YTK:n jäsenmaksun perintä

Joku herkkähipiäinen on älähtänyt ehdotuksesta periä YTK:n jäsenmaksu palkasta ja tilittää kassalle. Ehdotus nimenomaan asettaa työntekijät tasapuoliseen asemaan. Silloin myös liittoon kuulumatonta palvellaan, eikä vain liittoon kuuluvaa. Toinen asia on, miksi työnantajan pitää tällainen työntekijälle vapaaehtoinen jäsenmaksu periä ja tilittää edelleen?

Työttömyyskassaan kuuluminen on eri asia kuin ammattiliittoon kuuluminen. Ammattiliitot ovat jo vuosia niputtaneet nämä kaksi asiaa yhteen. Pelkkä YTK:n (yleinen työttömyyskassa) jäsenmaksu on 100 euroa vuodessa. Työttömyyskassan jäsen voi saada ansiosidonnaista. Keskustelua on myös herätetty siitä, että ansiosidonnaisen sitominen kassan jäsenyyteen on perustuslain vastaista. Pitäisikö ansiosidonnainen kuulua kaikille, koska valtaosa korvauksesta maksetaan kuitenkin valtion budjetista eikä kassasta?

Yksi keskustelun alainen asia on ollut liiton jäsenmaksun verovähennysoikeus, minkä katsotaan olevan perustuslain vastainen. Tämä siksi, koska kaikki veronmaksajat joutuvat tuon vajeen valtion kassassa välillisesti korvaamaan. Tämä sotii liittymisen vapautta vastaan. Jokainen veronmaksaja, siis myös liittoon kuulumattomat, opiskelijat, eläkeläiset ja työttömät joutuvat maksamaan n. 50 euroa veroa (yhteensä n. 200 miljoonaa euroa) vuodessa korvatakseen ammattiliittojen jäsenmaksuvähennyksen valtion kassassa.
3164
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kysymys on perustuslain mukaisuudesta ja yhtäläisestä kohtelusta. Suomessa on liittymisen vapaus kaikista pelotteluista huolimatta. Jokaisen järjestön tulee pärjätä jäsenmaksuillaan, ei siinä koko kansan tukea tarvita. Mites Marttakerto, MLL tai tenniskerhon jäsenmaksu?
Palkasta peristään suoraan myös kirkollisvero. Eikö kirkon jäsenyys pitäisi myös olla verovähennyskelpoinen samalla tavalla kuin suoraan palkasta perittävä ay-jäsenmaksu? Molemmat tai ei kumpikaan on oikein.

Äänestä

Mitä valitatte, maksakaa se satanen YTK:lle niin saatte ansiosidonnaista jos tulee tarve. Liittoihin ei ole mitään järkeä kuulua.

Äänestä
  • No jos työnteko ei kiinnosta, niin sitten joo... mutta jos käyt töissä ja tienaat ITSE leipäsi, niin liitot antavat PALJON enemmän kuin ytk. Liitot nimittäin takaavat ja neuvottelevat sen, että lomat, lomakorvaukset, ylityökorvaukset, yms. Edut ovat työntekijöillä myös ensi vuonna ja jne...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


asiatkohdalleen kirjoitti:

Joku herkkähipiäinen on älähtänyt ehdotuksesta periä YTK:n jäsenmaksu palkasta ja tilittää kassalle. Ehdotus nimenomaan asettaa työntekijät tasapuoliseen asemaan. Silloin myös liittoon kuulumatonta palvellaan, eikä vain liittoon kuuluvaa. Toinen asia on, miksi työnantajan pitää tällainen työntekijälle vapaaehtoinen jäsenmaksu periä ja tilittää edelleen?

Työttömyyskassaan kuuluminen on eri asia kuin ammattiliittoon kuuluminen. Ammattiliitot ovat jo vuosia niputtaneet nämä kaksi asiaa yhteen. Pelkkä YTK:n (yleinen työttömyyskassa) jäsenmaksu on 100 euroa vuodessa. Työttömyyskassan jäsen voi saada ansiosidonnaista. Keskustelua on myös herätetty siitä, että ansiosidonnaisen sitominen kassan jäsenyyteen on perustuslain vastaista. Pitäisikö ansiosidonnainen kuulua kaikille, koska valtaosa korvauksesta maksetaan kuitenkin valtion budjetista eikä kassasta?

Yksi keskustelun alainen asia on ollut liiton jäsenmaksun verovähennysoikeus, minkä katsotaan olevan perustuslain vastainen. Tämä siksi, koska kaikki veronmaksajat joutuvat tuon vajeen valtion kassassa välillisesti korvaamaan. Tämä sotii liittymisen vapautta vastaan. Jokainen veronmaksaja, siis myös liittoon kuulumattomat, opiskelijat, eläkeläiset ja työttömät joutuvat maksamaan n. 50 euroa veroa (yhteensä n. 200 miljoonaa euroa) vuodessa korvatakseen ammattiliittojen jäsenmaksuvähennyksen valtion kassassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu