http://www.iltalehti.fi/tyoelama/201804232200895908_tb.shtml
Tällaisilla menettelytavoilla yrityksiin ei saada ammattitaitoisia hakoijoita töihin, vaan saadaan pintaliitäjiä, joiden työaika kuluu siihen, kun istuskelevat työkaverin tai pomon kopissa puhumassa paskaa.
Ja tällaiseen toimintaan sitten oikein firmoja suositellaan. Ei tarvitse luulla, että jatkossakaan pärjätään kansainvälisessä kilpailussa.
Tällaisilla menettelytavoilla yrityksiin ei saada ammattitaitoisia hakoijoita töihin, vaan saadaan pintaliitäjiä, joiden työaika kuluu siihen, kun istuskelevat työkaverin tai pomon kopissa puhumassa paskaa.
Ja tällaiseen toimintaan sitten oikein firmoja suositellaan. Ei tarvitse luulla, että jatkossakaan pärjätään kansainvälisessä kilpailussa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Juuri näin! Saatiin kiva tyyppi mutta ei työntekijää - tuttu juttu varmaan monessa paikassa. Fiksuimmat työnantajat ovat jo huomanneet että vanha tapa työnhaussa sittenkin parempi kuin pussillinen uusia. Ylipäänsä johtamisessa pitää siirtyä ihmisten johtamiseen mikä edellyttää hyvää perehtymistä mm. neuropsykologiaan.
Tottakai asioita, toimintatapoja yms. pitää uudistaa tietämyksen ja digitalisaation ym. kasvaessa, mutta pitää miettiä milloin mikäkin on tarkoitukesnmukaista.
vittu mitä pelleilyä pitäs heittäytyä joksikin pelleksi haastattelussa ja sitte oikeat tekijät jää kortistoon.
Älkää suotta uskoko lehtien maksettuihin mainos"uutisiin". Olen itse työnantaja, minua ei kiinnosta sosiaalisen median profiilit eikä mikään muukaan pinnallinen asia. Toki edellytän muitakin asioita kuten rehellisyyttä ja sovittujen asioiden noudattamista. Minua kiinnostaa mitä koulutusta ja työkokemusta on, eli osaamista. Se riippuu niin kovin siitä alasta tai paikasta johon aikoo työllistyä, millaisia ominaisuuksia vaaditaan. Sosiaaliset ulospäin suuntautuvat "brändi" persoonat soveltuvat ehkä myyntiedustukseen ja muuhun edustustyöhön.
Menestyvät yritykset ovat hyvin rakennettu joukkue. Ei kaikki voi tehdä samoja asioita, jokaiseen paikkaan vaaditaan erilaisia ominaisuuksia.
Suomi ei menesty, koska sen johtajat ovat typeryksiä.
Leikkaavat koulutuksesta ja tuista, yliverottavat keskiluokkaa ja estävät vapaan markkinatalouden toiminnan.
... ja lopuksi leikataan pää.