ja houkuttelee suden kuoppaan jos toiseenkin uudella esityksellään irtisanomisesityksellään ja parilla karkilla sen lisäksi.
AY-pomot harjataan tullen mennen tällä hallituksen II esityksellä irtisanomisen helpottamiseksi KAIKISSA yrityksissä.
Eihän se tietenkään v i e l ä ole täysin varmaa, hyväksyykö ay-liike tämän hallituksen tarjoaman täkyn:
https://valtioneuvosto.fi/artikkeli/-/asset_publisher/10616/hallituksen-esitys-palkansaajajarjestoille-yhteiskuntarauhan-palauttamiseksi
mutta ihmetellä täytyy, jos hyväksyy. Kysymyksessä on hallituksen muutosesitys
1. Työsopimuslain muuttaminen
Muutetaan työsopimuslain 7 luvun 2 §:ää seuraavalla tavalla:
”Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on kokonaisarvioinnissa otettava huomioon työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä sekä työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan.”
Nimittäin tähän tekstiin sisältyy mielivaltaisuus, joka perustuu perustelemattomaan ja kunkin tapauksen työnantajatulkintaan työntekijän irtisanomiseksi.
***
Kohta ... "sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten OLENNAISTA muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään."
***
Tässä kohtaa merkitsee vain työnantajan arvio tilanteesta. Tämä termi OLENNAISESTI on hyvin, hyvin epämääräinen ilmaus, täysin määrittelemätön mittayksikkö ja määrä.
Tämä kohta antaa työnantajalle vallan potkaista hyväkin työntekijä ulos, jos naama ei miellytä, tai esim. alle 10 v. lasten äidit tai isät, jotka joutuvat olemaan paljon poissa lasten sairastumisen vuoksi. Tämä kun on kunkin lapsen osalta kolmen ensimmäisen sairaspäivän ajalta palkallista poissaoloa.
LISÄKSI
on olemassa suomalaisia työntekijöitä kohtaava suurempikin vaara tämän täysin työnantajan harkinnassa olevan työsuhteen purkamisen määrittämisestä.
YKssa allekirjoitetaan kansainvälinen sopimus siirtolaisuudesta.
http://tuulakomsi.puheenvuoro.uusisuomi.fi/263124-onko-gcm-sopimus-aarioikeiston-luomaa-salaliittofiktiota
https://www.kansalainen.fi/onko-gcm-sopimus-davosin-talousfoorumin-lapsi/
****************************************************************************************************
AY-LIIKKEEN EI PIDÄ HYVÄKSYÄ TÄTÄ KOHTAA Sipilä-Orpo-Terho - tarjoamalta lautaselta.
****************************************************************************************************
AY-pomot harjataan tullen mennen tällä hallituksen II esityksellä irtisanomisen helpottamiseksi KAIKISSA yrityksissä.
Eihän se tietenkään v i e l ä ole täysin varmaa, hyväksyykö ay-liike tämän hallituksen tarjoaman täkyn:
https://valtioneuvosto.fi/artikkeli/-/asset_publisher/10616/hallituksen-esitys-palkansaajajarjestoille-yhteiskuntarauhan-palauttamiseksi
mutta ihmetellä täytyy, jos hyväksyy. Kysymyksessä on hallituksen muutosesitys
1. Työsopimuslain muuttaminen
Muutetaan työsopimuslain 7 luvun 2 §:ää seuraavalla tavalla:
”Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on kokonaisarvioinnissa otettava huomioon työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä sekä työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan.”
Nimittäin tähän tekstiin sisältyy mielivaltaisuus, joka perustuu perustelemattomaan ja kunkin tapauksen työnantajatulkintaan työntekijän irtisanomiseksi.
***
Kohta ... "sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten OLENNAISTA muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään."
***
Tässä kohtaa merkitsee vain työnantajan arvio tilanteesta. Tämä termi OLENNAISESTI on hyvin, hyvin epämääräinen ilmaus, täysin määrittelemätön mittayksikkö ja määrä.
Tämä kohta antaa työnantajalle vallan potkaista hyväkin työntekijä ulos, jos naama ei miellytä, tai esim. alle 10 v. lasten äidit tai isät, jotka joutuvat olemaan paljon poissa lasten sairastumisen vuoksi. Tämä kun on kunkin lapsen osalta kolmen ensimmäisen sairaspäivän ajalta palkallista poissaoloa.
LISÄKSI
on olemassa suomalaisia työntekijöitä kohtaava suurempikin vaara tämän täysin työnantajan harkinnassa olevan työsuhteen purkamisen määrittämisestä.
YKssa allekirjoitetaan kansainvälinen sopimus siirtolaisuudesta.
http://tuulakomsi.puheenvuoro.uusisuomi.fi/263124-onko-gcm-sopimus-aarioikeiston-luomaa-salaliittofiktiota
https://www.kansalainen.fi/onko-gcm-sopimus-davosin-talousfoorumin-lapsi/
****************************************************************************************************
AY-LIIKKEEN EI PIDÄ HYVÄKSYÄ TÄTÄ KOHTAA Sipilä-Orpo-Terho - tarjoamalta lautaselta.
****************************************************************************************************
Vastaukset 6
Vanhimmat
Todella pettynyt liittoihin. Alkoi tuntua jo että hehän pitävät köyhälistön puolia ja vastustavat, mut ei. He halusivatkin päästä mukaan neuvottelemaan heikennyksistä. Taisivat myös saada hyvät voitelut.
No siirry sitten Loismaan kassaan niin Kokoomus, EK ja SY sorvaa yksin sun ja muiden työläisten sopimukset ja etujen leikkaukset. Nehän tuon yksityisen loiskassan takana ovat työläisten yhdistäytymistä purkamassa.
Nyt on vastakkain laki ja lupaus. Sipilä-Orpo-Terho vaativat AYlta suostumista VAPAASEEN IRTISANOMISOIKEUTEEN, jonka sitten Sipilän valaistuneen puheen perusteella virkamiehet kirjoittavat ..!
Lupaus on vain näiden koijareiden lupaus, jonka he voivat ihan kevyesti jättää täyttämättä. Kohtahan on vaalit, eikä se velvoita heitä mihinkään kun vaalien jälkeen on uudet tekijät puikoissa.
Suomessa on vain yksi puolue, joka ajaa suomalaisen duunarinkin etua, se on PERUSSUOMALAISET.
En tiedä, ajaisiko Paavo Väyrysen Seitsemän tähden -liike myös duunareiden ja vähäväkisen väen etuja.
Ongelma on vain se että Halla-ahon persut olisivat hyväksyneet Soinilaisten lähdön jälkeen porvarihallituksen hallitusohjelman hallituspaikasta, mutta Orpo ja Sipilä eivät hyväksyneet näitä porvareita mahdollisten maahanmuutto-ongelmien takia hallitukseen. Mihin jäi työläisten, työttömien, köyhien, hyvinvointivaltion puolustaminen?
Irtisanomisen+helpottaminen+Saksan+malliin+työllistäisi+hurjasti.
Lupaukset ovat lupauksia ja aikomukset aikomuksia mutta yli puolet Suomen noin 360 tuhannesta yrittäjästä on aikonut palkata lisää työvoimaa jos irtisanominen helpottuu