Ay-pomojen kiukuttelu vaarantaa turvallisuuden

SAK:n mobilisoima tuki SDP:n vaalikampanjalle on johtanut työntekijäjärjestöt toivomaan jäseniltään ylityökieltoa. Hoitopuolella toivotaan, että vuoronvaihdoista pidättäydyttäisiin. Nämä toimet johtavat osallistuvien työntekijöiden palkanmenetyksiin, yritysten tuottojen pienenemiseen ja potilasturvallisuuden vaarantumiseen. Ja tämä kaikki ay-pomojen kiukuttelun takia.

Työministerin mukaan laki tulee marraskuussa Eduskuntaan. Laki laajentaa irtisanomisoikeutta myös alle 20 hengen yrityksiin. Nyt YT:t ovat isompien yritysten arkea. Kysymys on työsuojelullisista asioista. Jos työntekijä juopottelee, niin pitää olla oikeus sanoa hänet irti. Epäsosiaalisesti käyttäytyvä työntekijä voi olla vaaraksi itselleen, muille työntekijöille ja asiakkaille.

Työtaistelutoimiin osallistuva ay-väki antautuu pomojensa politikoinnin kohteeksi. Työtaistelutoimet eivät paranna työntekijöiden arkea, ainoastaan pienentää tilipussia.

SAK on aikanaan tehnyt hyvää työtä työsuhteiden myös irtisopimussuojan parantamisessa. Nyt on oikein kääntää irtisanomisen ruuvia hiukan löysemmälle pienissä yrityksissä. Se on tasapuolista kaikkia yrityksiä kohtaan ja antaa uskallusta yrittäjälle ottaa uusia työntekijöitä töihin.
12281
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Eduskunnan työrauhan ja kansalaisten yhdenvertaisen kohtelun varmistamiseksi on "Lex Riku Aalto" enemmän kuin tarpeen.

Pykäläkorjaukset:

1) lakkosakot suuremmiksi, nyt intialaista tasoa "100 vatsalihasliikettä raiskauksesta"
2) ay-jäsenmaksun verovähennys poistettava, nyt kaikki veronmaksajat joutuvat maksamaan 200 miljoonan erän, mikä on vastoin perustuslakia, koska meillä on liittymisen vapaus
3) työnantajan velvoite välittää ay-jäsenmaksuja on poistettava, se on perustuslain vastainen johtuen liittymisen vapaudesta ja eriarvoisesta kohtelusta
4) tukilakot ja poliittiset lakot on kriminalisoitava, työrauhavelvoitteen aikana on työrauha, lakko on lakko nimestä huolimatta
5) ay-toimitsijoiden työpaikkakiusaaminen on työsuojelurikos, se on loputtava, metoo, lakkovahdit edustavat tällaista kiusaamista, koska työt eivät ole lakossa ja jokaisella on oikeus työhön
6) ansiosidonnainen kuuluu kaikille, ei vain kassan jäsenille, nykytilanne on eriarvoistava perustuslain vastainen
7) yleissitovuudesta on luovuttava, se ei ole oikeudenmukainen ja yhdenvertainen kaikkia yrityksiä ja kansalaisia kohtaan, yleissitovuudella rajoitetaan sellaisten yritysten toimintaa, jotka eivät ole sopijaosapuolia, sopimusvapaus, sananvapaus, liittymisen vapaus
8) ay-aktiivien painostus liittymättömiä kohtaan ovat tuomittavaa, Suomessa on perustuslain mukaan liittymisen vapaus ja pakottaminen liittymiseen on loukkaus perustuslakia vastaan.
9) ay-liikkeen lakkojen aiheuttamisista haitoista kolmansille osapuolille tahi laittomasta lakosta toiselle osapuolelle on säädettävä erikseen, miten korvausvelvollisuus toimeenpannaan, esim, jo olemassa olevan ryhmäkanteen avulla.

Äänestä

Työnantaja antaa työtä, siitä saa palkkaa ja palkalla saa leipää pöytään. Se on realismia. Lakkoilijan tilipussi on aina vajaa, eikä palkanmenetyksiä saa koskaan takaisin. Ideologia ei elätä. Se on fakta.

Äänestä

Ylityökiellot tulevat kalliiksi jäsenille, kun syntyy tulonmenetyksiä. Se tulee kalliiksi yrityksille, kun toimitusvarmuus heikkenee ja asiakkaiden usko heikkenee varsinkin ulkomaisten asiakkaiden osalta, kun on vaihtoehtoja. Se tulee kalliiksi yksituishenkilöille, kun hoitoa jää saamatta ja saikut jatkuvat. Se tulee kalliiksi liitoille, kun eroaminen lisääntyy. Kaikki jäsenet eivät ole yhtä hikipinkoja ay-kiihkoilijoita, että pitäisi liittyä poliittiseen työtaisteluun. Miksi, kun asia on hyvä eikä huono? Kyllä pienillä yrityksilläkin pitää olla oikeus pitää yt-neuvotteluja. Vai haluaako SAK, että määräaikaiset sopimukset lisäntyvät ja työsuhteen alun harjoittelujakson pituus nostetaan 24 kuukauteen?

Äänestä

SAK:n vastuuton uho, jolla vastustetaan Eduskunnan lainsäädäntötyötä ja keinona käytetään ala-arvoista retoriikkaa ja syyttelyä sekä aivan viattomiin työnantajiin kohdistuvia pakoitteita on madaltanut työmarkkinoiden ilmapiiriä ja tulevaisuuden uskoa katastrofaalisesti. Seurauksena on YT-neuvottelujen aalto. Porissa on jo päätetty yhden tehtaan sulkemisesta, SSAB aikoo sulkea yhden tehtaan. Restamax aloittaa 1000 henkeä koskevat yt-neuvottelut. Tässä alkua.

SAK jäsenliittoineen ja toimineen on Suomen suurin yksittäinen työttömyyden aiheuttaja. SAK:n mobilisoima Eduskunnan kiristäminen yleislakolla 1992 johti kymmenien tuhansien yritysten konkursseihin, työttömyysaste kohosi ennätyslukemiin ja tuhannet ihmiset tekivät itsemurhan taloudellisen kurjuuden keskellä. Jälkiä korjataan edelleen. Vuoden 2008 ylisuret palkankorotukset johtivat yli 100.000 teollisuutyöpaikan siirtämiseen ulkomaille. Nyt tämän kesän ja syksyn uho oli startti yt-neuvotteluille.

On aivan oikein kysyä. mikä rooli ja oikeutus tällaisella yhteiskunnan rauhaa järkyttävällä ja taloudellista ahdinkoa kylvävällä järjestöllä oikein on? Nyt on aika puhua ja puuttua! #metoo

Äänestä

Yleissitovuus+ei+koske+kaikkia!"Yleissitova+työehtosopimus+vahvistetaan+työehtosopimusten+yleissitovuuden+vahvistamislautakunnassa,+sillä+se+ei+ole+työmarkkinajärjestöjen+välisen+sopimuksen+automaattien+seuraus.+Yleissitovuuden+ensimmäinen+edellytys+on+siten+sopimuksen+valtakunnallisuus.+Siten+työehtosopimus+ei+saa+olla+alueellisesti+rajattu+millään+tavalla.+Toinen+edellytys+on,+että+sopimus+on+voimassa+asianomaisella+alalla.+Kolmas+edellytys+on+työehtosopimuksen+edustavana+pidettävyys.+Valtakunnallista+työehtosopimusta+voidaan+pitää+edustavana,+kun+kaikista+asianomaisen+alan+työntekijöistä+noin+50%+työskentelee+sellaisten+työnantajien+palveluksessa,+jotka+ovat+lain+mukaan+sidottuja+kyseiseen+työehtosopimukseen.+Kun+yleissitovan+työehtosopimuksen+kolme+edellytystä+täyttyvät+yhtä+aikaisesti+ja+yleissitovuus+on+vahvistettu,+yleissitovalla+työehtosopimuksella+on+siinä+tarkoitetulla+alalla+pakottava+ja+automaattinen+vaikutus+vahvistamislautakunnan+tekemän+päätöksen+jälkeen.+Yleissitova+työehtosopimus+on+voimassa+yleissitovana+niin+kauan,+kunnes+vahvistamislautakunta,+tai+valituksen+johdosta+työtuomioistuin,+päättää+toisin."Vahvistamislautakunnan+on+oltava+objektiivinen+vahvistaessaan+alan+yleissitovuuden.+Onko+esimerkiksi+AKT:n+sopimus+yleissitova.+täyttyykö+kaikki+kolme+edellytystä.+Entä+merimiesten+sopimus?+Onko+50%+työntekijöistä+sellaisten+työnantajien+palveluksessa,+jotka+ovat+lain+mukaan+sidottuja+kyseiseen+työehtosopimukseen?

Äänestä

AKT:n puheenjohtaja Marko Piirainen uhoaa, että he kiristävät Eduskuntaa sillä tavalla, että tuntuu. Mitä tällaiselle terrorisoivalle toiminnalle voidaan tehdä? Se ei ole kenenkään etu, ei varsinkaan työttömien ja näiden toimien takia sellaisiksi joutuvien etu. SAK-lainen ammattiyhdistysliike on ulkoparlamentaarinen ryhmä, joka sotkeutuu perustuslain vastaisesti Eduskunnan lainsäädäntätyöhön vähän väliä erilaisia verukkeita hyväksi käyttäen uhkailemalla, kiriställä ja pysäytämällä yhteiskunnan toimintoja. Tällä hetkellä jarrutetaan ja sabotoidaan vientiä ja kasvua ja näin työllistämistä ylityökielloilla.

Kuka maksaa näiden järjestöjen toiminnan? Ei ihan selvä asia, mistä rahat tulevat. Kirjanpitolakiin jo pari vuotta sitten tehdyn muutoksen perusteella yleishyödyllisten yhdistysten pitää toimittaa Patentti- ja rekisterihallitukselle tilinpäätöksensä. Näin ei ole aina tapahtunut. Ehkä SAK ja sen liitot ovat tunnustaneet, että heidän ei tarvitse, koska he ovat yleishaitallisia järjestöjä.

Äänestä

Kuka maksaa viulut? Artisti eli ay-pomo maksaa. Pykälä 9!

Äänestä

Miksi kuulua JHL:ään, joka on nyt norsunluutornissa istuvien pomojen viemänä lähtenyt vastustamaan Eduskuntaa? Kukaan ei halua rettelöidä. Työttömyysturvan saa paljon halvemmalla YTK:sta, jossa on jo yli 400.000 jäsentä monilta eri aloilta. Tiedätkö edes, kuinka paljon maksat JHL:lle joka vuosi? Kunta-alan palkat on erittäin säädellyt ja ne lasketaan virkavastuulla. Ei ole riskiä. Suomessa on sananvapaus ja liittymisen vapaus. Ei tarvitse kuulua liittoon, vaikka ay-aktiivit antavat toisin ymmärtää. TYöttömyyskassan kannattaa kuulua ansiosidonnaisen varmistamiseksi. YTK on sellainen kaikille avoin kassa. Mamuja on taas vedetty harhaan tässä asiassa. On ollut helppo kohde.

Äänestä

olet ymmärtänyt asian väärin ,lakia ajetaan sen takia että olet palkansaaja vain sen aikaa kun on tarve vaikka kolme viikkoa ja sitten pellolle ja taas kun yrittäjä tarvitsee työntekijää soitta työn välittäjälle lähettäkää urhoja tänne tuollaisessa tilanteessa ei duunari uskalla ostaa asuntoa kun ei saa lainaa kun ei ole vakityötä nyt ajetaan tällä laki aloitteella työnantajan etua kyllä tuolla tavalla pätkätöitä saa kohta kaikki palkansaajat odotella

Äänestä

Meneillään olevassa Rinteen ja Arhinmäen nostattamassa työmarkkinakiistassa ei lakoista ole hyötyä ainakaan ammattiydistyksille.

Äänestä

Lisää tällaista. Tämä persujen monistama hevonpaska sataa suoraan SDPn laariin eivätkä lisä-äänet koskaan ole pahasta.

Äänestä

Joka viides työssäkäyvä on YTK:n jäsen.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


aypomothakoteillä kirjoitti:

SAK:n mobilisoima tuki SDP:n vaalikampanjalle on johtanut työntekijäjärjestöt toivomaan jäseniltään ylityökieltoa. Hoitopuolella toivotaan, että vuoronvaihdoista pidättäydyttäisiin. Nämä toimet johtavat osallistuvien työntekijöiden palkanmenetyksiin, yritysten tuottojen pienenemiseen ja potilasturvallisuuden vaarantumiseen. Ja tämä kaikki ay-pomojen kiukuttelun takia.

Työministerin mukaan laki tulee marraskuussa Eduskuntaan. Laki laajentaa irtisanomisoikeutta myös alle 20 hengen yrityksiin. Nyt YT:t ovat isompien yritysten arkea. Kysymys on työsuojelullisista asioista. Jos työntekijä juopottelee, niin pitää olla oikeus sanoa hänet irti. Epäsosiaalisesti käyttäytyvä työntekijä voi olla vaaraksi itselleen, muille työntekijöille ja asiakkaille.

Työtaistelutoimiin osallistuva ay-väki antautuu pomojensa politikoinnin kohteeksi. Työtaistelutoimet eivät paranna työntekijöiden arkea, ainoastaan pienentää tilipussia.

SAK on aikanaan tehnyt hyvää työtä työsuhteiden myös irtisopimussuojan parantamisessa. Nyt on oikein kääntää irtisanomisen ruuvia hiukan löysemmälle pienissä yrityksissä. Se on tasapuolista kaikkia yrityksiä kohtaan ja antaa uskallusta yrittäjälle ottaa uusia työntekijöitä töihin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu