Tasa-arvo-ajattelussa ei päästä koskaan kunnolla eteenpäin, ellemme tee tätä työtä aivan ruohonjuuritasolta. Tärkeintä on muuttaa kaikki mediassa näkyvä alkuun tasa-arvoiseksi, muutoin on turha koskaan edes tavoitella todellista tasa-arvoa. Eli. Ihan ensimmäiseksi poistamme kaikesta urheilusta jaon naisiin ja miehiin. On vain lasten sarjat, nuorten sarjat ja aikuisten sarjat.
Toki tällä on se vaikutus, että arvokisoista ei enää koskaan yksikään nainen saa yhtään mitalia, mutta se on pieni hinta todellisesta tasa-arvosta. Seuraavaksi poistamme naisilta kaikki kevennykset puolustusvoimissa ja automattisen johtajakoulutusväylän. Tästä lähtien toki armeija on naisillekin pakollinen ja koska johtajavalinnat tehdään pisteytyksellä ei enää yhtään naista myöskään tulla sen enempää näkemään aliupseereina eikä upseereina, mutta hei, tasa-arvon tähden se on ihan ok.
Fyysisillä aloilla miehiltä myös tulee kieltää naisen jatkuva auttaminen esim. raskaiden työkalujen siirtelyssä ja käytössä, koska kyseinen auttaminen oikeasti on naiseen kohdistuvaa piilopilkkaa ja epätasa-arvoa ylläpitävää. Naisten valinta johtotehtäviin positiivisella syrjinnällä tulee toki myös lopettaa, se ruokkii epätasa-arvoa.
Kaikissa viroissa tulee poistaa 50/50 sääntö ja palata oikeasti tasa-arvoa kasvattavaan "pätevin valitaan"-ajatteluun.
Mitä muuta epätasa-arvoa olette havainneet?
Toki tällä on se vaikutus, että arvokisoista ei enää koskaan yksikään nainen saa yhtään mitalia, mutta se on pieni hinta todellisesta tasa-arvosta. Seuraavaksi poistamme naisilta kaikki kevennykset puolustusvoimissa ja automattisen johtajakoulutusväylän. Tästä lähtien toki armeija on naisillekin pakollinen ja koska johtajavalinnat tehdään pisteytyksellä ei enää yhtään naista myöskään tulla sen enempää näkemään aliupseereina eikä upseereina, mutta hei, tasa-arvon tähden se on ihan ok.
Fyysisillä aloilla miehiltä myös tulee kieltää naisen jatkuva auttaminen esim. raskaiden työkalujen siirtelyssä ja käytössä, koska kyseinen auttaminen oikeasti on naiseen kohdistuvaa piilopilkkaa ja epätasa-arvoa ylläpitävää. Naisten valinta johtotehtäviin positiivisella syrjinnällä tulee toki myös lopettaa, se ruokkii epätasa-arvoa.
Kaikissa viroissa tulee poistaa 50/50 sääntö ja palata oikeasti tasa-arvoa kasvattavaan "pätevin valitaan"-ajatteluun.
Mitä muuta epätasa-arvoa olette havainneet?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.