Työttömyysturvan karenssiajan poisto?

Irtisanomisuojan poiston sijaan hallituksen pitäisi poistaa työttömyysturvan karenssi työntekijältä.

Muutos hyödyttäisi kumpaakin osapuolta. Sopimattomassa työssä oleva työntekijä voisi helpommin etsiä sopivampaa työtä, ilman työttömyyskorvauksen menetystä.
Työnantaja löytäisi työhön sopivamman työntekijän vapauduttuaan irtisanomisesta.

Kumpikaan osapuoli ei tulisi leimatuksi huonona työntekijänä/työnantajana.
16151
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

Loistava ehdotus

Äänestä

Tai yksi kokeilemisen arvoinen olisi se, että työt laitettaisiin kiertämään vuorotteluperiaatteella tai vastaavalla. Työpaikoilla luuraa paljon sellaistakin väkeä joilla työmotivaatio on poissa ja heidän energiansa ja puhtinsa menee siihen kun he kuvittelevat työttömien viettävän auvoista vapaa-aikaa ja loikoilevan vältellen töitä. Jos niin tehtäisiin niin motivaation myötä tuottavuus kasvaisi ja valittajat saisivat kaipaamaansa vapaata.

Äänestä
  • Hieno idea. Sillä tavalla saadaan työttömät muuttamaan työpaikkojen luo. Muutenhan vuorottelu olisi mahdotonta.
    Lisäksi saadaan työttömät opiskelemaan ammatti, vaikka esimerkiksi lääkärin tuuraaminen peruskoulupohjalta vaatii 3 vuotta lukiota ja 7 vuotta opiskelua erikoistuminen.
    Homma on toiminnassa heti 15 vuoden kuluttua ja nopeamminkin, jos työttömät alkavat nyt itse opiskelemaan ja siirtyvät työpaikkojen lähelle.

    Äänestä

  • PieniPiruVasempaan kirjoitti:

    Hieno idea. Sillä tavalla saadaan työttömät muuttamaan työpaikkojen luo. Muutenhan vuorottelu olisi mahdotonta.
    Lisäksi saadaan työttömät opiskelemaan ammatti, vaikka esimerkiksi lääkärin tuuraaminen peruskoulupohjalta vaatii 3 vuotta lukiota ja 7 vuotta opiskelua erikoistuminen.
    Homma on toiminnassa heti 15 vuoden kuluttua ja nopeamminkin, jos työttömät alkavat nyt itse opiskelemaan ja siirtyvät työpaikkojen lähelle.

    Et kai aliarvioi lääkäriksi opiskelevia, sillä lääkikseen pääseminen on vaikeaa, ja ei onnistu kuin harvoilta ja valituilta. Toisaalta on ollut myös valelääkäreitä, ovat jopa pystyneet vuosikaudet tekemään lääkärihommia, kun se ei onnistuisi monessa muussa ammatissa.

    Mutta lääkäreistä on pula, toisin kuin monissa muissa ammateissa, ja johtuen lääkäreiden opiskelukiintiöistä, joten heitä ei ole tarvetta kierrättää. Mutta on paljon aloja, joihin löytyy korvaavia työntekijä, joilla saattaa olla jo koulutusta sekä työkokemusta alalta, mutta mahdollisesti heitä on liikaa, eikä työtä ole kaikille riittävästi.

    Finnairin lentäjät ovat kunnostautuneet, heitä tulisi kouluttaa enemmän, jotta voitaisiin laskea heidän palkkojaan ja myös alkolukot tulisi ottaa heille pikkimiten. Lääkäreitä pitäisi myös kouluttaa lisää, hakijoista ja halukkaita on runsaasti, ja tarjonnan myötä heidänkin palkkansa kohtuullistuisi, vaikka toisaalta heille suon hyvän palkan, mutta ehkä toisilla heistä tekisi hyvää terve kilpailu työpaikoista, ja asiakkaista. Mutta ehkä piankin koulutetaan lisää lääkäreitä ja lentäjiä.

    Äänestä

  • PieniPiruVasempaan kirjoitti:

    Hieno idea. Sillä tavalla saadaan työttömät muuttamaan työpaikkojen luo. Muutenhan vuorottelu olisi mahdotonta.
    Lisäksi saadaan työttömät opiskelemaan ammatti, vaikka esimerkiksi lääkärin tuuraaminen peruskoulupohjalta vaatii 3 vuotta lukiota ja 7 vuotta opiskelua erikoistuminen.
    Homma on toiminnassa heti 15 vuoden kuluttua ja nopeamminkin, jos työttömät alkavat nyt itse opiskelemaan ja siirtyvät työpaikkojen lähelle.

    Lääkärit pystyvät valitsemaan työpaikkansa mistä haluaa, joten ei heidän tarvitse lähteä työpaikan perässä kauaksi, mutta voivat halutessaan sen tehdä. Varmaan moni työtön pystyisi opiskelemaan lääkäriksi, mutta heillä voi olla ennestään kaksikin tutkintoa, ja monilla tulee ikäkin vastaan, vaikka rahkeita lääkäriksi olisikin.

    Äänestä

  • Mustavalkoista kirjoitti:

    Lääkärit pystyvät valitsemaan työpaikkansa mistä haluaa, joten ei heidän tarvitse lähteä työpaikan perässä kauaksi, mutta voivat halutessaan sen tehdä. Varmaan moni työtön pystyisi opiskelemaan lääkäriksi, mutta heillä voi olla ennestään kaksikin tutkintoa, ja monilla tulee ikäkin vastaan, vaikka rahkeita lääkäriksi olisikin.

    Juu.
    Opiskelemattomuus on valinta, joka on tehty sellaisessa iässä, että pystyy kantamaan sen seuraukset. Jos on tarpeeksi vanha menemään naimisiin tai ottamaan lainaa, niin on tarpeeksi vanha ymmärtämään, mitä seuraa, jos ei opiskele.

    Opiskelematon nuori ikääntyy opiskelemattomaksi aikuiseksi. Ainoa, mikä kehittyy, on tapa vaatia muiden rahoja itselleen vain siksi, että muuta ovat opiskelleet :D

    Siihen, jos mihin sopii "sitä saa, mitä tilaa".

    Äänestä

Kovin on matala kuva osaamisesta?

Äänestä

Osekk järjestää taas pienipiruvasemalle kateutta herättäviä työttömiä, jotka saavat makoilla, toisten tehdessä työt.

Äänestä
  • Miksi sinä työttömille olet kateellinen?
    Sehän on kurja tilanne, ei siinä ole mitään syytä olla kateellinen.

    Tosin ihmetyttää miksi jotkut ehdoin tahdoin jalostavat itsestään sellaisia, kun kaikki muut vaihtoehdot tarjoavat paremman elämän. He tatavat olla niitä, jotka ovat aina olleet työttömille kateellisia. Työttömäksi ryhtymisen voi nimittäin aloittaa heti, kun haluaa. Minäkin voisin, jos olisi kateellinen.

    Äänestä

Tosiaan kummia nää ,jotka kade työttömille,leipäjonolsisille,tuilla elöjillä..

Äänestä

Jos vertaatte rikoksista annettavia sakkorangaistuksia niihin summiin, joilla kansalaisia rangaistaan esimerkiksi siitä, että heidät irtisanotaan, ei voi kuin sanoa, että nykyisten poliitikkojen ja lainsäätäjien mielestä irtisanotuksi joutuminen on suurempi rikos kuin pahoinpitely.

Aloittajan ehdotus on hyvä. Toinen tärkeä asia olisi sallia työttömille oma työ työttömyyskorvauksen ohessa. Pitäisi saada alkaa vaikka lumenluojaksi tai vanhusten avustajiksi ja ilmoittaa tulonsa (siis voitot, kulujen jälkeen), ja saada ositeltua työttömyyskorvausta vaikka lopun ikänsä. Kukapa ei mieluummin olisi osa-aikainen yrittäjä, jos se ei tarkoittaisi sitä, että tuloista riippumatta siinä jää lyhyen ajan jälkeen tyhjän päälle, kun työttömyystoimisto leimaa 'yrittäjäksi'. Nythän ne yrittävät viekoitella työttömät hankkimaan yrittäjätuloa, mutta neljän kuukauden jälkeen se on sitten siinä: tuki katkaistaan.

Äänestä
  • Kaikkien pitäisi saada työttömyyskorvausta ja käydä töissä silloin, kun haluaa.

    Ansiosidonnaiseen pitää riittää, että käy yhden päivän töissä ja eroaa. Ansiosidonnaisen voi saada vaikka miljoonaksi euroksi, kun sopii kaverin kanssa, että ei tee päivääkään töitä, mutta on saavinaan sen palkan.

    Sillä tavalla saadaan Suomi nousuun.

    Äänestä

Keinot on monet, mielikuvituksella ei ole rajoja. Suomi ei kaadu työttömyysturvalla keinotteluun, se kaatuu suuren luokan verokeinotteluun ja muuhun ahneudesta seuraavaan rikollisuuteen.

Muutos on väistämätön, heiluri on jo muuttanut suuntaa!

Äänestä

Meinaat, lesta on tiellä, hakkaa pusseja.

Äänestä

Hallituksen kannattaisi vakavasti miettiä kompromissia irtisanomissuojan muutossuunnitelmaansa.
Työntekijäpuoli ei voi tyyty yksipuoliseen ratkaisuun, edessä on lakkokierre haittavaikutuksineen.

Tulehtunut työsuhde ei ole kummankaan osapuolen edun mukaista. Karenssiajan poisto, vastineeksi irtisanomissuojan poistosta, toisi vapautta työmarkkinoille ja lakoilta saatettaisiin välttyä?

Äänestä
  • Lakot tulevat riippumatta esityksen sisällöstä.

    Kyseessä on demarien ja Kokoomuksen yhteinen vaalikampanja. Kun kiista asiasta, jota ei ole edes olemassa, on esillä, molemmat saavat näkyvyyttä. Tällä tavalla kontrolloidaan vaalikeskustelun aiheita ja otetaan aktiivinen rooli. Muut eivät voi sitten kuin osallistau sanomalla mielipiteensä kahden ison keskusteluihin.

    Aika lämpinäkyvää. Ihmetelen miksi lehdistö sallii sen, että sitä viedään kuin pässiä narussa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


heurekaa kirjoitti:

Irtisanomisuojan poiston sijaan hallituksen pitäisi poistaa työttömyysturvan karenssi työntekijältä.

Muutos hyödyttäisi kumpaakin osapuolta. Sopimattomassa työssä oleva työntekijä voisi helpommin etsiä sopivampaa työtä, ilman työttömyyskorvauksen menetystä.
Työnantaja löytäisi työhön sopivamman työntekijän vapauduttuaan irtisanomisesta.

Kumpikaan osapuoli ei tulisi leimatuksi huonona työntekijänä/työnantajana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu