Minulle on edullisempi vaihtoehto ammattiliittoni

Minusta pääasia ei ole kassan kustannukset vaan liittojen toiminta edunvalvojina ja neuvotteliosapuolina.
Maailmamme olisi kovasti toisen lainen ilman liittojen menneiden vuosikymmenten ponnisteluja.

Vaikka toimin vuodesta 1969 alkaen työelämässä työnantajan edustajana niin liityin ammattiryhmäni palkansaaja liittoon 1975.
Liitottoman on moraalitonta laskea mäkeä toisten perseellä!

Käytännön asioista, ilmiselvien etujen lisäksi, oli hyvä, että voin olla yhteydessä liittoni juristiin kun työnantajani ja yrityksen osaomistaja toimitusjohtaja purki työsopimukseni 1996.
Jos ajattelee pelkkää hyötyä niin hyötyni oli monikymmenkertainen kaikkiin maksamiini jäsenmaksuihin verrattuna ottaen huomioon indeksimuutoksen ja korot.
Mutta, kuten sanoin, tuo ei ole se pääasia.
Työnantajani edustaja näki, ettei Suomessa vielä työantaja pysty tekemään aivan mitä tahansa!

Ja miten sitten toimitte järjestäytymättömien työnantajien kanssa? Tuo vakuutualennus on ihan surkea. Jopa autoliitto antaa paremman vakuutusedun ja maksaa vain 50€ vuosi. Maailma ei ole mustavalkoinen. Kaikki yhtiöt eivä ole allekirjoittaneet alansa työehtosopimusta eivätkä kuulu työnantajien liittoon. Se mikä sopii sinun firmaasi ei ole automaattisesti yhtä hyvä jokaisessa firmassa. Sitäpaitsi liittomaksusta saa nykyisin vähentää vain 0.9%. Kaikki sen yli maksetut prosentit menee harakoiden lämmitykseen.

En tiedä muista, mutta itselläni ei 15% riittäisi alkuunkaan, jotta ammattiliittojäsenyys tulisi kannattavaksi. Tosin minulla ei hirveästi edes ole vakuutuksia, autossakin on vain pakollinen liikennevakuutus (olen myös harkinnut autosta luopumista), ei ole henkivakuutusta ja muutkin vakuutukset on laitettu minimiin. En ainakaan vielä ole nähnyt ammattiliiton jäsenyyttä tarpeellisena, etenkin kun en halua sitoa itseäni mihinkään alaan, paikkakuntaan tai edes maahan. Ja jos menetän työni, voin ehkä ryhtyä yrittäjäksi.

Laitan palkastani 30% säästöön, joten minulla on kertynyt ajan myötä rahaa, joten ongelmat työnantajan kanssa ei enää samalla tavalla pelota.

Lisäksi, itse en usko siihen, että on olemassa erikseen "työnantajien" ja "työntekijöiden" puoli erikseen. Jokainen voi olla jopa samaan aikaan työnantaja ja työntekijä. Itse ainakin tunnen monia, jotka päivällä tekevät normaalia palkkatyötä ja illalla tekevät töitä omalle yritykselle. Periaatteessa tuossa omassa yrityksessä voi olla muitakin työntekijöitä, jolloin on samaan aikaan työnantaja ja työntekijä. Kyllä, tämä on täysin mahdollista ja monille jopa todellisuutta (tunnen paljon palkkatyössä olevia ihmisiä, joilla on myös oma toiminimi tai yritys). Tämä on ihan järkevääkin, jumiutuminen tietylle puolelle on idioottimaista. Suorastaan huikaisevan typerää.

Suomen duunareiden palkkojen heikko ostovoima, työssäkävijöiden köyhyys, jne. ovat osoitus siitä että ammattiliitot ovat surkeasti epäonnistuneet työntekijöiden etujen ajamisessa, erityisesti siinä tärkeimmässä eli palkkojen tasossa!!
Siitä syystä vaihdoin ammattiliitosta YTK:n jo vuoden 2012 alusta.