Yksi puhututtavimmista hallituksen muutosesityksistä on alle 30-vuotiaiden määräaikaisuuden perusteen poistaminen.
http://beta.oikeamedia.com/o1-65211
Kummastelu on hyvin ymmärrettävää, kun perusteet on heikot. On omituista työsopimuslaille, tai perustuslaille, että alle 30-vuotiaat voidaan asettaa näin eri asemaan ikänsä perusteella. Se sotii sitä ajatusta vastaan, että työelämässä kohdeltaisiin yhdenvertaisesti iästä riippumatta.
Eräs yrittäjäystäväni sanoi tästä keskusteltaessa, että hauskinta tässä onkin se, että yksityinen yrittäjä löytää kyllä lähestulkoon milloin vain syyn määräaikaisuudelle. Syytä nimittäin ei ole rajoitettu muuten kuin siten, että pitää olla perusteltu syy. Perusteltu syy on missä vain pienessä yrityksessä siis aika yksinkertaista löytää - julkisella sektorilla se ei ole yhtä helppoa.
Kun tämä ei tunnu olevan yrittäjille ongelma, miksi hallitus haluaa helpottaa yrittäjiä ratkaisuilla ongelmaan, jota ei ole olemassa?
Tällä hetkellä perusteettoman määräaikaisen työsuhteen voi solmia 12 kuukautta työttömänä olevan kanssa. Määräaika halutaan muuttaa 3 kuukauden mittaiseksi, joka on niin lyhyt aika, että lähestulkoon kehen vaan, alle 30-vuotiaaseen, voitaisiin tätä soveltaa. Jos mietitään ydinkysymystä siitä, että miksi tälläisiä lakeja ylipäätään työmarkkinoille tehdään, voidaan olla yhtämielisiä siitä, että sillä pyritään työllistämään. Perustavanlaatuinen ongelma vaan on siinä, että sillä pyritään työllistämään vain jokin tietty ryhmä, ei luomaan työpaikkoja.
http://beta.oikeamedia.com/o1-65211
Kummastelu on hyvin ymmärrettävää, kun perusteet on heikot. On omituista työsopimuslaille, tai perustuslaille, että alle 30-vuotiaat voidaan asettaa näin eri asemaan ikänsä perusteella. Se sotii sitä ajatusta vastaan, että työelämässä kohdeltaisiin yhdenvertaisesti iästä riippumatta.
Eräs yrittäjäystäväni sanoi tästä keskusteltaessa, että hauskinta tässä onkin se, että yksityinen yrittäjä löytää kyllä lähestulkoon milloin vain syyn määräaikaisuudelle. Syytä nimittäin ei ole rajoitettu muuten kuin siten, että pitää olla perusteltu syy. Perusteltu syy on missä vain pienessä yrityksessä siis aika yksinkertaista löytää - julkisella sektorilla se ei ole yhtä helppoa.
Kun tämä ei tunnu olevan yrittäjille ongelma, miksi hallitus haluaa helpottaa yrittäjiä ratkaisuilla ongelmaan, jota ei ole olemassa?
Tällä hetkellä perusteettoman määräaikaisen työsuhteen voi solmia 12 kuukautta työttömänä olevan kanssa. Määräaika halutaan muuttaa 3 kuukauden mittaiseksi, joka on niin lyhyt aika, että lähestulkoon kehen vaan, alle 30-vuotiaaseen, voitaisiin tätä soveltaa. Jos mietitään ydinkysymystä siitä, että miksi tälläisiä lakeja ylipäätään työmarkkinoille tehdään, voidaan olla yhtämielisiä siitä, että sillä pyritään työllistämään. Perustavanlaatuinen ongelma vaan on siinä, että sillä pyritään työllistämään vain jokin tietty ryhmä, ei luomaan työpaikkoja.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.