Vaimon ansiosidonnaisen päivärahan loppuessa olen miettinyt hänen palkkaamisesta yritykseeni vuokratyöfirman kautta. Näin siksi että jos palkkaan suoraan hänet lasketaan jatkossa yrittäjäksi kunnes yritykseni toiminta loppuu. Hänen täytyy siis työskennellä 26 viikkoa minimissään 18 tuntia viikossa jotta ansiosidonnaista saa seuraavat 400 päivää. Palkka tulisi olemaan minimipalkka mutta koska uusi ansiosidonnainen alkaisi alle vuoden päästä edellisen loppumisesta lasketaan päivärahan määrä edellisen hyväpalkkaisen työsuhteen perusteella.
Onko tällainen kuvio laiton tahi työttymyyskassan sääntöjen vastainen? Itse en näe mitään ongelmaa. Vuokratyöfirman kulutkin huomioiden tämä olisi meidän perheelle hyvin kannattava rahallisesti. Lisäksi tuohon voisi ehkä saada palkkatuen alentamaan kuluja, TE-toimisto lupasi jo palkkatuen jos palkkaan hänet suoraan.
Onko tällainen kuvio laiton tahi työttymyyskassan sääntöjen vastainen? Itse en näe mitään ongelmaa. Vuokratyöfirman kulutkin huomioiden tämä olisi meidän perheelle hyvin kannattava rahallisesti. Lisäksi tuohon voisi ehkä saada palkkatuen alentamaan kuluja, TE-toimisto lupasi jo palkkatuen jos palkkaan hänet suoraan.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Järjestelysi kuulostaa ihan normaalilta ja lailliselta meiningiltä. Tietenkin jos se emäntäsi tekisi vuokrafirmalla joskus jonkun päivän muussakin firmassa, niin vielä hiukan selkeämmäksi pesäeroksi tulee silläkin.
Rouva on työsuhteessa vuokrafirmaan, josta ostat palvelun eli mitään ongelmaa ei ole vaikka palvelun tuottaja sattuisi olemaan vaimosi.
Entä se että vaimo tekee töitä vain vuokratyöfirman kautta vain yhdelle firmalle, ei vaikutusta? Lääkärithän ovat tehneet töitä oman firman kautta vain ja ainoastaan yhdelle lääkärikeskukselle ja nämä tapaukset on rinnastettu työsuhteeseen.
Rakenteellinen ero siinä on. Lääkäreiden tapauksessa heillä oli yhtiö, jonka kautta he pääsivät matalampaan verotukseen myydessään palvelua yhtiönä. Verottaja näki tässä liian voimakkaan verosuunnittelun. Sinun tapauksessa ei verosuunnittelusta ole kysymys vaan pikemminkin vaimosi ansiosidonnaisesta työttömyysturvasta, josta tuskin verottaja on kiinnostunut pikemminkin Kela.
Voi sanoa että niin kauana kuin vaimosi tekee vuokrafirman kautta hommia sinulle, ei siihen mikään taho puutu ja homma toimii.
Mikäli sattuisi vaimosi saamaan potkut tuolta, niin silloin ELY-toimisto saattaisi selvitellä että mille firmoille vaimo on vuokrafirmassa tehnyt töitä, että jospa sieltä jostaki niistä työpaikka löytyisi.
Jos ainoa asiakkuus on ollut sinun firmaasi, niin ELY-muija saattaisi siitä ja sen perusteella alkaa vaatia sinua työllistämään eukkosi, koska olet ennenkin työllistänyt.
Mutta siis niin kauan kuin vaimo on tuolla palkkatöissä, eikä ole työkkärin listoilla, niin se aika on aika varmaa aikaa kaikin puolin.