Loma raha irtisanoutuessa, joku fiksu help

Olin töissä kaupan alalla. Olin pitkällä sairaslomalla ja päädyin irtisanoutumaan töistä. Mulla oli kertynyt tälle kesää 22 lomapäivää. Lomarahat maksettiin kesäkuussa. Nyt irtisanoutuessa oli pitämättä 34 lomapäivää ja mitä nyt lomarahaa kertynyt keväältä tähän päivään. Meillä on jotenkin sekava palkkakuitti, mistä en ole ikinä oikein ottanut kunnolla selkoa. Mutta onko mahdollista että 34 pitämätöntä lomapäivää ja lomatärahat huhti-elokuulta voi olla bruttona vain päälle 800€? Paljonko pitämättämiltä lomapäiviltä maksetaan päivää kohden? Olen hämilläni. Kiitos jos joku vaivautuu vastaamaan :)
176
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Periaatteessa, jos olet 7,5h sopparilla, niin tuo on ihan mahdollista.
Koska viikossa tulee 37,5h sijaan 7,5h, niin lomapäivän arvo on 1,5h. Näin ollen 10€/h palkalla 34 lomapäivää on 510€.

Aika kaukaa haettu arvaus toki, mutta ei se palkkakuitti oikeasti ole sekava. Siinä lukee ihan kaikki tarpeellinen. Selaappa rivi riviltä läpi.

Onko kaikki varmasti jo maksettu vai tuleeko seuraavaan palkkaan vielä jotain?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ninnuliini66 kirjoitti:

Olin töissä kaupan alalla. Olin pitkällä sairaslomalla ja päädyin irtisanoutumaan töistä. Mulla oli kertynyt tälle kesää 22 lomapäivää. Lomarahat maksettiin kesäkuussa. Nyt irtisanoutuessa oli pitämättä 34 lomapäivää ja mitä nyt lomarahaa kertynyt keväältä tähän päivään. Meillä on jotenkin sekava palkkakuitti, mistä en ole ikinä oikein ottanut kunnolla selkoa. Mutta onko mahdollista että 34 pitämätöntä lomapäivää ja lomatärahat huhti-elokuulta voi olla bruttona vain päälle 800€? Paljonko pitämättämiltä lomapäiviltä maksetaan päivää kohden? Olen hämilläni. Kiitos jos joku vaivautuu vastaamaan :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu