bride-ideologia ja työpaikat

Miten kristityn pitäisi suhtautua tähän että, alunperin perinteinen normaali työpaikka halutaan johdon toimesta brändätä seksuaalivähemmistö myönteiseksi? Kyllä monissa työpaikoissa kuten vaikka S-Ryhmä tai Telia on varmasti uskovaisiakin töissä...voiko niissä työpaikoissa enää tuoda itse näkemyksiä esille ettei hyväksy tuota bride-idelogiaa eikä yhtiön mukana oloa bride-tyyppisessä asiassa? Jokuhan on voinut aloittaa esimerkiksi em. yrityksissä töissä aikana jolloin tuota bride-juttua ei sen erikoisemmin nostettu missään esille ja nyt yllättäin yrityksessä halutaankin korostaa sitä ja asiakaspalvelussakin pitäisi joten ilmentää myönteisyyttä vaikka olisi täysin päinvastoisella kannalla. Irtisanomisia on tapahtunut toimitusjohtaja tasolla mutta mikä takaa ettei ketään työntekijä tasolla irtisanota siksi että, on eri mieltä kuin työpaikan johdontaholta määrätty näkemys. Nykyään maailmassa on niin paljon huonoja asioita että, riittää päivittäisessä elämässä mukana oleminen että, ei voi täysin irtisanoutua kaikesta väärästä. Radikaaleimmat harkitsee jopa päiviensä päättämistä päästäkseen pois tästä hulluudesta mikä koko ajan lisääntyy kaikilla sektoreilla Suomi Finlandiassa. Yllättäin kaveripiiristäkin olet ulkona jos et hyväksy vaikka brideä tai vihervasemmiston suunnitelmia jne. Työpaikassa jos sanot suoraan mitä mieltä olet bridestä tai
vaikka maahanmuutosta, joku taho alkaa heti pohtimaan voisko savustaa jotenkin pois.

ordo ap kaaos kaikkialle deus protector noster WW5
7126
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Kohta ei enää voi olla kulttuurikristitty, vaan uskosta joutuu maksamaan hintaa.

Äänestä
  • Paskaa.

    Äänestä

Kerran muutin erään lääkäripariskunnan uudelle paikkakunnalle, kun he eivät meidän kaupungissairaalan määräyksestä halunneet abortoida sikiöitä.
Eli he valitsivat uskonkuuliaisuuden.
Vaikka homppeleita ihmisenä ei tuomita, vain teot ovat tuomiolla. Jos tekoja itse ei tee, niin se mikä on ulkopuolella se ei saastuta. Mutta, jos se tavallaan sisäistyy - ikäänkuin sen epäjumalan syö - ravinnokseen, eli alkaa myöntymään itse - että teot ovat oikein, se saastuttaa.
Monessa työssä joutuu tekemään tehtäviä, vaikka kaukolämpövoimalaitoksella, että se lämpö menee vaikka kapakoihin, jossa eletään tuhoisasti.
Niin, pitäisikö luopua työstä?
No, jos itse et mene juopumaan ja haureutta harjoittamaan sinne kapakkaan, et ole vastuussa.
Mutta, varoittaa voit elämälläsi väärästä tiestä, vaikka seurakunnassasi. Silloin vääräntien kulkijan verta ei vaadita kädestäsi.
Työpaikka on työnantajan aluetta, ja hän määrittelee yrityksen suunnan.

Äänestä
  • Työpaikalla työnantaja saattaa voida päättää mutta siinähän tekee työtä sellaisen yrityksen eteen joka on mädätyksessä mukana. Sen paremman tuloksen eteen, onko se moraalisesti, eettisesti oikein on kysymys?

    Näin.Näkisin kommentista voisi päätellä, että uskovaisuutta ja siihen liittyviä näkemyksiä saisi esille tuoda vain vapaa-ajallaan ja seurakunnassa. Toiset haluaa olla kokoaikaisesti uskovaisia myös työpaikallaan ja ottaa kantaa esim. kahvihuoneessa ja kehityskeskusteluissa jos jossain mädätyksessä mukana ollaan.

    Äänestä

Bride-ideologia?

Äänestä
  • Tarkoittaa varmaan sitä mihin Bride kulkue/tapahtuma ja vastaavat liittyvät. Kun jotkut yhtiöt ovat ottaneet kantaa asiaan kuten ovat mukana jne.

    Äänestä

Olen Netflixiltä katsonut nuorten (uutta) Anna-tyttökirjasarjaa "Anna, a lopussa".

Ensinnäkään sarja ei noudata yksin Anna-kirjojen alkuperäis-tarinoita kuin pääpiirteittäin, mutta ullatus, ullatus, sarjan 2. osa, loppua kohden muuttuu seksuaalivähemmistöjen todelliseksi julistustyöksi, sisältöä, joka ei kuulu näihin alkuperäisiin lasten- / nuortenkirjoihin.

Samaten on lisätty rotupoliittista propagandaa, asioita, jotka eivät 1800-luvun lopulla olleet mahdollisia.

No, ehkä Kanadassa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


bridemason kirjoitti:

Miten kristityn pitäisi suhtautua tähän että, alunperin perinteinen normaali työpaikka halutaan johdon toimesta brändätä seksuaalivähemmistö myönteiseksi? Kyllä monissa työpaikoissa kuten vaikka S-Ryhmä tai Telia on varmasti uskovaisiakin töissä...voiko niissä työpaikoissa enää tuoda itse näkemyksiä esille ettei hyväksy tuota bride-idelogiaa eikä yhtiön mukana oloa bride-tyyppisessä asiassa? Jokuhan on voinut aloittaa esimerkiksi em. yrityksissä töissä aikana jolloin tuota bride-juttua ei sen erikoisemmin nostettu missään esille ja nyt yllättäin yrityksessä halutaankin korostaa sitä ja asiakaspalvelussakin pitäisi joten ilmentää myönteisyyttä vaikka olisi täysin päinvastoisella kannalla. Irtisanomisia on tapahtunut toimitusjohtaja tasolla mutta mikä takaa ettei ketään työntekijä tasolla irtisanota siksi että, on eri mieltä kuin työpaikan johdontaholta määrätty näkemys. Nykyään maailmassa on niin paljon huonoja asioita että, riittää päivittäisessä elämässä mukana oleminen että, ei voi täysin irtisanoutua kaikesta väärästä. Radikaaleimmat harkitsee jopa päiviensä päättämistä päästäkseen pois tästä hulluudesta mikä koko ajan lisääntyy kaikilla sektoreilla Suomi Finlandiassa. Yllättäin kaveripiiristäkin olet ulkona jos et hyväksy vaikka brideä tai vihervasemmiston suunnitelmia jne. Työpaikassa jos sanot suoraan mitä mieltä olet bridestä tai
vaikka maahanmuutosta, joku taho alkaa heti pohtimaan voisko savustaa jotenkin pois.

ordo ap kaaos kaikkialle deus protector noster WW5

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu