"Aikuiset eivät ole oikeasti aikuisia. Ongelmatilanteita ei osta käsitellä asiatasolla. Palaute otetaan itseen. Lapsellista käytöstä edelleen, turhauttavaa. Pienempänä ajattelin, että aikuiset hoitaa. Ei ne hoida," sanoi yksi tutkimuksessa haastatelluista nuorista".
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/uutinen/THKRhCTr?ref=ampparit:af3d&ext=ampparit
Nuoret kokivat, että aikuiset käyttäytyvät työpaikoilla myös vallanhimoisesti ja turhantärkeästi.
"Kaikki ovat ihan pihalla!. Nuorena ajatteli, että aikuiset tietävät kaikesta kaiken. Nyt sitä miettii aina, että onks nää muutkin ihmiset yhtä pihalla kuin mä", kommentoi eräs nuori.
Nuoret ovat tutkimuksen mukaan hyvin turhautuneita työnhaun monimutkaisuuteen ja kokevat, että perinteisiin työnhakukäytäntöihin ei ole saatavilla riittävästi tukea.
Eräällä haastateltavalla on ratkaisu rekrytoinnin jähmeyteen.
"Avoin varauskalenteri nettiin, milloin voi mennä randomilla työhaastatteluun. Jutellaan ja päätetään onko hyvä vai ei.
Todellinen potentiaali pitäisi saada esille ja työnantajapuolen pitäisi ottaa erilaisia nuoria, eikä aina sitä rivin reippainta ja sitä, joka on ensimmäisenä äänessä, koska hiljaisemmissakin nuorissa on valtavasti potentiaalia, joka helposti jää käyttämättä.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/uutinen/THKRhCTr?ref=ampparit:af3d&ext=ampparit
Nuoret kokivat, että aikuiset käyttäytyvät työpaikoilla myös vallanhimoisesti ja turhantärkeästi.
"Kaikki ovat ihan pihalla!. Nuorena ajatteli, että aikuiset tietävät kaikesta kaiken. Nyt sitä miettii aina, että onks nää muutkin ihmiset yhtä pihalla kuin mä", kommentoi eräs nuori.
Nuoret ovat tutkimuksen mukaan hyvin turhautuneita työnhaun monimutkaisuuteen ja kokevat, että perinteisiin työnhakukäytäntöihin ei ole saatavilla riittävästi tukea.
Eräällä haastateltavalla on ratkaisu rekrytoinnin jähmeyteen.
"Avoin varauskalenteri nettiin, milloin voi mennä randomilla työhaastatteluun. Jutellaan ja päätetään onko hyvä vai ei.
Todellinen potentiaali pitäisi saada esille ja työnantajapuolen pitäisi ottaa erilaisia nuoria, eikä aina sitä rivin reippainta ja sitä, joka on ensimmäisenä äänessä, koska hiljaisemmissakin nuorissa on valtavasti potentiaalia, joka helposti jää käyttämättä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.