Saatavuusharkinnan poistoa kannattaa 73% Kauppakamarien yritysjohtajista
https://kauppakamari.fi/2018/06/13/yritysjohtajat-ulkomaisten-tyontekijoiden-saatavuusharkinnasta-luovuttava/
"Kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyyn vastanneista yritysjohtajista enemmistö kannattaa saatavuusharkinnan poistamista. Vastanneiden 141 yritysjohtajan mukaan EU:n ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevien työnhakijoiden saatavuusharkinnasta tulisi luopua.
Yritysjohtajat: Ulkomaisten työntekijöiden saatavuusharkinnasta luovuttava
Suomalaisten yritysjohtajien mukaan EU:n ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevien työnhakijoiden saatavuusharkinnasta tulisi luopua. Kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyyn vastanneista yritysjohtajista enemmistö kannattaa saatavuusharkinnan poistamista. Kyselyssä tiedusteltiin myös yritysjohtajien arviota Suomen hallituksen ja opposition toiminnasta. Suomen hallitus saa yritysjohtajilta arvosanan 7,3 ja oppositio 5,3 asteikolla 4–10.
73 prosenttia kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyn vastaajista arvioi, että EU:n ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevien, Suomessa työlupaa hakevien ulkomaalaisten työntekijöiden saatavuusharkinnasta pitäisi luopua. Saatavuusharkinta tarkoittaa menettelyä, jossa työpaikan perusteella oleskelulupaa hakevan maahantulijan hakemus voidaan hylätä, mikäli alalla johon maahantulija aikoo pyrkiä, on saatavilla riittävästi kotimaista työvoimaa.
Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi lyttää kommentissaan viranomaisten asiantuntijuuden aiheesta:
– Yritykset tietävät viranomaisia paremmin minkälaista työvoimaa tarvitaan. Työvoiman saatavuus on monella alalla merkittävä ongelma ja kasvun este."
-
”Yritykset tietävät viranomaisia paremmin minkälaista työvoimaa tarvitaan”.
Varmasti tietävätkin: sellaista jolle maksetaan euro tunnilta (ja kunta ja valtio maksaa loput).
Pääajatus on, että työnantaja ei olisi enää palkanmaksaja, vaan palkanmaksajana toimisi yhteiskunta eli viime kädessä veronmaksajat.
Oikeisto ja yrittäjät sosialisoivat palkanmaksua yhteiskunnalle, kansalle, veronmaksajille.
Alipalkkausta kompensoidaan sosiaaliturvalla, myös palkkatuet ovat palkkakulujen sosialisointia. Ennen sosiaalituettiin huono-osaisia, köyhiä, työttömiä mutta tässä Sipilän ja Orpon kapitaalikommunismissa/sosiaalikapitalismissa sossutuetaan yrityksiä, omistajia, sijoittajia usein vieläpä hyviä voittoja tekeviä.
Voitot yksityistetään mutta tappiot, kulut, ympäristörikokset tämä euroistokommunismi ja loiskapitalismi ulkoistaa muille. Uusliberalismissa vain palkanmaksaja puuttuu, ellei se ole yhteiskunta.
https://kauppakamari.fi/2018/06/13/yritysjohtajat-ulkomaisten-tyontekijoiden-saatavuusharkinnasta-luovuttava/
"Kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyyn vastanneista yritysjohtajista enemmistö kannattaa saatavuusharkinnan poistamista. Vastanneiden 141 yritysjohtajan mukaan EU:n ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevien työnhakijoiden saatavuusharkinnasta tulisi luopua.
Yritysjohtajat: Ulkomaisten työntekijöiden saatavuusharkinnasta luovuttava
Suomalaisten yritysjohtajien mukaan EU:n ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevien työnhakijoiden saatavuusharkinnasta tulisi luopua. Kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyyn vastanneista yritysjohtajista enemmistö kannattaa saatavuusharkinnan poistamista. Kyselyssä tiedusteltiin myös yritysjohtajien arviota Suomen hallituksen ja opposition toiminnasta. Suomen hallitus saa yritysjohtajilta arvosanan 7,3 ja oppositio 5,3 asteikolla 4–10.
73 prosenttia kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyn vastaajista arvioi, että EU:n ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevien, Suomessa työlupaa hakevien ulkomaalaisten työntekijöiden saatavuusharkinnasta pitäisi luopua. Saatavuusharkinta tarkoittaa menettelyä, jossa työpaikan perusteella oleskelulupaa hakevan maahantulijan hakemus voidaan hylätä, mikäli alalla johon maahantulija aikoo pyrkiä, on saatavilla riittävästi kotimaista työvoimaa.
Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi lyttää kommentissaan viranomaisten asiantuntijuuden aiheesta:
– Yritykset tietävät viranomaisia paremmin minkälaista työvoimaa tarvitaan. Työvoiman saatavuus on monella alalla merkittävä ongelma ja kasvun este."
-
”Yritykset tietävät viranomaisia paremmin minkälaista työvoimaa tarvitaan”.
Varmasti tietävätkin: sellaista jolle maksetaan euro tunnilta (ja kunta ja valtio maksaa loput).
Pääajatus on, että työnantaja ei olisi enää palkanmaksaja, vaan palkanmaksajana toimisi yhteiskunta eli viime kädessä veronmaksajat.
Oikeisto ja yrittäjät sosialisoivat palkanmaksua yhteiskunnalle, kansalle, veronmaksajille.
Alipalkkausta kompensoidaan sosiaaliturvalla, myös palkkatuet ovat palkkakulujen sosialisointia. Ennen sosiaalituettiin huono-osaisia, köyhiä, työttömiä mutta tässä Sipilän ja Orpon kapitaalikommunismissa/sosiaalikapitalismissa sossutuetaan yrityksiä, omistajia, sijoittajia usein vieläpä hyviä voittoja tekeviä.
Voitot yksityistetään mutta tappiot, kulut, ympäristörikokset tämä euroistokommunismi ja loiskapitalismi ulkoistaa muille. Uusliberalismissa vain palkanmaksaja puuttuu, ellei se ole yhteiskunta.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työttömät+on+24h+työnantajien+työvoimareserviä.+Pari+viikkoa+sitten+oikeistotalousviisaat+juuri+yhteen+ääneen+totesivat+meediassa+useammassakin+jutussa,+että+jos+työttömien+määrä+laskee+alle+6%,+hukka+perii.+Tulee+työvoimapula+ja+palkat+nousee+pilviin+=+kysynnän+ja+tarjonnan+laki.
Työttömien+määrä+vain+nousee+pian+takaisin+yli+6+%:iin,+kun+kustannuskilpailukyky+katoaa+palkkojen+noustessa.+Kymmenen+vuoden+taantuma+siinä+on+taas+uhkana,+mutta+eiköhän+kansa+älyä+lopulta+äänestää+oikeistohallituksen+siitäkin+pelastamaan.
Mehän olemme sitten samoilla linjoilla. Kaikki sosiaalituet pois vain, niin kohtuuhintaista työvoimaa riittää kyllä. Häviävät kaikki kommunismin rippeet liberalismin tieltä.
Sanna pelasta meidät kapitaalikommunismilta!