Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nöytyys ja nöyristely

    Pitääkö ihmisen nöyristellä jos esimies.valehtelee ja on väärässä. Työeelämässä pitäiisi luottamuksen olla molemminpuolista?
    Nöyrä ja nöyristely eri asioita
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kysymys on itsesi pitämisestä töissä. Esimies tietää tarkalleen riippuvuutesi . Jos uskot saavasi kohtuullisin kustannuksin (mm. toiselle paikkakunnalle muutto jonka seurauksena mahdollisesti avioero ja taloudelliset menetykset ) vastaavan itseäsi tyydyttävän työn tee ilmoitus työsuojeluvaltuutetulle ja vaadi itsellesi oikeudenmukaista kohtelua. Tuleva prosessi on oleva pitkä ja hermoja koetteleva . Jos lopputulemana töistä lähteekin esimies älä turhaan odota kolleegoiltasi selkään taputuksia.
    Epävarmempana menetelmänä pitäisin esimiehin esimieheen yhteydenottoa .
    Et ole ensimmäinen etkä viimeinen ko. ongelman kohdannut .

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Utelias3 kirjoitti:

    Pitääkö ihmisen nöyristellä jos esimies.valehtelee ja on väärässä. Työeelämässä pitäiisi luottamuksen olla molemminpuolista?
    Nöyrä ja nöyristely eri asioita

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu