koko joukkue sai vahvoja pyyhkeitä Sarasvuolta ja se oli oikein.
Mutta miesten joukkue on osannut korjata suuntaansa, ottanut opikseen pyyhkeistä, hiljentänyt tahtia siltä osin, että on pitäytynyt säännöissä. Madonetsijän muutos on ollut mahtava. Kunnia kuuluu hänen itsehillinnälleen, mutta edelleenkin hän näköjään joutuu pidättelemään negatiivista käyttäytymistään (narsismiaan), joka aina välillä pilkistää. Hän on hyvä puhelinneuvottelija ja ne tehtävät hän hoitaakin joukkueen puolesta melkein kokonaan yksin. Voittajaa hänestä ei tule, mutta hän on suunnaton apuri tällä hetkellä joukkueelle.
Naisten joukkueongelmat ovat erilaiset. Heillä on liikaa tunteita pelissä, he ovat liian tasavahvoja, haluavat kukin viedä asioita JUURI OMALLA TAVALLAAN, eivätkä anna sen olla johtaja oikeasti, joka siihen kulloinkin valitaan. Joukkuehenkeä on luotu petraamaan tämä syntipukkinainen, joka on mielestäni joukkueen toiminnan kannalta kaikkein ärsyttävin piirre liialliseen "lempeilyn" lisäksi. Naisten joukkueen pitäisi osata nyt jo viimein petrata. Yhteishenkeä pitäisi saada puhallettua, syntipukkikäytännöstä pitäisi luopua, alistua joukkuehengen toimivan dynamiikan etsintään. Tehtävissä heidän pitäisi enemmän jakaa töitä keskenään, eikä koko porukka soheltaa saman asian kimpussa. Naisten joukkue on nyt hävinnyt peräkkäin muistaakseni kolme kertaa. Tappiomieliala vaikuttaa, luopumisen merkkejä on ilmassa ja naiset alkavat nokitella toistensa kanssa. On se kummallinen juttu, että naiset eivät tunnu pystyvän toimimaan yhdessä hyvin, ilman syvällisiä positiivisia tuntemuksia toisiaan kohtaan. Hyväksyntää toisiaan ja erilaisuuttaan kohtaan puuttuu.
Sarasvuo antaa pyyhkeitä naisille ja se on oikein. Olen samaa mieltä Sarasvuon kanssa. Ja sinulle, Jack, sanoisin ettei feminismi tarkoita todellakaan naisten puolustamista pelkän sukupuolen vuoksi tällaisissa tilanteissa, joissa selkeästi miehet ovat parempia.
Olen aika paljon eri mieltä kanssasi Sarasvuon toiminnasta. Hän on pomo ja hänellä on valtuudet päättää ja hän käyttää päätösvaltaansa. Sanot että hän on herkkä egostaan. Itse myös Sarasvuon tuntevana sanoisin pikimmin, että hän on herkkä ihminen noin yleensä. Ei ollenkaan kovis, vaikka on joutunut kovettamaan itseään bisnesmaailmassa. Kukapa tässä pehmona pärjää!
On ihan oikein, ettei Sarasvuo anna kilpailijoiden sanella hänen toimintaansa. Sarasvuo alistaa kilpailijat juuri samoin kuin kilpailutilanteissa pitäisi joukkueen johtajan voida alistaa oma joukkueensa toimivuuteen. Alistuminen on tässä yhteydessä positiivinen voima ja on elintärkeä joukkueen toimivuuden kannalta. Sääntöihin pitää alistua, omaan jaettuun työtehtäväänsä pitää alistua, mutta tottakai kilpailutilanteessa ensin kartoitetaan kaikki mielipiteet, ideat, joiden pohjalta toimitaan.
Toisaalta olen miettinyt, että miten Sarasvuo toimisi siinä tilanteessa, jos hänen suosikkejaan olisi pudotettavien listalla. Nimittäin täytyyhän Sarasvuon tiimillä olla joku käsitys kilpailijoiden paremmuudesta jo nyt. Ei kai kukaan voi luottaa pelkästään siihen seikkaan, että joku voittaa kilpailun ja pelkästään SILLÄ PERUSTEELLA ottaa työntekijä firmaansa. Ja vielä johtajatasoa oleva työntekijä. Eli kuinka paljon ohjelma on pelkkää viihdykettä ja kuinka paljon todellista johtajan etsintää. No mainosarvo Sarasvuon firmaan on suunnaton ohjelman vuoksi.
Naiset voittivat kaikki kilpailut, kunnes tehtiin sekaryhmät.
Mies voitti sitten koko kilpailun
Minusta naiseus on pikemminkin Punahilkassa.
Toiston merkistystä pitää erityisesti korostaa feministien kanssa keskusteltaessa, on meinaa sen verran kovapäistä porukkaa.
vanha aataminaikuinen grammari heitetään viimeistään siinä vaiheessa, kun neula juuttuu paikoilleen
toistoa, toistoa, toisto, toistoa, takapihan roskis!!!!!!!!!!