Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Toimitusjohtaja uhkasi ampua työntekijänsä

    Syyttäjän mukaan toimitusjohtaja uhkaili, kyseenalaisti työntekijän työkyvyn epäasiallisesti, vähätteli tämän työsuorituksia, muutti työtehtäviä epäedullisella tavalla, eristi työntekijän työyhteisöstä, syyllisti työntekijää yhteydenpidosta viranomaisiin ja jätti palkan maksamatta.

    https://www.kauppalehti.fi/uutiset/uutinen/TqdUGDR8?ref=ampparit:eebd&ext=ampparit

    Tapahtumat saivat alkunsa, kun työntekijä kuuli toimitusjohtajan sanoneen, että hänet pitäisi ampua.

    Työntekijä lähti selvittämään asiaa, mikä johti tilanteen kärjistymiseen.
    4110
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Olipa huonostituottava orja.

    Äänestä

    Kokoomuslaiset on aina listimässä ihmisiä.

    Äänestä

    Työministerin pitää vapauttaa tj:t aseenkantoluvasta.

    Äänestä

    Tyypillinen sadistipsykokokkare.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Paska_duunari_nappi kirjoitti:

    Syyttäjän mukaan toimitusjohtaja uhkaili, kyseenalaisti työntekijän työkyvyn epäasiallisesti, vähätteli tämän työsuorituksia, muutti työtehtäviä epäedullisella tavalla, eristi työntekijän työyhteisöstä, syyllisti työntekijää yhteydenpidosta viranomaisiin ja jätti palkan maksamatta.

    https://www.kauppalehti.fi/uutiset/uutinen/TqdUGDR8?ref=ampparit:eebd&ext=ampparit

    Tapahtumat saivat alkunsa, kun työntekijä kuuli toimitusjohtajan sanoneen, että hänet pitäisi ampua.

    Työntekijä lähti selvittämään asiaa, mikä johti tilanteen kärjistymiseen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu