Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pätkätyöläisen terveydenhuolto

    Olen kysellyt ja ihmetellyt pätkätyöläisen terveydenhuollon perään. Työpaikoilla korostetaan aina vakituisen henkilöstön terveystarkastuksia. Meidät määräaikaiset työntekijät syrjäytetään näistä tarkastuksista kokonaan. Tiukkaa näyttää tekevän, että saa edes akuutissa sairastapauksissa käyttää työterveyshuoltoa. Tällöinkin pitäisi esimieheltä ensin tarkistaa onko rahaa varattuna terveystarkastukseen ennen kuin menee lääkärille. Työpaikallani on kymmeniä määräaikaisia, eikä kyseessä ole kuukauden tai kahden työ. Olemme vähintään kaksi vuotta kukin tehtävässämme, eikä meillä ole terveydenhuoltoa.

    Milloin yhteiskunta ottaa tiukemman otteen tässä asiassa? Eikö olisi jo aika pitää huoli määräaikaisistakin työntekijöistä?
    2136
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kuules.

    Ei läheskään kaikilla (varsinkaan yksityisillä) työpaikoilla ole minkäänlaista työterveyshuoltoa edes vakituisille työntekijöille. Ei se ole mikään itsestäänselvyys, vaan kyseessä on joillekin tarjottu lisäetu.

    Yhteiskunta ON jo ottanut "otteen" tässä asiassa järjestämällä terveyskeskuspalvelut kaikkien ulottuville. Sinne se on meikäläisenkin suunnattava jos sairastuu.

    Äänestä

    Laki työterveyshuollosta koskee ainoastaan työterveyshuollon ennaltaehkäisevää osuutta, työnantajan ei ole pakko järjestää työntekijöilleen minkäänlaista sairaanhoitoa. Työterveyshuollon tehtävänä on ennalta estää työn aiheuttamia sairauksia, hoitaa siitä aiheutuneita terveyshaittoja yms.

    On siis työnantajasta kiinni ostaako hän työtekijöilleen myös sairaanhoidon, osa ostaa sen ja osa ei.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pätkätyöläinen kirjoitti:

    Olen kysellyt ja ihmetellyt pätkätyöläisen terveydenhuollon perään. Työpaikoilla korostetaan aina vakituisen henkilöstön terveystarkastuksia. Meidät määräaikaiset työntekijät syrjäytetään näistä tarkastuksista kokonaan. Tiukkaa näyttää tekevän, että saa edes akuutissa sairastapauksissa käyttää työterveyshuoltoa. Tällöinkin pitäisi esimieheltä ensin tarkistaa onko rahaa varattuna terveystarkastukseen ennen kuin menee lääkärille. Työpaikallani on kymmeniä määräaikaisia, eikä kyseessä ole kuukauden tai kahden työ. Olemme vähintään kaksi vuotta kukin tehtävässämme, eikä meillä ole terveydenhuoltoa.

    Milloin yhteiskunta ottaa tiukemman otteen tässä asiassa? Eikö olisi jo aika pitää huoli määräaikaisistakin työntekijöistä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu