Joku erotettiin roosanauhan takia

Nyt kaikki utelemaan Alma Medialta kuvaa jossa esiteltiin uusia poliisihaalareita, ja siinä naispoliisi käytti nauhaa.
27350
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 27

Vanhimmat

Turvatarkastukset pitäisi tehdä Borat uimapuvussa.

1Äänestä

Maailma on parempi paikka jos lentoasemien turvatarkastuksessa on töissä vain sellaisia ihmisiä, jotka noudattavat työantajan ohjeita. Kyseessä oli toistuva ohjeiden noudattamatta jättäminen.

Äänestä
  • Ymmärtäisin jos kyseessä olisi poliittinen kannanotto tai kieltäytyminen virkapuvun käytöstä.
    Mutta syöpäsairaiden puolesta, jokin pieni merkki vaatetuksessa , kertoo oikeastaan enemmän työnantajan pelisilmän puutumisesta.

    1Äänestä

  • Linkki "tietoosi", muutoin mutua.

    Äänestä

  • Juuri näin. Hyvä, että jokin taho tässä maassa uskaltaa laittaa rajat mielenilmauksille.

    Äänestä

  • Esim vartijat ovat neuvotelleet työehtosopimuksen sisällöstä vapusta lähtien.
    Työnantaja ei ole liikkunut neuvottelussa ollenkaan, kun työntekijät eivät ole esittäneet lakkokorttia.
    Katsotaan päästääkö nyt neuvottelussa eteen päin kun pidetään muutaman päivän lakko.

    Äänestä

Taitaa olla lentokentällä liikaa pomoja, joilla taas on liikaa aikaa. Siinä alkaa asioiden mittasuhteet hämärtymään. Kyseinen firma vieläpä itse tukee Roosa nauha -kampanjaa.

1Äänestä
  • Tässä kun ei ollut kysymys roosanauhasta, vaan ohjeiden noudattamisesta. Jos ei halua työskennellä tarkasti määrätyssä uniformussa niin valittakoon alaa.

    No mutta niinhän hän joutuu vaihtamaankin.

    Äänestä

  • Bye.bye.beibi kirjoitti:

    Tässä kun ei ollut kysymys roosanauhasta, vaan ohjeiden noudattamisesta. Jos ei halua työskennellä tarkasti määrätyssä uniformussa niin valittakoon alaa.

    No mutta niinhän hän joutuu vaihtamaankin.

    Ei joudu.

    Äänestä

Taitaa olla täysin laiton irtisanomisperuste. Roosa nauha on rintasyövän vastaisen työn tukemista eikä kenelläkään työnantajalla ole oikeutta kieltää duunaria näyttämästä avoimesti tukeaan tärkeälle työlle. Työntekijällä on oikeus ilmaista tukensa humantääriselle työlle, ihmisoikeustyölle ja syöpien vastaiselle taistelulle ihan näkyvillä merkeillä. Työnantajalla ei ole oikeutta puuttua asiaan millään tavalla.
Minulla on takkini rinnuksessa Vapaaehtoisen pelastuspalvelun merkki pinssinä ja se on osoitus tuestani Vapepalle sekä osallistumisestani itse vapaaehtoisena Vapepan toimintaan.

1Äänestä
  • Olin suuren metallialan työnantajan palveluksessa 36 vuotta, EU:ta tyrkytettiin suomeen ja monella työntekijällä oli haalareitten rintamuksessa EI EU:lle merkki, kukaan ei saanut lopputiliä eikä edes kehotettu poistamaan merkkiä.

    1Äänestä

  • siihen.aikaan kirjoitti:

    Olin suuren metallialan työnantajan palveluksessa 36 vuotta, EU:ta tyrkytettiin suomeen ja monella työntekijällä oli haalareitten rintamuksessa EI EU:lle merkki, kukaan ei saanut lopputiliä eikä edes kehotettu poistamaan merkkiä.

    Joku muilta suljetussa hallissa hääräävä tehdasduunari on vähän eri asia, kun lentokentän turvallisuustehtävissä oleva.

    Äänestä

  • Vaikka.pellenaamarissa kirjoitti:

    Joku muilta suljetussa hallissa hääräävä tehdasduunari on vähän eri asia, kun lentokentän turvallisuustehtävissä oleva.

    Niin on.
    Hikinen, haiseva, lemuava duunari voi näyttää vaikka per set tään siellä pajansa uumenissa.
    Toista on julkinen, asiakaspalvelu työt.

    Äänestä

  • Berberi-porvari kirjoitti:

    Niin on.
    Hikinen, haiseva, lemuava duunari voi näyttää vaikka per set tään siellä pajansa uumenissa.
    Toista on julkinen, asiakaspalvelu työt.

    Kokoomuslaiset taas jeesustelutalkoissa palstalla.

    1Äänestä

  • Berberi-porvari kirjoitti:

    Niin on.
    Hikinen, haiseva, lemuava duunari voi näyttää vaikka per set tään siellä pajansa uumenissa.
    Toista on julkinen, asiakaspalvelu työt.

    Kyllä sitä haalarit päällä käytiin portin ulkopuolellakin, ruokatunnilla esimerkiksi, ja tehdasalueella liikkui paljon tilaajia. Kukaan ei katsonut prenikkaa "sillä silmällä".

    Äänestä

Työnantajat on menettäneet täysin järkensä tässä potkulain aikaansaamassa kiimassaan. Kaikki pidäkkeet irtisanomisille on murtumassa.

1Äänestä
  • Asiaa kirjoitat.

    Äänestä

Tuskin on laiton irtisanominen, jos varoituksenkin oli saanut suullisten kehoitusten lisäksi.
Nykyään kaikki kuvittelevat, että saa tehdä ja mainostaa mitä vaan. Mutta työ on työ. Joillakin työpaikoilla on vielä pokkaa vaatia sääntöjen noudattamista. Hienoa! Olis pitänyt nauhaa kotonaan ja vapaa-ajallaan. Töissä ja varsinkin tuollaisessa ollaan neutraalisti virka-asussa ja piste.

Äänestä
  • Pikkumaista touhua jos ei saa pitää Roosa nauhaa jota myös ko. työantaja tukee.

    Äänestä

  • Todennäköisesti tukeminen loppuu ja hyvä niin.

    Äänestä

Kehvattu mitä rötöstelyä arvokkaalla työpaikalla.

Äänestä

Jos kieltäytyy noudattamasta selkeää esimiehen ohjetta, niin on mahdollista, että jää noudattamatta jatkossakin. Eihän sellaiseen voi luottaa, joka tekee ihan "omiaan".

Äänestä

Älyttömän uppiniskainen työntekijä , kun on ohjeistettu että mitään ylimääräistä ei sallita työasussa , niin se pitää ymmärtää , jos lähdetään sooloilemaan , niin hetken päästä jollain on hakaristi , ja toisella vaikkapa Banditos logo jne , jne.

Äänestä

Ihmiset luulee nykyään et työpaikat on jotain lastentarhoja.

Äänestä

Kaikille duunareille pukuun se Daavidin kuvio niin erottuvat joukosta.

Äänestä

Onkohan surunauhan käyttö kiellettyä?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ALERTE kirjoitti:

Nyt kaikki utelemaan Alma Medialta kuvaa jossa esiteltiin uusia poliisihaalareita, ja siinä naispoliisi käytti nauhaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu