Kohta arkea Suomessakin

SVT: Ruotsalainen musliminainen ei suostunut kättelemään miestä työhaastattelussa, eikä saanut työtä – yritykselle sakot työsyrjinnästä
Ruotsin työtuomioistuin päätti, että naisella oli oikeus kieltäytyä kättelystä uskonnollisista syistä Euroopan ihmisoikeussopimuksen nojalla ja määräsi yrityksen maksamaan naiselle korvauksia.

https://www.hs.fi/ulkomaat/art-2000005793227.html?utm_campaign=tf-HS&utm_term=1&utm_source=tf-other&share=28128fb1976915ec36e6302aea6c5771

Kunhan matut keksivät tämän niin yritykset ovat pulassa.
12307
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Kaikki menee läpi, ainoa oikea tapa olisi ollut pistää akka maksamaan oikeudenkäyntikulut ja potkia sen jälkeen ulos maasta.

Äänestä

Jokaisessa maassa pitäisi noudattaa siinä maassa vallitsevaa tapakulttuuria jossa ollaan. Eihän muslimimaassa suomalaisetkaan voi tehdä oman kulttuurin tai uskonnon mukaan. Tuossa tapauksessa on varmaan sama tilanne kuin jos laittomasti irtisanottu pääsee palaamaan takaisin töihin kyllä siinä joutuu kyttäyksen alle ja haetaan heti uutta syytä irtisanoa. Se on sellainen arvovalta kysymys pomoille nämä tälläset.

Äänestä

Kohdemaahan kohdistuvaa ja itseä ylentävää käytöstä. Tämän naisen väite että Ruotsissa on vähän uskovia on pelkkää tietämättömyyttä ja oman "erinomaisuuden" esille tuomista.

Äänestä

Mistähän+kaikesta+muusta+muslimi+voikaan+kieltäytyä+koraaniin+vedoten?++Uskokaa+nyt+vaan+suvakit,+kuten+kuulemma+62%+suomalaisista:+Islam+ei+sovellu+länsimaiseen+demokratiaan!

Äänestä

No miksi suomalainen miespappi ei voi kieltäytyä yhteistyöstä naispapin kanssa, vaikka se olisi hänen valaumuksensa, naispappeuden kieltäjänä.
Kyllä miespappi joutuu vaikeuksiin.............

Äänestä

Oikeus ei nyt ottanut huomioon sitä, että kristitty työnantaja koki tulevansa uskonnollisesti loukatuksi jos työpaikalla olisi muslimitunnuksin ja tavoin toimiva henkilö.

Äänestä

Svedupellejen ongelma, ei suomalaisten.

Äänestä

Kohta Suomessakin??? Se on jo täällä.

Äänestä

Ainoa mikä Suomeen tulee viiveellä, on terve järki.

Äänestä

Tärkeintä on estää matujen tulo Suomeen.

Äänestä

Onko Suomessa törmätty moiseen tilanteeseen? Onhan tuo ennen kuulumatonta, että Työnhakija ei kätteletulevaa johtajaansa, jos tämä tarjoaa kättä.
Olen sitä mieltä, että maassa maan tavalla, harrastat mitä uskontoa hyvänsä- Miksi tänne tulevat temppuilemaan- Voisivat palata sinne muslimimaihin-

Ruotsissa ei uskalleta sanoa heille poikkitelaista sanaa ja saavat sittenkäyttäytyä, kuten olemme lukeneet.

Eiköhän Suomessa ole jo opittu, että jos pahalle antaa pikku sormen, se vie pian koko käden.

OTTAKAAMME OPIKSI, Suomessa eletään suomalaisten tapaan. Uskonnot ovat sitten erikseen, niitä harrastetaan kotioloissa ja niissä moskeijoissa. Ei me kristitytkään mene työpaikalla kontalleen rukoillaksemme. riittää kun kotona rukoilemme.

Äänestä

Ongelma on matujen määrän kasvu ja soluttautuminen hallintoon. Tuonkin tuomioistuimen jäsenet ovat muslimeja.
Asialle ei voi mitään, jos matuja tulee tarpeeksi. Ainoa keino suojella itseään on estää maahantulo.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MatutTienaaHölmölässä kirjoitti:

SVT: Ruotsalainen musliminainen ei suostunut kättelemään miestä työhaastattelussa, eikä saanut työtä – yritykselle sakot työsyrjinnästä
Ruotsin työtuomioistuin päätti, että naisella oli oikeus kieltäytyä kättelystä uskonnollisista syistä Euroopan ihmisoikeussopimuksen nojalla ja määräsi yrityksen maksamaan naiselle korvauksia.

https://www.hs.fi/ulkomaat/art-2000005793227.html?utm_campaign=tf-HS&utm_term=1&utm_source=tf-other&share=28128fb1976915ec36e6302aea6c5771

Kunhan matut keksivät tämän niin yritykset ovat pulassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu