Kun joukkoirtisanomisissa työpaikoilla käytetään mittarina pärstäkerrointa, kokemattomat tai kauas työntekijäportaasta ajautuneet esimiehet eivät tiedä mitä työntekijät tekevät tai osaavat, tämä johtaa esimiesmielivaltaan.
Esimiehet korruptoituvat, mielistelijät ja ikävä kyllä toiset jopa raottamalla jalkoväliään säilyttävät työpaikkansa.
Esimiesten toiminta työpaikoilla vahvistaa ammattiliittojen asemaa, siis yritykset toimivat esimiesten kautta ja tavalla joka luo hyvät edellytykset AY-toiminnalle.
Jos haluaa tehdä AY-toiminnan tarpeettomaksi, silloin pitäisi toimia oikeudenmukaisesti ja järkevästi työpaikalla ja harjoittaa sen mukaista johtamista.
Yksityiset työttömyyskassat eivät auta esimiesmielivaltaa vastaan, ne vain tarjoavat ansiosidonnaista päivärahaa.
Esimiehet korruptoituvat, mielistelijät ja ikävä kyllä toiset jopa raottamalla jalkoväliään säilyttävät työpaikkansa.
Esimiesten toiminta työpaikoilla vahvistaa ammattiliittojen asemaa, siis yritykset toimivat esimiesten kautta ja tavalla joka luo hyvät edellytykset AY-toiminnalle.
Jos haluaa tehdä AY-toiminnan tarpeettomaksi, silloin pitäisi toimia oikeudenmukaisesti ja järkevästi työpaikalla ja harjoittaa sen mukaista johtamista.
Yksityiset työttömyyskassat eivät auta esimiesmielivaltaa vastaan, ne vain tarjoavat ansiosidonnaista päivärahaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ainoa vaan, että en itse tunne ainoatakaan esimiestä joka ei olisi joskus tehnyt duunarina töitä, enkä ole kuullut työkokemusta omaamattomasta joka olisi esimieheksi päässyt. Joten ei ole olemassa kokemattomia esimiehiä. AY ei mene koskaan tarpeettomaksi, sillä pitäähän jonkun vahtia ettei työläiset saa pienempää korotusta yleiseen palkkatasoon kuin toimihenkilöt.