Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rekry ulkomailta, 2:lle suomeen rek. yritykselle

    Tuli eteen tilanne, jossa Suomeen rekisteröity yritys teki sopimuksen EU:n ulkopuolella, rekrytointiyrityksen kautta, työntekijän palkkaamisesta. Sopimus tuli A Oy:n nimiin, mutta työntekijän kaikki kulut henkilön palkkaamisesta menee jaettavaksi tasan toisen yrityksen, palkatun henkilön työajan A Oy:n kanssa jakavan B Oy:n kanssa.
    Kuinka hoitaa tämä kirjanpidollisesti helposti ja oikein? A Oy hoitaa kaikki maksut rekrytointiyritykselle luonnollisesti arvonlisäverotta, mutta kuinka B Oy voisi maksaa osuutensa ilman arvonlisäveroa?
    066
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hui-Hai kirjoitti:

    Tuli eteen tilanne, jossa Suomeen rekisteröity yritys teki sopimuksen EU:n ulkopuolella, rekrytointiyrityksen kautta, työntekijän palkkaamisesta. Sopimus tuli A Oy:n nimiin, mutta työntekijän kaikki kulut henkilön palkkaamisesta menee jaettavaksi tasan toisen yrityksen, palkatun henkilön työajan A Oy:n kanssa jakavan B Oy:n kanssa.
    Kuinka hoitaa tämä kirjanpidollisesti helposti ja oikein? A Oy hoitaa kaikki maksut rekrytointiyritykselle luonnollisesti arvonlisäverotta, mutta kuinka B Oy voisi maksaa osuutensa ilman arvonlisäveroa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu