Olen itse pienen arkkitehtitoimiston vetäjä. Toimisto on pieni, neljän hengen toimisto. Välillä kohteita tulisi enemmän, mitä nykyisellään pystymme hoitamaan. En voi ottaa lisää työntekijöitä nykymallisen aikana, koska huonompana aikana en pääse irti työntekijästä. Olen joutunut käyttämään verkostoa ja teettämään osan töistä ystävien yrityksissä. Tällöin osa voitosta lipuu pois yrityksestä. Mielelläni tarjoaisin töitä ja antaisin kokemusta jollekin ulkopuoliselle. Silloin voitto jäisi myös yritykseen. Näin en kuitenkaan voi tehdä nykylain vallitessa. Uskon, että monet pienyritykset tarjoaisivat töitä ja että tämä helpottaisi myös työttömyyttä. Uskon, että ammattiliittojen kielteinen kanta onkin vain vaaleja ajatellen politiikkaa. Esim. Ruotsissa lain myötä monet ovat saaneet työpaikan, harjoittelupaikan ja kokemusta, vaikka työpaikka ei olisikaan loppuelämän kestävä.
Irtisanominen
MarkkuHoo
1<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tässä on tuo ongelma ja sitten se ongelma, että nämä nykyiset lukkiutuneet työsuhde asiat muuttuisivat....
Joustavampaa pitäisi olla mielestäni.
Mutta miten sitten pelaaminen työntekijöillä valmennetaan, jos muutetaan systeemiä??
No kuitenkin olen sitä mieltä, että työn sivukuluja tulisi laskea, ja vallitseva vakuutusyhtiö- politiikka. korruptio pitäisi alasajaa ja tehdä työn teko ja työn teettäminen kannattavaksi.
Kun saataisiin sivukulu mafia tyytymään pienempään osaan tuotoista...