Mistä lieneekään ollut kysymys Roosa nauhaa käyttäneen työntekijän erottamisessa, mutta kyllä asialla olleet esimiehet ansaitsivat pränikät rintaan! Miehen työ kaikessa oikoisuudessaan! Jossain Airpron pomo vielä selitti vakavissaan, että kaverille pidettiin puhutteluita ja annettiin varoitus ennen potkuja. Asiaan on siis paneuduttu ja johtoporras on käyttänyt runsaasti aikaa syöpätutkimuksen tukimerkin eliminoimiseen.
Roosa nauha potkujen syynä
unohtuiko.aivot
6123
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tätä henkilöä oli jo aikaisemmin varoitettu eräiden järjestöiden tunnusmerkkien käytöstä työasussa. Ei ollut ainoastaan rosa nauha. Epäilen jotain sateeenkaaritunnuksia.
Kaveri itse omilla teoillaan aiheutti koko prosessin, ja sai työkaverit höynäytettyä vielä mukaan. Ei jatkoon!
Se joka maksaa kaverin palkan, niin on isäntä jullikalle.
rasistiset extremistit erottaa töistään välittömästi. Julkisuudessa ei ole mainittu raskaita rikoksia.
tässä nyt esimerkki irtisanomislain helpottamiselle. jos pomo on vittumaisella tuulella aamulla, niin saat lähteä, mitä ihmeellisimmillä syillä.
jos oot 50 , niin pari lyhyttä työsuhdetta, niin se on goodbay työelämä.
että maan alle painuneet uusnatsit käyttävät roosanauhaa salaisena symbolinaan.
Siksi tuon nauhan hallussapitokin on riittävä teko. Jos meidän firmassa nähdään roosanauha edes siviilivaatteissa kotiinlähdön yhteydessä, niin se on sitten siinä.
Rasisteille ei pidä antaa minkäänlaista hengitystilaakaan.